東京一番フーズ、2月9日ふぐの日に29個のサイトを同時公開！ ふぐを面接でおごる「ふぐ面接」など 新卒採用キャンペーン「29品のふぐ採用」スタート！ 株式会社東京一番フーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：坂本大地、以下「東京一番フーズ」）は、2014年2月9日（ふぐの日）より2015年度新卒採用活動として、ふぐ...
アイエスエフネット、あすファーム松島 設立 宮城県松島町の農業従事者、および株式会社アイエスエフネット（代表取締役：渡邉幸義）を始めとした民間企業との共同出資により、農業と福祉が連携した農業生産法人「株式会社あす...
IT企業6社が、新卒採用合同選考プロジェクト立ち上げ “リアルな就業体験を通じて仕事を見極める” 採用直結マッチング合同選考 ～「就業体験型インターンシップ」を選考プロセスに採用し、 マッチングを重視した採用イベントを実施～ 株式会社HDE（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：小椋一宏）、株式会社エイプルジャパン（本社：東京都港区 代表取締役社長：阿井秀虎）、株式会社クレスコ（本社：東京都港...
アイエスエフネット、厚生労働省「若者応援企業」認定 アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）の株式会社アイエスエフネット、株式会社アイエスエフネットグローバル、株式会社アイエスエフネットケアの3社は このたび厚生労働...
ノバレーゼ、専門学校生を雇用しながらOJTを実施 ウエディングプランナーの育成に早期から着手 ～就活セミナーも開講するほか、自社採用では書類選考を免除～ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、ブライダル関連の専門学校生を積極的にアルバ...
ノバレーゼ、約32キロの道のりを歩き・走りながら 75ヵ所で課題を解決しタイムを競う内定者研修実施 ～体験型研修で企業スピリッツの注入と結束力向上～ ウエディングプロデュース・レストラン運営の（株）ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、新卒採用の内定者研修を2013年8月20日（...
アイエスエフネットグループ ＦＤＭ雇用創造宣言改定のお知らせ アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、2010年5月に、障がいのある方を1,000人雇用すること、並びにやりがいや待遇を保障する「雇用創造宣言」をリリースさせ...
ガイアックス、新卒採用の枠組みを廃止し、30歳未満の定期採用を開始 ～「新卒採用」条件を拡大し、採用HPをタイムライン型にリニューアル～ 株式会社ガイアックスは、従来の新卒採用の枠組みを廃止し、2014年度末に卒業を迎える就職活動生だけでなく、年齢制限を30歳未満まで広げた定期採用を開始いたします。 ま...
ガソリンスタンド経営の遠藤商事（山形市）、 新規事業の立ち上げを高齢者雇用の機会としても活用 山形県、宮城県でガソリンスタンドを経営する遠藤商事株式会社（山形市）は、新規事業の立ち上げを、高齢者雇用の機会としても活用する。エコカーの普及や少子化などの影響でガソリ...
シダックス、3年で1,000名の正社員雇用を創出。 初年度（2013年度）は202名を登用。 サービス企業としての生命線「人と現場力」の充実を図る 「社会問題解決型企業」をビジョンとするシダックス株式会社（東京都渋谷区：代表取締役会長兼社長 志太勤一：以下シダックス）は、2013年4月1日（月）、202名の正社員登...
障がい者雇用促進のための新会社「電通そらり」を設立 株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：石井 直、資本金：589億6,710万円）は、4月1日付で、障がいのある方に働く場を創出していくことを目的に、1...
横浜銀行、新卒採用で私服着用による面接を実施 横浜銀行（神奈川・横浜市）は、2014年度新卒採用活動において、選考に参加する学生には私服の着用を求めるという。学生が落ち着いて面接に臨めるように配慮するほか、服装の趣...
新卒採用活動の効率化を重視し、大学内説明会を中心に行う企業が増加。 新卒向け合同企業説明会など、大規模な採用イベントへの参加を控える企業が増えているという。新卒学生向け就職情報サイトを運営する株式会社ディスコの調査によると、52.8％の...
三井物産、新卒採用説明会で海外赴任社員とインターネット中継。 海外で働く面白さを生の声で発信 三井物産株式会社（東京都・千代田区）では、2月12日、インドとロシアの若手社員がインターネット中継で登場して学生の質問に答える、2014年度新卒採用説明会を開催した。昨...
トラスコ中山、2014年度新卒採用で保護者向け説明会を実施。 工場用副資材卸売業のトラスコ中山株式会社（東京・港区）は、2014年度新卒採用で、学生の保護者を対象とした会社説明会を実施する。学生だけではない幅広い層に業界や自社に興...
KDDI、2015年度までに1500名の新規採用見込み。 中小企業向けスマートフォン導入市場を狙い、全国に営業要員を配置 KDDI株式会社（東京・千代田区）が2015年度末までに約1500人を採用すると発表した。スマートフォンを利用した業務システムを中小企業向けに提供する営業要員として全国...
佐川急便を傘下に持つSGホールディングスが女性を積極採用し、 顧客ニーズに対応。全て女性配達員で構成されるセンターも 男性の仕事というイメージが強い運送業だが、佐川急便を傘下に持つSGホールディングス（京都市・南区）では、女性の積極採用を進めている。背景にあるのは、インターネット通信販...
イオン、外国人採用を過去最多の1500名に。 日本本社にも順次登用し、幹部候補として育成 イオン株式会社（千葉市・美浜区）は2013年度外国人採用で、過去最多となる1500名を採用すると発表した。同社は14年度に中国で大型商業施設を10ヵ所開くほか、ベトナム...
イマジカデジタルスケープが美術・芸術・情報系学生を対象にした 合同就職説明会を開催。メディア・コンテンツ業界の企業が出展。 デジタルクリエイターとエンジニアに特化した人材コンサルティング事業を手掛ける株式会社イマジカデジタルスケープ（東京・渋谷区）では、2013年2月5日にコンテンツ業界への...
ソニーミュージックグループ、2014年度新卒採用で「ムービー面接」を実施 ソニーミュージックグループ（東京・千代田区）は前年と同様、2014年度の新卒採用でもサイト上での「ムービー面接」を行うと発表した。同社は、従来のエントリーシートでは、学...
