スパークルチーム合同会社
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- チームビルディング
つよみを引き出しスパークルなチームを生み出すストレングスプロデューサー
世界で2500万人以上が受験するアセスメント「ストレングスファインダー」を活用した組織開発・研修サービスを提供しています。心理的安全性の高い文化と同時に責任にコミットする自律したメンバーを育てるためのチームビルディングはお任せ下さい。
楠麻衣香 スパークルチーム合同会社 代表
プロフェッショナル一覧
オザワ社労士事務所
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- キャリア開発
- コミュニケーション
労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい社労士です！
大学卒業後、繊維卸売会社、学習塾に勤務した後、社会保険労務士の受験講師、公共職業安定所の相談員等を経て1999年より京都府宇治市で社会保険労務士事務所を開業。2009年より京都産業保健総合支援センターのメンタルヘルス促進員を受任。
小澤 裕美子 オザワ社労士事務所 代表
BrainMaid株式会社
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- グローバル
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
グローバルな視点でビジネスにフォーカスした戦略的なサポートを提供し、より効果的かつ浸透性の高い組織開発を可能にするお手伝いをしていきます
外資系企業での人事統括、またAPACを中心に人材組織開発に携わった経験を活かし、グローバルな視点でコンサルティングを提供しています。エグゼクティブコーチングを強みとしバイリンガル（日・英語）対応可能です。
渡邊 扶美子 BrainMaid株式会社代表取締
Life Ship株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
Life Ship（株）は国内初の派遣社員評価システムと個人時代の福利厚生の提供を通じて、働きがいを創造します。
大手派遣会社で20年の勤務経験から多くの派遣社員、派遣先企業様の生の声を聞いて参りました。個人の働きがいと組織の生産性を共に向上させる評価システムをご提供します。
田形 正広 Life Ship株式会社 代表取締役
- 派遣社員の就業評価～キャリア形成支援との連携で本質的な運用を (2021/08/02) [コラム]
株式会社i-plug
- 経営戦略・経営管理
- 人材採用
- キャリア開発
- マネジメント
- ロジカルシンキング・課題解決
グロービス経営大学院「アルムナイアワード創造部門」受賞 大阪起業家スタートアッパー受賞
インテリジェンス時代には10年間求人広告の営業を担当。グロービス経営大学院（MBA）を卒業後、そこで出会った仲間3名で株式会社i-plugを設立。新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスのパイオニア「OfferBox」を運営。
中野 智哉 株式会社i-plug 代表取締役社長
サクセスポイント株式会社
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
「人や企業がイキイキと活動できる共創の場をつくり、変革のストーリーを生みだすのが私の使命です」
成果を上げられる組織にするために良い関係性を生みだす「場」づくりを重視します。社員全員が共に知恵を出し合って、共有の目標を持って、新しいドラマを進行させるためのお手伝いをします。
鈴木愛子 シニア・コンサルタント
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム
- 人材採用
- キャリア開発
- グローバル
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
ワークショップ、コミュニケーションの場作りの専門家 青山学院大学の社会人向け講座「ワークショップデザイナー育成プログラム」講師。
18年の小学校教諭等を経て、現職。専門は学習コミュニティデザイン論等。2008～10年度文科省社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム「WSD育成プログラム」取組代表。著書『ワークショップと学び（全３巻）』（東京大学出版会）など多数。
苅宿 俊文 青山学院大学 社会情報学部 教授
シャインドリーム株式会社
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
メンタリングマネジメントとドリプラを活用し、社員が理想を描き輝くことで夢とビジョンを加速実現の支援します！
様々な業種と職種(営業・企画・コンサルティング)を経験と実績を残し、MBAで体型的に学び直してドリプラに関わることで、ミッション・ビジョン・ポリシーなどの重要性を説き企業の支援をしている。
小手川真寛 シャインドリーム株式会社 代表 ドリームメンター
株式会社エル・ティー・エス
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
- ビジネスマナー・基礎
- 情報システム・IT関連
- その他
現場に入り込み、人を動かすことで、変革の実現を支援しています。
企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。
青木満 人財開発コンサルティング事業部 部長
- 「I = f(SIN)」の法則 ～主体性を引き出すには～ (2011/10/25) [コラム]
株式会社モチベーション・ファースト
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
無尽蔵のクリーンエネルギー「モチベーション」を共に開拓。 人・組織の「やる気（＝内発的モチベーション）」を引き出し、業績に繋げるお手伝い。
