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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
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株式会社Every
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  • 中途採用代行
  • 人事考課・目標管理

【HRテック】グローバルHRTech400社&20講演がこれ一冊に!グローバルHRトレンド報告書

2023年グローバルHRトレンドを大公開!HRテックカンファレンスは、世界最大級のHR Techイベントです。本報告書では、渡米留学経験を持つEvery代表の松澤がこのイベントに参加しグローバルでは何が起きているのか、どんなテクノロジーが人事領域に活用されているのか、お伝えして参ります。

【HRテック】グローバルHRTech400社&20講演がこれ一冊に!グローバルHRトレンド報告書
エムスリーキャリア株式会社
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【産業医監修】従業員の復職対応6点セット

本資料は、産業医監修のもと作成した以下6点をセットにしたものです。

・流れがわかる!従業員の職場復帰支援ガイド
・復職及び就業上の配慮に関する情報提供書
・復職支援に関する情報提供依頼書
・産業医面談記録表
・両立支援プラン/職場復帰支援プランの作成フォーマット
・生活記録表

【産業医監修】従業員の復職対応6点セット
エムスリーキャリア株式会社
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メンタルヘルス対策取り組みチェックリスト

厚生労働省では「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を
定めており、職場におけるメンタルヘルスケアを推進しています。この指針では、メンタルヘルス対策には4つのケアがあると定義されています。
本資料では、この4つのケアを軸とし、弊社が推奨する取組事項をまとめ、チェックリストにしています。

メンタルヘルス対策取り組みチェックリスト
エムスリーキャリア株式会社
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基本の実施内容がわかる!はじめてのメンタルヘルス対策

本資料では、これからメンタルヘルス対策を始める企業様を対象に
メンタルヘルス対策の基本事項をまとめています。

■この資料でわかること
・メンタルヘルス対策を行わない企業の損失
・メンタルヘルス対策 3つの予防と4つのケア
・5つのメンタルヘルス対策

基本の実施内容がわかる!はじめてのメンタルヘルス対策
ティーペック株式会社
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企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法~健康経営は人的資本経営の土台~

2023年4月、ティーペックは「企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法」を開催、産業医科大学教授の森晃爾先生をお招きし、企業価値の向上を目指す企業のための健康経営の設計方法について、また実践内容を可視化する方法について、解説頂きました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法~健康経営は人的資本経営の土台~
ティーペック株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ~コロナ禍入社の若手社員は今

2023年11月、ティーペックでは、大手製造業の専属産業医をはじめ複数企業の産業医として実務に携わる産業医科大学の伊藤直人先生をお招きし「ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態」と題して講演をいただきました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ~コロナ禍入社の若手社員は今
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

産業医100名に聞いた!健康経営を実現するポイント

メドピア株式会社(東京都中央区、代表取締役社長 CEO:石見 陽)の連結子会社である株式会社Mediplat(東京都中央区、代表取締役 CEO:石見 陽)は、病院・クリニック・事業場等に勤務している産業医108名を対象に、健康経営の実態調査を実施しました。

産業医100名に聞いた!健康経営を実現するポイント
エムスリーキャリア株式会社
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  • メンタルヘルス

『こころとカラダの相談室』サービス資料

従業員相談の一次窓口として産業医と貴社産業保健スタッフを連携しやすくする外部相談窓口です。
本資料ではサービスの特徴と具体的な料金体系について解説しています。
お気軽にお目通しください。

『こころとカラダの相談室』サービス資料
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • 組織開発
  • 入退職・再就職支援

マンパワーグループライトマネジメント事業部サービス案内 

総合人材サービスのマンパワーグループが提供する人材育成・組織開発・再就職支援サービス事業のサービスラインナップをご紹介します。

目次
マンパワーグループについて
ライトマネジメントについて
わたしたちの強み
サービスラインナップ

マンパワーグループライトマネジメント事業部サービス案内 
株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • 講演資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 法務・知財

【講演資料サンプル付】これってセクハラ!? 5つのケースで解説!

社内で発生したセクハラが刑事罰に!? LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業に求められるセクハラへの正しい理解、セクハラを起こさせない仕組みづくり、発生時の対応方法とは。本資料では、セクハラ対策と相談対応の流れを弁護士が解説する、大人気セミナーの講演資料を一部抜粋してお届けします。

【講演資料サンプル付】これってセクハラ!? 5つのケースで解説!
ピースマインド株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策

ハラスメントを防止するための「思考の筋力」を鍛えるリスペクト・トレーニングの内容と効果をファシリテーターが解説!

ハラスメント対策のポジティブアプローチとして注目されるリスペクト・トレーニング。トレーニングの特長と、実施後に変化が見られた企業事例をファシリテーターが紹介しています。

ハラスメントを防止するための「思考の筋力」を鍛えるリスペクト・トレーニングの内容と効果をファシリテーターが解説!
株式会社グローセンパートナー
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  • 評価・目標管理制度

人事評価シート活用マニュアル(テンプレートあり)

一般的な人事評価シートは、業績系(目標管理など)と行動系(能力評価基準・行動評価基準・コンピテンシーなどに基づく評価など)で構成されます。行動系の評価は活用方法に問題がある場合も多く、この資料では、行動評価の問題点と解決策を提示し、人材育成のPDCAをまわす人事評価シートのテンプレートをご紹介します

人事評価シート活用マニュアル(テンプレートあり)
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