株式会社ヒューマンブレークスルー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
ＥＳ（社員満足）の事ならＥＳの専門コンサル会社である当社にお任せください。
社員数２名の零細企業から５，０００名の大企業まで、様々な規模・業種でＥＳ（社員満足）のコンサルティング実績があります。
志田 貴史 株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役
プロフェッショナル一覧
株式会社M&RConsulting
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
400社4万人以上の指導実績があります。『人と組織の善循環』を拡げることが使命です。
研修プログラムも自ら開発し、講師として受講者が明日から実務で役立つツールの提供を心がけています。サラリーマンとしての経験とコンサルタントとしての経験をバランスさせ、理論に走らず受講者の立場や仕事内容に応じたアドバイスを心がけています
中西 真人 株式会社M&RConsulting
- デジタル世代の新人育成のヒント（最終回） (2016/04/11) [コラム]
株式会社エル・ティー・エス
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
- ビジネスマナー・基礎
- 情報システム・IT関連
- その他
現場に入り込み、人を動かすことで、変革の実現を支援しています。
企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。
青木満 人財開発コンサルティング事業部 部長
- 「I = f(SIN)」の法則 ～主体性を引き出すには～ (2011/10/25) [コラム]
株式会社キザワ・アンド・カンパニー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- チームビルディング
継続的にイノベーションを生み出す組織づくり
大学卒業後、野村証券に19年間勤務。1995年より豪州、タイ、シンガポールにて国際投資銀行業務に従事。2000年より、名古屋企業金融一部にて、財務コンサルティング業務等に従事。退社後、株式会社キザワ・アンド・カンパニーを設立。
鬼澤 有治 株式会社キザワ・アンド・カンパニー 代表取締役
- ハラスメント研修について (2025/02/12) [人事のＱ＆Ａ]
社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所
- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
企業価値向上のお手伝いをいたします！
創業以来、お客様の右腕、そしてパートナーとして、発展の事業支援、事業創造のお手伝いをするとともに、事業の発展を阻害するリスクに対してお客様とともに闘い、価値向上の環境づくりに邁進しております。 お客様の企業価値向上のお手伝いをいたします。
宮嶋 邦彦 社会保険労務士法人 宮嶋社会保険労務士事務所 所長
シンメトリー・ジャパン株式会社
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
グロービス経営大学院の立ち上げを担った人材育成のプロ
ワトソンワイアットで人事制度の構築に携わり、その後ロンドン・ビジネススクールに留学し、グローバルリーダー育成の大家スマントラ・ゴシャールに師事(MBA取得)。2012年より米マサチューセッツ大学MBAの教鞭も執る
木田 知廣 シンメトリー・ジャパン代表
- 「目標」で部下のやる気を高められる？目標設定の3つの使い分け (2024/08/18) [コラム]
OXYGY株式会社
- 経営戦略・経営管理
- グローバル
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
日本企業の変革実行支援
上流戦略から施策実行まで、ハンズオンでクライアント企業の現場に入りながら、人・組織のエンパワーメントを円滑に推進するコンサルティングスタイルを得意としている。
木名瀬 克明 Senior Manager
株式会社Billage
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
採用媒体でもダメ、人材紹介でも人が来ない、ダイレクトリクルーティングでも人が採用できないのには、ちゃんと理由があります。それは、意外と採用担
人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。
村田 亮 株式会社Billage 代表取締役
株式会社ブレスハーモニー
- 経営戦略・経営管理
- キャリア開発
- チームビルディング
17企業内起業、18独立起業、14週末起業を更新し続ける、シリアルイントレ・アントレプレナー
ミスミグループで20年間に17新規事業を起こし、成功に導いた経験値を、企業内起業する新規事業室の方々に届けます。
羽幡 咲嬉 シリアルイントレプレナー
株式会社キーカンパニー
- 経営戦略・経営管理
- 人材採用
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」にこだわる採用プランをご提案いたします。
採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください！
下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役
- 「就活に、IR情報は有益か？」 (2017/06/29) [コラム]
ENCOURAGE
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- マネジメント
「中小企業社長のための経営戦略～人の不作為が招く経営危機の回避4つのアプローチ」をテーマとし、人と組織の活性化を図り事業の成長を実現する支援
