セクハラやパワハラを未然に防止をして、健全で快適な職場環境をつくることは、女性活躍・躍進の基盤となるものです。同時に職場全体の活性化にもつながります。ハラスメント防止対策の専門機関として、防止体制づくりから、防止研修、万一発生した際の相談対応までトータルにサポートをします。

組織で女性のキャリア形成を支援したい！
ダイバーシティを推進する担当者の間で、キャリアカウンセラーの活用が進んでいます。多様なキャリアの可能性を持つ女性の活躍をキャリアカウンセラーがご支援いたします！