119年目を迎えるNEC社は、目下、カルチャー変革をベースとしたタレントマネジメント、次世代リーダー育成への取組に注力しています。本セミナーでは、特に次世代リーダー育成への取組にフォーカスし、現場での施策を主導している加藤氏（ピープル&カルチャー部門 人材組織開発統括部 タレントマネジメント シニアマネジャー）をお招きし、NEC社での取組を紹介いただきます。

NEC社では次世代リーダー育成に「コーチング」を導入しています。コーチングの導入がもたらす期待効果とそのメカニズムに焦点を当て、参加者皆さんが実践的な知見を得られる場を提供します。また、多くの企業さまより、コーチングには関心があるが、費用対効果が見えづらく社内を説得しづらいとの声を伺います。加藤氏がいかに社内関係者に伝え、コーチング施策を走らせるに至ったか、現場でのリアルな声もお伝えいただきます。

乞うご期待ください！

また、セミナー終了後には懇親会を開催いたします。軽食とお飲み物をご用意しておりますので、参加者同士や講師との交流の場として、ぜひお気軽にご参加ください。リラックスした雰囲気の中で、セミナー内容に関する意見交換や、新たな繋がりを築く機会としてお楽しみいただければ幸いです。
 

「皆さんにお伝えできること」
・大企業のカルチャー変革をベースとした、タレントマネジメント、次世代リーダー育成の取り組みへの理解
・将来の強い経営ボード創出に向けた次世代リーダー育成において、NEC社が重視した新たなポイントへの理解
・コーチング導入にまつわる人事の悩み：費用対効果、成功の定義、効果のメカニズムについての社内での説明の難しさ、いかに周囲を説得したかを解説
・ミニワークショップを通じて、コーチングがなぜ効くのか？メカニズムを体験的に学べます

＜参加費＞無料
※抽選制30名様まで
＊定員を超えた場合は 申込を締め切りいたします
＊同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます

＜対象者＞
・経営幹部／CHRO／CxO
・人事責任者／HRBP／人材開発担当者
・企業カルチャー変革、次世代含むリーダー育成に課題を感じている方