記事 転職と人脈|人材採用”ウラ””オモテ” 「外資系企業」という言葉から受ける印象の一つに「人間関係がさっぱりしている」というものがある。つきあい残業がないとか、仕事帰りに飲みに行ったりしない、といったイメージだ。しかし、実際には各部署のマネジャーが採用権限を持っているなど、上司と部下の関係が...
ニュース 労働政策研究・研修機構、『企業の地方拠点における採用活動に関する調査』~勤務地限定社員の採用であっても、7割以上の企業において本社人事担当部門に採用権限~ 労働政策研究・研修機構(JILPT)は、厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部企画課若年者雇用対策室より、緊急調査「企業の地方拠点における人員確保」の要請を受け、『企業の地方拠点における採用活動に関する調査』を行った。 ◆研究の目的1.全国展開をし...