『企業のためのがん就労支援マニュアル』(高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著)～従業員が「がん」と診断されても、この1冊で対応できる。がん就労支援の決定版！～労働調査会より発刊 このたび株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤 直明）は、『企業のためのがん就労支援マニュアル』（高橋 都・森 晃爾・錦戸典子：編著）を2016年4月4日に発行しましたので...
『労働時間革命 残業削減で業績向上！その仕組みが分かる』（小室 淑恵：著）毎日新聞出版から刊行～長時間労働は「勝つための手段」ではなく、「負けている原因」～ 毎日新聞出版株式会社は、小室 淑恵：著『労働時間革命 残業削減で業績向上！その仕組みが分かる』を刊行しました。 ■内容紹介 今や労働時間削減は経営戦略。8ヵ月間で...
『少子化は止められるか？ -- 政策課題と今後のあり方』(阿部 正浩：著)～現状の流れを反転させるために～有斐閣から刊行 株式会社有斐閣は、阿部 正浩：著『少子化は止められるか？ -- 政策課題と今後のあり方』を刊行しました。 ■内容紹介 さまざまな対策が実施されているにもかかわら...
『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』（広江 朋紀：著）～「人」と「場」を本気にさせる講師は、何をやっているのか？～同文館出版から刊行 同文館出版は、広江 朋紀：著『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』を刊行しました。 ■内容紹介 3万人超を指導してきたプロ講師によ...
『キャリアコンサルタントのためのカウンセリング入門』(杉原 保史:著)～キャリアコンサルタント国家資格化！～北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、杉原 保史：著『キャリアコンサルタントのためのカウンセリング入門』を刊行しました。 キャリアカウンセリングの現場で直面する苦労と悩みに、心...
『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか？』(岩崎 一郎:著)～脳科学でリーダーに必要な力を解き明かす～クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、岩崎 一郎：著『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか? ～脳科学でリーダーに...
自社に合った人事制度作りに最適な「入門書」の決定版～『社員300名までの人事評価・賃金制度入門』（森中謙介・山口俊一：著）中央経済社より発刊：新経営サービス人事戦略研究所 中堅・中小企業で過去400社以上の人事制度改革実績を有する株式会社新経営サービス（本社：京都府下京区、代表取締役：田須美 弘）は、書籍『社員300名までの人事評価・賃金制...
マイクロソフト、サイボウズ、セールスフォース・ドットコムに学ぶ、これからの働き方『エバンジェリストに学ぶ成長企業のためのワークスタイル変革教本』（JASISA：編著）masterpeaceより発刊 インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&D（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井芹昌信）と、オンデマンド出版good.bookを運営する株式会...
『課長1年目の教科書』（平康 慶浩：著）かんき出版より発刊～役員コースかレース外か――戦略的キャリアのつくり方～ 株式会社かんき出版は、平康 慶浩：著『課長1年目の教科書』を刊行しました。 役員コースかレース外か―― 会社人生2度目の採用試験はここから始まる。 150以上の企...
『個人を幸福にしない日本の組織』（太田 肇：著）新潮社より発刊～「職場」「人事」「大学入試」「PTA」…。報われないのはワケがある～ 株式会社新潮社は、太田 肇：著『個人を幸福にしない日本の組織』を刊行しました。 昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆ...
『12のリーダーシップ・ストーリー －課題は状況対応リーダーシップ(R)で乗り切れ』（網あづさ：著）生産性出版より発刊～自分を取り巻く様々な問題をリーダーシップという切り口で解決していく方法～ リーダーシップ研究大学およびCLS Japan本部を展開する株式会社AMI（本社：東京都杉並区、代表取締役：網 広正）は、「12のリーダーシップ・ストーリー －課題は状況...
『熱狂しやがれ 転職せずに100倍楽しく働く方法』（小杉俊哉：著）ワニブックスより発刊～社内外で自由に働く、「新しい働き方」を提案！～ このたび、株式会社ワニブックス（東京都渋谷区）は、『熱狂しやがれ ～転職せずに100倍楽しく働く方法～』（小杉俊哉：著）を1月20日に発売いたします。つきましては貴社媒体...
『日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド』（柴田昌治：著）PHP研究所より発刊 ～相次ぐ大企業の不祥事。組織の体質をいかに変えるか～ 株式会社PHP研究所は、柴田昌治：著『日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド』を刊行しました。 まじめに仕事をしているけれど、みんなバラバラで...
『一品で会社を変える』（岡村 衡一郎：著）東洋経済新報社より発刊 ～常識をくつがえす新価値商品・サービスを起死回生の突破口にする！～ 株式会社東洋経済新報社は、岡村 衡一郎：著『一品で会社を変える』を刊行しました。 かつて大分県の平松知事が、一村一品運動で村おこしを行った。 同じように、会社でも...
株式会社アクティブ アンド カンパニー、『タレントマネジメント概論』（ダイヤモンド社）電子書籍（Kindle版）発売開始 組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー（所在地：東京都千代田区）の代表取締役社長 兼 CEOの大野順也が執筆し、昨年１月に出版された書...
『10年後、生き残る理系の条件』(竹内 健：著)朝日新聞出版より発刊 ～エンジニアに必要な「技術を活かす」ための力～ 株式会社朝日新聞出版は、竹内 健：著『10年後、生き残る理系の条件』を刊行しました。 技術バカでは生き残れない。東芝やシャープなど製造業が窮地に立たされている今、...
『職場のストレスチェック実践ハンドブック』(中島明子・長谷川崇：著)創元社より発刊～義務化されたストレスチェック制度 そのポイントは？導入の手順は？～ 株式会社創元社は、中島明子・長谷川崇：著『職場のストレスチェック実践ハンドブック』を刊行しました。 2015年12月から従業員50人以上の事業場でストレスチェック...
『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』(岩崎 裕美子:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊～残業も、長時間労働もいらない！元超ブラック企業の取締役がつくった超ホワイト企業～ 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、岩崎 裕美子：著『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』を刊行...
『女性活躍 最強の戦略』（小室 淑恵：著）日経BP社から刊行 ～900社をコンサルした第一人者が、女性活躍の施策を全公開～ 日経BP社は、小室 淑恵：著『女性活躍 最強の戦略』を刊行しました。 ■内容紹介 今、企業の女性活躍が必要が叫ばれているのは、国家の成長戦略の一つとして「女性の活...
『コンピテンシーを活用したトレーニングの基本～効率的な事業運営に役立つ研修開発の実践ガイド～』（ウィリアム・ロスウェル、ジェームズ・グラバー：著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューは、「ATDグローバル・ベーシック・シリーズ」の9冊目となる、『コンピテンシーを活用したトレーニングの基本～効率的な事業運営に役立つ研修開発の実...
