ストレングスファインダーとアサーティブで高める対話の質
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
ある企業様に対し、3回にわたって「ストレングスファインダー(R)×アサーティブ・コミュニケーション研修」を提供しました。 アサーティブ・コミュニケーションとは、もともと社会的に不利な立場の人々が自分...
プロフェッショナルコラム一覧
マネジメントを編みなおす
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
こんにちは。株式会社ジェイフィールの重光です。 第５回の「マネジメントシェアリング研究会」は、第４回に続きゲストをお迎えし、マネジメントシェアリングの事例について教えていただく会となりました。 今...
ヨーロッパのビジネスに適した9カ国
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
ヨーロッパは近隣諸国の集まり以上のものであり、世界経済の成長の出発点です。 4億5000万人を超える消費者を抱える広大な市場、充実したインフラ、そしてシェンゲン圏による人と物のスムーズな移動を背景に...
選ばれるインターンシップとは？（後編）
井上 翔平（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研）
インターンシップとは、学生が在学中に自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行うことです。 近年は学生のインターンシップ参加率も高く、企業にとっても採用活動において重要なものとなりつつあります...
選ばれるインターンシップとは？（前編）
井上 翔平（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研）
インターンシップとは、学生が在学中に自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行うことです。 近年は学生のインターンシップ参加率も高く、企業にとっても採用活動において重要なものとなりつつあります...
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】7
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
少数精鋭でも最高益～組織の未来を切り拓く、もう一つの成長戦略
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「組織の持続的成長を実現するための、 女性リーダー育成のあり方」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■組織の未来を切り拓く、もう...
声が出ない！ー研修中の”まさか”の瞬間が来たときの対応ー
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
声が出ない――研修中の“まさか”の瞬間 「喉は商売道具ですから」 人前で日常的に話をする方であれば、一度は口にしたことがあるのではないでしょうか。 私自身も年間100回近く企業研修や...
借り上げ社宅｜今こそ！運用体制の見直しを
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 毎年夏から秋にかけては、多くの企業様で借り上げ社宅の手続きが比較的落ち着いています。つまりこの時期こそ運用体制を見直すチャンスです！ 次の繁忙期に向けて土台作りの...
推薦者の言葉で腹が据わる│若手の覚悟はあなたの一言で決まる
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
心に火を灯す 「最近の若手は受け身で…」 「自信がないのか、いまいち覚悟が感じられない」 そう感じたことはありませんか？ リーダー候補として期待を込めて推薦したにも関わらず、本人は戸惑った様子で...