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講演者インタビュー

【プログラム1日目】
10:00 - 11:00 特別講演
[A-1] 
次世代リーダー育成に向けたタレントマネジメント ~ 人財分析の活用 ~
岩﨑 光洋氏(株式会社M-ITソリューションズ 取締役)
インタビュー
特別講演
[A-2] 
ジレンマを克服し、新たな価値を生み出すイノベーティブリーダー
守屋 智敬氏(株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント)
インタビュー
特別講演
[A-3] 
キャリア創造で事業価値を増やすハイブリッドマネジメント~世代を問わない活性化へ
平康 慶浩氏(セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター 代表取締役)
インタビュー
特別講演
[A-4] 
「タレントマネジメント」だけにとどまらない~経営者が求める人事システムとは?~
大島 由起子氏(インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部 本部長)
インタビュー
特別講演
[A-5] 
給与業務アウトソーシングのメリットを最大化する秘訣
~社内処理、シェアードを選択しないその理由とは~
湯淺 哲哉氏(株式会社ペイロール 代表取締役社長兼CEO)
インタビュー
特別講演
[A-6] 
組織の成長を目的とした個と組織の可視化手法~個を活かす風土が組織を強くする!~
中川 将志氏(株式会社クイック クイックヒューマンキャピタル総合研究所 客員研究員/株式会社エージーピー 取締役 主任研究員)
インタビュー
10:00 - 13:15 ワークショップ
[WS-1]
「閉塞感を打破し、躍動する組織へ!」~自律型社員を育てるビジネスコーチング~
松井 裕志氏(株式会社チームフロー 法人サービス事業部長 兼 エグゼクティブ・コーチ)
インタビュー
13:45 - 14:45 特別講演
[B-1]
「視覚会議®」で実現する、イノベーション創出のための3つのプロセスとは?
矢吹 博和氏(株式会社ラーニングプロセス 代表取締役)
インタビュー
特別講演
[B-2]
若手社員向けの研修効果と成果を結びつける「職育マネジメント」とは
丸茂 喜泰氏(株式会社トレーニング・カンパニー 代表取締役社長)
インタビュー
特別講演
[B-3]
人財(能力)の可視化に基づく戦略的人財マネジメントの実践
林 展宏氏(株式会社シグマクシス パートナー)
インタビュー
特別講演
[B-4]
成長企業の事例から学ぶ
「カオ」が見える組織を実現する人事システムのポイントとは
柳橋 仁機氏(株式会社ジャパンオペレーションラボ 代表取締役社長)
インタビュー
特別講演
[B-5]
労働安全衛生法改正を踏まえたストレスチェックの活用事例
大谷 裕氏(株式会社 保健同人社 EAPグループ グループリーダー(臨床心理士))
インタビュー
特別講演
[B-6]
“モチベーション3.0”の会社に変えよう~アメとムチから内発的動機づけに~
泉 一也氏(ウィルビジョン株式会社 代表取締役 場活師)
インタビュー
15:00 - 16:10 特別セミナー
[B]
企業を変革するリーダーシップとは~変化に対応する組織だけが生き残る~
真田 茂人氏(株式会社レアリゼ 代表取締役社長 NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会 理事長)
インタビュー
15:00 - 17:00 ワークショップ
[WS-2]
やりっぱなし研修の改善と研修効果の測定
田鍋 安弘氏(有限会社パフォーマンス・レバレッジ 代表取締役)
インタビュー
16:25 - 17:25 特別講演
[C-1]
ビジョンを見据え、現場を動かす、学ぶ管理職こそが会社を強くする
染谷 文香氏(株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント)
インタビュー
特別講演
[C-2]
グローバルリーダー育成の実際~世界の潮流と日系大手企業の実例~
太田 信之氏(バレオコンジャパン アジアパシフィック代表 パートナー)
インタビュー
特別講演
[C-3]
組織感情診断結果から見る「不機嫌な職場」と「ご機嫌な職場」との分岐点
高橋 克徳氏(株式会社ジェイフィール 代表取締役)
インタビュー
特別講演
[C-4]
だから失敗する!ホワイトカラーの生産性向上の取組み。絶対押さえるべきポイントは?
