2018年4－6月期 転職時の賃金変動状況を発表。「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.1％ 前年同期比2.0ポイント上昇：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年4－6月期の「転職時の賃...
現金給与総額は前年同月より2.1％増。所定外労働時間は0.9％増、常用雇用は1.7％増～毎月勤労統計調査平成30年5月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成30年5月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 （前年同月と比較して） ・現金給与総額は、一般労働者が2...
児童のいる世帯における母の「仕事あり」の割合は70.8％と前年より上昇。1世帯当たり平均所得金額は前回調査より増加の560万2千円～『平成29年国民生活基礎調査』の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、「平成29年国民生活基礎調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 国民生活基礎調査は、保健、医療、福祉、年金、所得などの国民生活の基礎的...
今年に入って月給が上がった方は46％。 ベースアップを理由に月給が上がった方は23％～『エン転職』ユーザーアンケート調査：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、...
総実労働時間、時間外労働時間ともに減少傾向。勤務間インターバルを導入している企業は従業員数5,000人以上の会社でも17.0％に留まる～『2018年労働時間等実態調査』：日本経済団体連合会 一般社団法人日本経済団体連合会は「2018年労働時間等実態調査」の調査結果を発表しました。 【2018年労働時間等実態調査集計結果】 I.調査の趣旨 日本企業...
プロフィールの「紹介文」を埋めているユーザーは、埋めていないユーザーと比べて4倍スカウトされやすい。～ユーザーがスカウトされやすいプロフィールの条件について調査：ウォンテッドリー ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、会社訪問サービス「Wantedly Visit」のスカウト機能において、ユーザーがスカウトされやすいプロフ...
ベトナム人管理職層の平均給与水準、課長レベルは13.2％上昇、役員レベルは12％減少～『2018年5月版在ベトナム日系企業対象給与・昇給率動向に関する調査』：ICONIC CO., LTD. グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. （本社：District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、代表取締役社長：安倉...
「休み方改革」実現なるか 1時間単位での有給取得、導入進む 政府の後押しもあり、有給休暇取得などを促す「休み方改革」が進んでいる。社員がより柔軟に休暇を取得できるよう、制度を見直す企業も増えている。 島津製作所は2017年...
11時間の休息 20歳代後半男性の2割以上取れず 総務省 総務省は、終業から始業まで休息時間を設定する「勤務間インターバル」の状況に関する調査結果を公表した。 ホワイトカラー労働者を対象に、平成28年社会生活基本調査から推計し...
シフト管理サービス『Airシフト』にシフト業務を圧倒的に効率化する「シフト作成アシスト機能」を追加：リクルートライフスタイル 株式会社リクルートライフスタイル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健、以下リクルートライフスタイル）が運営する、やりとりも作成もラクになるシフト管理サービス『...
91.5%が「働き方改革」への取り組みを実施していると回答。取り組んでいるが、最も多い課題を感じている項目は「体制、仕組みの改善による生産性向上」～働き方改革についてのアンケート調査：働き方改革ラボ（リコージャパン） 働き方改革をテーマにしたメディアサイト『働き方改革ラボ』は、働き方改革に関する意識調査アンケートの結果を掲載いたしました。本アンケートは、業務課題解決を後押しするための総...
ダブルケア経験者の10％が「ダブルケアを理由に仕事をやめたことがある」。ダブルケアと仕事の両立で苦労した点は「ダブルケア問題が認知されていない」が最多～『ダブルケアに関する調査2018』（ソニー生命調べ） ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）と横浜国立大学 大学院国際社会科学研究院 相馬 直子教授、ブリストル大学（英国） 社会・政治・国際学研究科 山下 順子...
表層的な変化に惑わされず、事実の流れと原理を理解する～『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために』（平野 光俊、江夏 幾多郎：著）有斐閣より刊行 株式会社有斐閣は、平野 光俊、江夏 幾多郎：著『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために』を刊行しました。 ■内容紹介 岐路に立つ日本企業の人事管理の、過去に学び...
派遣法改正対応に正社員を積極採用～ファッション・コスメ業界の雇用改革を牽引：ワールド・モード・ホールディングス ファッション･コスメ業界に特化した人材会社iDA(アイ･ディ･エー、代表取締役社長加福真介)は、2013年、2015年の派遣法改正に伴う、2018年の法規制の対応として、...
テレコミュニケーションブース「テレキューブ」の2人用を販売開始～プライバシーとセキュリティが確保された環境の中で、周囲を気にすることなくコミュニケーションすることが可能：ブイキューブ 株式会社ブイキューブ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：間下直晃、以下 ブイキューブ）は、「ビジネスパーソンが安心して働けるセキュアなワークスペース」をコンセプトにした...
ゲームを使ってパワハラを防止する研修ツール"ボスの品格"をリリース！：カレイドソリューションズ カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、ゲームを使ってパワーハラスメントを防止する研修ツール"ボスの品格"を2018年7月20日にリリー...
創業期限定の求人サービス「セカンドペンギン」を公開～創業から3年以内かつ大企業のグループ会社ではない事業体に限定して利用可能な、完全無料の求人サイト：HowTravel 株式会社HowTravel(以下当社、本社：東京都豊島区、代表取締役：海山龍明)は、創業期事業体支援事業の一環として、創業から3年以内かつ大企業のグループ会社ではない事業...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の6月度平均時給は1,638円～『2018年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年6月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
平成30年度「全国労働衛生週間」を10月に実施～今年のスローガンは「こころとからだの健康づくり みんなで進める働き方改革」（厚生労働省） 厚生労働省は、10月1日（月）から7日（日）まで、平成30年度「全国労働衛生週間」を実施します。 今年のスローガンは、一般公募に応募のあった294作品の中から、野口忠司...
人事AI「HR君」が19年卒採用結果を徹底分析～19年卒採用結果の分析・振り返りサービス：エクサウィザーズ 株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長：石山洸、以下エクサウィザーズ）は、19年卒採用結果の分析・振り返りサービスを2018年7月18日より提供します。本サ...
