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セレクションアンドバリエーション株式会社

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セレクションアンドバリエーション株式会社

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セレクションアンドバリエーション株式会社

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

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株式会社HRBrain

お役立ちツール
人事評価制度
人事業務プロセス改善
人事システム・HCM活用

さらば、アナログ管理－人事評価にシステムを使うべき3つの理由ー

業務効率化に役立つ、人事評価システムの基礎知識、どのくらいの規模から使い始めるべきか、などをまとめた資料です。

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

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株式会社JobRainbow

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採用市場・競合分析
DE&I
LGBTQ+フレンドリー

LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-2/8「数字でみるLGBT/LGBTと社会問題」

導入社多数！企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開！
LGBTの人数は日本で多い◯個の名字の人口を合わせたのと同じくらい！？同性カップルは異性カップルの◯倍税金負担がある！？LGBTをより身近に感じてもらえる情報をこちらでチェックしてください。

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株式会社JobRainbow

お役立ちツール
DE&I
LGBTQ+フレンドリー

はたらく人と人事のための多様性入門　～ LGBTって？セクシャリティって？～分冊版-1/8

LGBTの言葉の成り立ちから、セクシュアリティの決まり方まで、LGBTについて1から知りたい方は必読の基礎知識がグラフィカルにまとまっています。人の見た目やふるまいからセクシュアリティを簡単に分類することはできないと知っていますか？

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株式会社JobRainbow

お役立ちツール
面接（手法・評価基準）
DE&I
LGBTQ+フレンドリー

【LGBTフレンドリー面接マニュアル】LGBTフレンドリーな採用面接、できていますか？

求職者の方との最初のコミュニケーションの場である「面接」
この最初の接触の際に、LGBTへの配慮はカミングアウトよりも前に始まっていなければなりません。
なぜならば、LGBT当事者はカミングアウトに至る前に、会社の活動や取り組み、面接官の差別的言動や偏見・無知を見ているからです。

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セレクションアンドバリエーション株式会社

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評価手法（MBO等）
評価運用ルール設計

ノーレイティングの導入

月刊人事マネジメント2020年6月号掲載の、ノーレイティング導入の詳細資料。
セレクションアンドバリエーション株式会社　代表の平康慶浩が、最先端の実績を踏まえ執筆。

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株式会社JobRainbow

レポート・調査データ
採用市場・競合分析
多様な働き方・勤務制度
メンタルヘルスケア

新型コロナウイルス感染症拡大に伴う労働環境・転職活動・就職活動への影響の実態調査アンケート報告

調査目的：働き方や転職・就職活動に新型コロナウイルスがどのような影響を及ぼしているのか、現状を明らかにするため

調査対象：10代から60代の個人
調査回答数：464人
調査対象エリア：全国
調査時期：2020年4月17日〜4月30日
調査手法：インターネット

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株式会社カタドリ

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スキルアップ研修
社員のキャリア自律支援
等級制度設計

知識やスキルをいくら学習しても、”等級”意識が無いと無意味です。今こそ等級のマインドセットが必要です。

どの組織にもある等級制度、従業員の方は意識していますか？
せっかく立派な等級制度も、誰も知らず、誰も意識していなければ
宝の持ち腐れです。
その等級にいる人に、その等級要件を意識させることで
役割行動を取るように促進します。

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ダイヤル・サービス株式会社

お役立ちツール
労働法改正への対応
労務リスク・コンプライアンス
ハラスメント防止・対応

パワハラ防止法ハンドブック～最低限の知識と、１歩進んだ対策方法～

2020年6月に施行されたパワハラ防止法。その注目ポイントを、このハンドブックにまとめました。企業の人事やコンプライアンス部門でパワハラ対策に携わるご担当者様必携の書です。
新たに開設いたします「ハラスメント担当者養成講座」の詳細について追加記載し、パワーアップいたしました。ぜひ、ご活用ください。

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株式会社Works Human Intelligence

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労務リスク・コンプライアンス
人事業務プロセス改善
人事システム・HCM活用

ID管理事例集

企業で使用するシステムの数が増えている中、
いかにして工数をかけず、リスクを排除したID管理ができるのでしょうか。

・ID管理工数の負荷が増えている
・機密情報の漏洩、不正アクセスなどの内部統制上のリスクがある

そのような方に活用いただくべく、各社のID管理システム活用事例をご紹介した1冊です。