日本のみでなく、ベトナムにも2拠点を要し、あらゆるベトナム人採用ニーズにお応えできる数少ない企業です。日本或いはベトナムで就業を希望するベトナム人材と貴社を繋ぎ、就職から定着までお手伝いさせて頂きます。
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競争力のあるグローバル企業とは、全世界の異なるニーズにグローバルベストの知識と経験で応え、ローカルな局地戦を数多く制することができる企業です。その為には業務別にグローバルチームを作り、全世界の拠点の経験知を共有し、世界のお客様の異なるニーズに素早く応える組織づくりが欠かせません。

人材を早急にグローバル化しなければ！そんな時知りたいのは、それに成功している企業は「何（WHAT）」を「どのように（HOW）」しているのか？ということ。
1923年以来85年以上に亘り、グローバル人材の育成に特化して世界中でプログラムを提供するAMAが最新事例をご紹介します。

フォーチュン500社のうち世界で400社が採用しているデール・カーネギー・トレーニング（R）　「人を動かす」「道は開ける」2冊の著者であるデール・カーネギーが確立したプログラム。世界中でリーダー育成のグローバルスタンダードコースとして約１世紀、提供し続けています。東京・福岡にて開講

グローバル展開をお考えの企業にとって、優秀な留学生の採用はもはや必要条件です。しかし、留学生採用ならではの留意点等があるのも事実です。留学生の現状や採用実績企業からの報告、採用での実務アドバイスなど、グローバル人材採用に役立つ情報をセミナーやイベントで無料提供しております。

座学とは一線を画した「頭・体・心」をフルに使う指導法、MLSドラマメソッドによるBusiness English in Action研修は受講生積極参加型研修です。トレーナーは講師というよりは演出家、そして受講生は演技者。直接体験で学ぶ英語研修・中国語研修・コミュニケーション研修・翻訳サービス等提供中。

「仕事はできるんだけど、英語が…」そんな人事の悩みを多く耳にします。グローバル化が進む中、英語を使いこなせる人材の育成は急務です。では、企業の英語研修はどうあるべきなのでしょうか？本セミナーでは、人材育成の観点から効果を上げている「アクセルメソッド」を紹介します。

国境を越えてビジネスをリードするグローバルリーダーが求められています。グローバル人材の定義をしないまま、赴任前教育や国際化教育を各論で進めていませんか？弊社はグローバル人材育成を体系的に行うために、グローバル人材像を定義し、測り、育成するプロセスでお手伝いいたします。

ジェイエーエスは日本企業における外国人社員の採用・活用・育成を通じ、本社のグローバル化を支援しています。豊富な経験に基づく独自ノウハウと１００の事例を収録した「外国人社員採用・活用ハンドブック」は人事部必携・あると安心の定番アイテムとなっており、多くの企業に常備されています。

当社は、海外での医療及び治安に係る各種リスクに対して、専門性と地球規模でのネットワークに基づくソリューションを提供できる世界最大級のアシスタンス会社です。全世界で約8300 社と法人契約を締結し、2009年度は、16,300件の緊急医療搬送を含む100万件以上のアシスタンスの提供実績がございます。

弊社では長きに渡りＨＲ担当者様と一緒に、研修機関・プログラム選定、スケジュール・予算管理から、現地研修手配、渡航前オリエンテーション、研修中の対応までをトータルにサポートしております。貴社が必要とする研修内容のヒアリングから海外研修制度の構築・運営をコンサルティングいたします。