若林 雅樹氏(株式会社プロスタンダード 代表取締役社長)
インタビュー
特別講演
[C-5]
「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化”」~人事の定量分析の手法と具体事例~
加藤 光康氏(株式会社トランストラクチャ コンサルティング部門 マネージャー)
インタビュー
特別講演
[C-6]
若手社員がプロとして、企業方針を理解し、自らのキャリア開発を自発的に行う指針を与える
蓮沼 孝氏(株式会社ロバート・ラスムセン・アンド・アソシエイツ 代表取締役社長 レゴ・シリアス・プレイ認定ファシリテーター)
インタビュー
16:25 - 18:25 ワークショップ
[WS-3]
「皆がイケる!」と確信するアイデアを創出する「視覚会議®」体験セミナー
矢吹 博和氏(株式会社ラーニングプロセス 代表取締役)
インタビュー
【プログラム2日目】
10:00 - 11:00 特別講演
[D-1] 
「イノベーションを起こす『ウェイ』のある強い経営」~人をあきらめない組織
野口 吉昭氏(株式会社HRインスティテュート 代表取締役社長)
インタビュー
特別講演
[D-2] 
優秀な新卒学生を採用し続けられる人事担当者がいつも考えているたった一つの事
清水 達也氏(株式会社DEiBA Company 代表取締役 ビジネス・ブレークスルー大学講師)
インタビュー
特別講演
[D-3] 
多忙な管理職を鍛え、学習する組織をつくる~オンライン学習の最新事情~
山口 裕二氏(株式会社ビジネス・ブレークスルー 法人営業本部 営業部長)
インタビュー
特別講演
[D-4] 
多忙なプレイングマネジャーへの処方箋!部下の成長を促す「権限委譲」三つの法則
為広 雅夫氏(株式会社グローネス・コンサルティング 代表取締役)
インタビュー
特別講演
[D-5] 
難しい採用ほど力を発揮する採用戦略「ロングテール採用戦略とは?」
守屋 尚氏(株式会社エクスオード 代表取締役)
インタビュー
特別講演
[D-6] 
アジアに最も近いグローバル人材育成拠点「オーストラリア」
市川 智子氏(オーストラリア大使館 マーケティング事務所 商務官(教育担当))
インタビュー
10:00 - 12:00 ワークショップ
[WS-4]
社員に経営感覚を持たせる!楽しく学び実務で使える財務会計体感セミナー
寺石 雅英氏(サイコム・ブレインズ株式会社 サイコム・ブレインズ講師)
インタビュー
13:45 - 14:45 特別講演
[E-1]
日経TESTを生かしたグローバル時代の採用・人材開発
~人事としておさえておきたい「経済知力」!
小糸 恵氏(日本経済新聞社 人材・教育事業本部 担当部長)
インタビュー
特別講演
[E-2]
500名以下の企業に必要なマーケティング人材育成法「売上を倍増させる3つの視点」
村松 勝氏(株式会社ミスター・エム代表取締役 マーケティング人材育成コンサルタント)
インタビュー
特別講演
[E-4]
組織変革のカギを握るもの~「見えない組織文化」を見える化するために~
越膳 哲哉氏(株式会社ジェック 取締役)
インタビュー
特別講演
[E-6]
人事部員キャリア形成、いま求められる能力とは?~経営と現場から感謝される人事へ
三城 雄児氏(株式会社JIN-G 代表取締役 /ビジネス・ブレークスルー大学 准教授)
インタビュー
15:00 - 16:10 特別セミナー[E]
Apple JapanをV字回復させた男が語る「S・ジョブズも認めた7つの組織変革リーダーシップ」
山元 賢治氏(元アップルコンピュータ株式会社 代表取締役社長、株式会社コミュニカ 代表取締役)
石橋 真氏(リ・カレント株式会社 代表取締役)
インタビュー
15:00 - 17:00 ワークショップ
[WS-5]
社員と現場の可能性をあきらめないための「ほぐす」環境デザインワークショップ
小島 潤子氏(株式会社HRインスティテュート コンサルタント)
インタビュー
16:25 - 17:25 特別講演
[F-1]
「体験型グローバル人材育成研修」のススメ~座学以上の『気づき』を得る「場」を創出
鶴田 雄次郎氏(株式会社 JTB法人東京 グローバル人財育成担当部長、東日本国際交流センター所長)
インタビュー
特別講演
[F-2]
新人育成は最初の3年で決まる!~やってはいけない「間違いだらけの新入社員研修」
若鍋 孝司氏(株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長)
インタビュー
特別講演
[F-3]
メンタルは対策から戦略に!メンタル教育とリーダー教育を合体させる画期的手法とは!
大山 裕之氏(コンティニュウ株式会社 代表取締役社長 (社)コーチアプローチファシリテーター連盟理事長)
インタビュー
特別講演
[F-4]
学びのサイクルを回し、自ら動く社員に!
【現場力UPの最新事例】中堅社員の企画力・問題解決力をUPするには?
中村 一浩氏(株式会社リクルートマネジメントソリューションズ リクルート ラーニング クラブ プロジェクトリーダー)
インタビュー
特別講演
[F-5]
自ら考え行動する若手社員の育て方~若手社員の考える力をコツコツ高める~
蕪木 健司氏(株式会社日本能率協会マネジメントセンター 研修ラーニング事業本部 研修プログラム開発部 部長)
インタビュー
特別講演
[F-6]
これまでのeラーニングはもう古い!映像コンテンツを活用したモバイルラーニングの可能性とは
南 常治氏(メディアサイト株式会社 執行役員)
インタビュー
本カンファレンスに関するお問合せ
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