社員は真面目に働いている。しかし経営者から見たらその行為のいくつかは会社全体の流れに停滞を及ぼしたり、経営に支障をきたしたりしている場合が有ります。 不作為を減らし、組織を活性化し、会社業績向上と社員のキャリア形成を図る支援をします。
熊谷 正隆 代表
プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社
- 経営戦略・経営管理
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- リスクマネジメント・情報管理
- 法務・品質管理・ISO
組織の「標準」を設定し、「逸脱」をマネジメントするプロフェショナル
経営理念の作成と浸透、リスクマネジメント、コンプライアンス、昇進昇格試験の作成等をおこないます。
秋山 進 プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役
- 高校野球 「カット打法問題が提起したコンプライアンス問題」 (2013/11/15) [コラム]
株式会社レントラックス
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
人事評価、組織風土に関する事業を展開し、東京近郊で月2回程度の講演活動を行っております。
人材評価システムの運用とともに、人事制度に関する各種コンサルティングやリーダーシップ、ソリューション営業研修などとともに都内近郊で講演活動を行っております。
山﨑 大輔 ファシリテーター
株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- リスクマネジメント・情報管理
- 法務・品質管理・ISO
- その他
労働問題を企業人事で活かすことのできる日本でも数少ない労務人事の専門家。 従業員30,000人規模の企業の人事部長を務めた人事のプロ。
1,000件を超える労働問題・訴訟・外部労働組合との団体交渉、100件を超える労働基準行政対応などを責任者として直接対応し、企業負担を最小限に抑え解決に導いた実績を持つ。
今溝 敏彦 株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役
- 過労死リスクコントロールしていますか (2012/04/26) [コラム]
株式会社 イージスコンサルティング
- 経営戦略・経営管理
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 情報システム・IT関連
ｅラーニングに携わって15年以上。ｅラーニング業界の動きから、各ベンダーＬＭＳの特長、コンテンツの開発方法などに詳しい。
野村総合研究所でｅラーニング新規ビジネスの立ち上げの中心となり、企業・学校に100サイト近く提供。コンテンツも100本以上の制作経験あり。ｅラーニングでの新規ビジネスの立ち上げから、企業内でのｅラーニング活用まで、幅広くコンサルできます。
宮本 芳広 株式会社 イージスコンサルティング 代表
社会保険労務士法人YourLink
- 経営戦略・経営管理
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
事業主様と労働者様の双方の目線を大切にします！！
事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えております。労務管理・各種お手続きの部分で事業主様が安心してご相談いただける環境を準備させていただき、結果としてロスのない事業経営を総合的にバックアップできるように心がけております。
山崎 雄一 社会保険労務士
株式会社みのり経営研究所
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
みのり経営研究所は、あなたの経営を一緒に考えます。
組織/人事/戦略分野を中心に25年以上の豊富なコンサルティング経験
秋山 健一郎 株式会社みのり経営研究所 代表取締役
- ジョブ型人事指針における誤解とジョブに基づく人事制度のあり方 (2024/10/14) [コラム]
一般社団法人日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
ダイバーシティやSDGsを経営戦略に取り入れたい企業の皆様 意識変革のセミナーから現場の具体的な施策への落とし込みまで丁寧にサポートします
JDIOはダイバーシティ経営の普及に特化した専門家集団です。ダイバーシティ経営は経済産業省も推奨しており、多様な人材がその能力を最大限発揮できる職場をつくることで、イノベーションが生まれやすい環境を実現する経営です。
黒田浩介 一般社団法人日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構
株式会社エモーションテック
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- 営業・接客・CS
従業員エンゲージメント向上を、AI・統計解析を用いたクラウドシステム「Employee Tech」でサポートします。
【HRアワード2018組織変革・開発部門の最優秀賞受賞】 「Employee Tech」は、これまでの満足度調査（ES）とは異なり、シンプルな調査により従業員エンゲージメントを計測し、AI・統計解析により組織課題を分析します
須藤 勇人 株式会社EmotionTech マーケティング部長 兼 HR事業責任者
株式会社グーデックス
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- キャリア開発
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
綿密なコミュニケーションの中から問題の原因を見つけだし、 個別にソリューションを創出して提供してまいります。
人や組織に関わる問題や課題というのは、実に多種多様で、すべてがオンリーワンです。 その原因はどこにあるのかを見つけだし、個別にソリューションを創出して提供してまいります。
堀内 賢治 株式会社グーデックス 代表取締役