最新脳科学や認知心理学、「フロー理論」に基づいたモチベーショナル・マネジメント研修や エグゼクティブコーチング・チームビルディング等 独自のアプローチを通じて、 次世代事業・組織づくりや「チームフロー経営」の実現をサポートしております。
丸山 博貴 株式会社モチベーション・ファースト 代表取締役
株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- ロジカルシンキング・課題解決
理論＋人間愛ある人財育成で支援を致します。
化粧品会社で化粧品関連を開発する研究職に従事。 労働組合の支部長、管理職として人財育成、制度構築に携わり、 社員の成長に貢献する遣り甲斐に目覚める。 本格的な人材育成を企業研修講師として セカンドキャリアスタート。
上田 秀人 株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント
株式会社Surpass
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
- 営業・接客・CS
真のダイバーシティ社会を目指して。女性活躍の実現に取り組む企業の社長です！
さまざまな企業と取り組んだ経験を持って培ったノウハウを研修に。
石原 亮子 (株)Surpass代表取締役CEO／女性活躍推進総研 所長
株式会社ＰＨＰ研究所
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
使命感を共有し、全員が活躍できる組織へ
松下幸之助の経営観・人間観をベースにした研修プログラムにより、強い個と組織づくりを同時に実現します。
的場正晃 ＰＨＰ研究所 研修企画部長
- 「人が育つ現場」をどう復活させるのか (2019/08/15) [コラム]
- ハラスメント研修を実施する際に注意すべき点 (2019/07/11) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社Billage
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
採用媒体でもダメ、人材紹介でも人が来ない、ダイレクトリクルーティングでも人が採用できないのには、ちゃんと理由があります。それは、意外と採用担
人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。
村田 亮 株式会社Billage 代表取締役
株式会社ブレスハーモニー
- 経営戦略・経営管理
- キャリア開発
- チームビルディング
17企業内起業、18独立起業、14週末起業を更新し続ける、シリアルイントレ・アントレプレナー
ミスミグループで20年間に17新規事業を起こし、成功に導いた経験値を、企業内起業する新規事業室の方々に届けます。
羽幡 咲嬉 シリアルイントレプレナー
一般社団法人ワークライフバランス東海
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- キャリア開発
- コミュニケーション
仕事と介護の両立を中高年のキャリアの観点を踏まえ支援します！
企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。 企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。
豊岡 敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海 理事
株式会社キーカンパニー
- 経営戦略・経営管理
- 人材採用
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」にこだわる採用プランをご提案いたします。
採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください！
下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役
- 「就活に、IR情報は有益か？」 (2017/06/29) [コラム]
株式会社ｗｉｗｉｗ
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
企業での女性活躍推進実践経験をベースに、ダイバーシティ＆インクルージョンを個人・企業両面から支援
多様な価値観、考え方を持つ人材が、総和を越えた新しい価値を創造するために重要なことは、個人が変化すること、そして、組織マネジメントが変化すること。女性活躍推進は、その第一歩。各企業・個人の課題に合わせ、「変化」を起こすご支援をします。
市田 裕子 株式会社wiwiw 執行役員
ENCOURAGE
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- マネジメント
「中小企業社長のための経営戦略～人の不作為が招く経営危機の回避4つのアプローチ」をテーマとし、人と組織の活性化を図り事業の成長を実現する支援
社員は真面目に働いている。しかし経営者から見たらその行為のいくつかは会社全体の流れに停滞を及ぼしたり、経営に支障をきたしたりしている場合が有ります。 不作為を減らし、組織を活性化し、会社業績向上と社員のキャリア形成を図る支援をします。
熊谷 正隆 代表
株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- リスクマネジメント・情報管理
- 法務・品質管理・ISO
- その他
労働問題を企業人事で活かすことのできる日本でも数少ない労務人事の専門家。 従業員30,000人規模の企業の人事部長を務めた人事のプロ。
1,000件を超える労働問題・訴訟・外部労働組合との団体交渉、100件を超える労働基準行政対応などを責任者として直接対応し、企業負担を最小限に抑え解決に導いた実績を持つ。
今溝 敏彦 株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役
- 過労死リスクコントロールしていますか (2012/04/26) [コラム]