アルバイト・パート従業員からのニーズが高い給与の前払いを可能に～導入時の運用も簡単、「POS+ Pay 給与前払いサービス」を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、飲食・理...
新社会人の59％が、“第1希望”に就職。過去11年間で最高。管理職志望の新社会人は、男性8割、女性は4割強～『新社会人の意識調査(2018年)』：マクロミル 株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役グローバルCEO：スコット・アーンスト）は、今年で11年目となる「新社会人の意識調査」を行いました。 この4月に入社・入...
女性向けIT学習・転職サービス「キラキャリ」、課題や自己作品を提出でき、スキル採用を促進する機能搭載～企業との採用マッチングを促進：プロシーズ 女性向けにWEBサイト制作やプログラミングなどのITスキル学習サービスを提供し、女性を採用したい企業様とマッチングするサービス『キラキャリ』を運営するプロシーズは5/18...
多店舗経営企業に対し、定着促進ソリューションの提供を開始～IIJグローバルと連携し、従業員の定着促進や採用工程支援、採用メディアの最適化を支援：テガラミル 人材ビジネス企業、飲食・サービス、小売流通チェーン、販売サービス業などへの従業員定着支援、及び人事コンサルティングサービスを提供する株式会社テガラミル（本社：東京都千代田...
インターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始～世界でたった一つだけの、ユニークで、採用成果につながるインターンシップを企画するトータルサービス：ジャンプ 「採用力の強化」に特化したコンサルティングを展開するジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕知行）は、2018年5月28日より新卒採用向けのインターンシップ...
働き方改革を「仮眠」で実現する「仮眠ソリューション」を提供開始～第一弾は三菱地所との仮眠実証実験。従業員の生産性・睡眠の質を計測しAIが分析、IoT仮眠室普及へ：ニューロスペース テクノロジーで人々の睡眠課題を解決するSleepTech（スリープテック）事業を展開する株式会社ニューロスペース(本社：東京都墨田区、代表取締役：小林 孝徳、以下 ニュー...
仕事の目的は、「生活のため」「自分のため」「高収入」。転職や転勤・海外勤務を考えていない学生がそれぞれ約7割～『キャリタス就活2019 就活生の職業観とライフスタイル調査』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、今年の就活生は働くことに対してどのような価値観をもっているのか、またどのような学生生活を送り、どのよう...
5月1日時点での大学生の就職内定率は42.7％。前年同月の35.1％と比べて7.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(5/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は...
乗務員の睡眠状態を見える化・管理するサービスの提供を開始～6月から義務化されるバス・トラックなどの乗務前確認をサポート：ドコモ・ヘルスケア ドコモ・ヘルスケア株式会社（以下ドコモ・ヘルスケア）は、国土交通省により2018年6月1日（金）から施行される「睡眠不足に起因する事故の防止対策強化」を受け、乗務員の睡眠...
志望度が上昇したインターンシップ、1位はミヨシ油脂。後輩への推奨度1位は三越伊勢丹～『インターンシップ 学生調査レポート』：オンユアマーク 株式会社マキシマイズ（本社：東京都港区 代表取締役：三浦 力）と株式会社オンユアマーク（本社：東京都渋谷区 代表取締役：井上 幸一郎）は合同で、企業のインターンシップのあ...
転職理由ランキング発表「ほかにやりたい仕事がある」が引き続き1位～求人数増加を背景に待遇・働き方改善を求める声が顕著に（転職サービス「DODA」調べ）：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA...
転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに。求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3～『「リクルートエージェント」転職決定者アンケート集計結果』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いまし...
“仕事の達人”の学習サイクルとは？ビジネスパーソン向け学習法の新コースが開講～学び続けなければ生き残れない時代の、学びと仕事の「ベストアプローチ」を身につける：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島敬太郎）は、法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメ...
地元就職希望率の全国平均は50.8％で過去最低。地元外進学者のUターン就職希望率も過去最低の33.8％～『2019年卒 マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒 マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の...
RPAを中核にデジタルテクノロジーを活用し、次世代のワークスタイルを実現する「ACTIBRIDGE」を提供開始～お客様の業務課題を可視化、働き方を変革：富士通 富士通株式会社は、オフィスワーク領域から現場フロント領域にわたり、次世代のワークスタイルであるFuture of Workの実現に向け、オフィスや現場フロントの業務を変革...
競走馬の牧場への就業応援フェア『BOKUJOB（ボクジョブ）2018』開催～競走馬の牧場への就労を希望する大学生、高校生、転職希望者へ：牧場就業促進事務局 牧場就業促進事務局（東京都港区 / 公益社団法人 競走馬育成協会内）では、競走馬の牧場への就業応援フェアを下記概要にて開催します。 （1）『BOKUJOBメインフ...
看護師採用のミスマッチを解消し、離職を食い止める。 「求人カルテ」5/31にリリース～医療機関が求人登録をするだけで、大小関わらず様々な人材紹介企業へ求人情報を一括配信：Pastoral Dog 株式会社Pastoral Dog(東京都中央区、CEO 江端一将)はこのたび、業界初の医療機関 の看護師採用に特化した求人情報のデータベース「求人カルテ」をリ...
パワハラ・セクハラが原因で仕事を辞めた若者は4割。女性のほうが、パワハラやセクハラを受けたことを面接時に隠す傾向がある～『パワハラ、セクハラに関する意識調査』（ハタラクティブ調べ）：レバレジーズ～ レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、元正社員、派遣社員、契約社員で18歳～30歳男女281名のサービス登録者を対象にセ...
ITの用語知識と ビジネストレンドの全体像を速習『NET＊ITBT（TM）2018』5月22日発売～IT人財、営業人財、ビジネス人財を目指すための最新アセスメント＆eラーニングツール：ネクストエデュケーションシンク 株式会社ネクストエデュケーションシンク（NET）は、これからのデジタル・トランスフォーメーションの時代に先見性をもって生き抜くことができるIT人財、営業人財、ビジネス人財...
人事考課の永遠の課題「評定誤差」を軽減するビジネスゲームをリリース～ゲーミフィケーションだから実現できる評価目線のズレの調整：カレイドソリューションズ カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、人事考課での管理職の評定誤差を軽減するビジネスゲーム「IT’S TOO RATE」を2018年5...
