にわかに注目を集め始めている「タレントマネジメント」。日本企業のニーズや業務運営に適合する国産タレントマネジメントシステムとして、人事情報の一元化から目標管理や人事評価の運用の効率化、そして一人ひとりのキャリア・スキル管理による人材の見える化までをカバーする【スマートカンパニー】をご紹介します。タレントマネジメントシステムの具体的な姿として、是非ご参考にしてください。

	高機能人事システム【スマートカンパニー】ご紹介資料

【タレントマネジメントを実現するグローバル人材マネジメント基盤構築のポイント】
経営環境変化の激しい現代において、人事部門は経営戦略を推進する戦略的人事への変化が急務となっています。しかしながら、戦略人事の実現にあたっては様々な問題があります。本資料では、グローバル人材マネジメント基盤を構築するために押さえるべき5つの要素を簡潔にご説明します。

	人材マネジメント基盤を構築するために押さえる5つの要素

こんなお悩みを、解決します！
（1）給与計算や勤怠管理はシステム化されているが人事管理はアナログ管理のまま
（2）目標管理や人事評価などの人事制度の運用が煩雑で、手間がかかっている
（3）「人財の見える化」を実現したいが、具体的にどのようにすれば良いかイメージが湧かない

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「カオナビ」は、画面に並ぶ社員の顔写真から、眠っている人材・組織のポテンシャルを引き出します。「適材適所の人材配置」「明日の経営人材の育成」「社内に眠った才能の発掘」といった企業が抱える人材マネジメントの課題を「カオナビ」は直感的なインターフェースで、スピーディーに解決します。また導入が簡単なクラウド環境で、基幹システムとのデータ連携も可能なので、スムーズに利用して頂くことが可能です。

	株式会社サイバーエージェント様「カオナビ」導入事例

企業が立案した各種の戦略を実行し、目標を達成するためには、人材の能力を最大限に活用することが不可欠です。『SuccessFactors』は、人材の採用・配置・能力開発・評価・処遇などを通じて効果的な人材活用プロセスを確立し、企業の継続的発展を実現するためのツールとして、タレントマネジメント・ソリューションとして最も多くの3,500社1,500万以上のユーザーから支持されています。

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