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管理職研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/管理職研修
440件中161~180件を表示
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • 講演資料
  • 若手社員研修
  • 管理職研修
  • 研修設計

【ファミリーマート社人事が語る】組織における共通言語化、どう実現する?講演資料

■■■2022年9月に行われた対談セミナーの講演資料です■■■
▼この資料でこんなことが分かります
・教育体系の検討フローや重要なポイント
・「問題解決」を多くの社員に浸透させるための効率的かつ効果的な育成手法
・「自律学習」の具体的な取り組み事例

【ファミリーマート社人事が語る】組織における共通言語化、どう実現する?講演資料
マーサージャパン株式会社
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  • 管理職研修
  • マネジメント
  • コミュニケーション

マーサーコンサルタントコラム:管理職に求められるスキル

デジタル化、グローバル化、オープンイノベーション、働き方の変化や、ジョブ型人事。管理職を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化し、それがマネジメントのあり方に大きな変化を与えている。これからの管理職にとって必要なスキルにはどのようなものがあるだろうか?マーサーの人気コラムをご紹介します。

マーサーコンサルタントコラム:管理職に求められるスキル
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
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【自律的キャリア形成を「本気」で実現するには?】自律学習推進の本質と押さえるべき論点とは

■■■「自律学習が推進される会社づくり」はできていますか?■■■
▼この資料でこんなことが分かります
・自律学習を阻害する障壁と乗り越えるためのヒント
・「自律的な社員」はどう層別する?本当に支援すべき「自律的な社員とは」
・「自律的キャリア形成」を「本気で」実現するための論点

【自律的キャリア形成を「本気」で実現するには?】自律学習推進の本質と押さえるべき論点とは
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • 導入事例
  • eラーニング
  • 若手社員研修
  • 管理職研修

【JCB様 導入事例】自ら必要なスキルを学ぶ文化・風土を醸成したい
~成長したい意欲に継続的に応えるための学習プラン~

ジェーシービー様における自律型人材の育成の一環で、
社員の能動的かつ継続的な学習への取り組みをさらに促進するため、
アセスメントとeラーニングを組み合わせた「最適化学習プラン」の
企画開発・導入運用まで協働で実施した事例をご紹介いたします。

【JCB様 導入事例】自ら必要なスキルを学ぶ文化・風土を醸成したい
~成長したい意欲に継続的に応えるための学習プラン~
株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • コーチング・ファシリテーション
  • マネジメント

チーム力を高める考え方と手法を学ぶ「1on1ミーティングスキルと実践eラーニング」 紹介資料

1on1ミーティングの位置づけ、ねらいや効果を学び、実際の部下と対話するシーンやシチュエーションに合わせた実践スキルを習得できる動画コンテンツの紹介資料です。

チーム力を高める考え方と手法を学ぶ「1on1ミーティングスキルと実践eラーニング」 紹介資料
株式会社カイラボ
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • 管理職研修
  • OJT

「社員の離職防止を実現する」管理職・教育担当者・次期リーダー向け研修プログラム一覧

多くの企業で課題に挙がる社員の定着率向上 『早期離職白書』の独自データと10年以上の離職対策支援の実績があるカイラボのノウハウがつまった管理職・教育担当者向け研修プログラムの一覧をご覧いただける資料です。

「社員の離職防止を実現する」管理職・教育担当者・次期リーダー向け研修プログラム一覧
アンドア株式会社
  • サービス・製品資料
  • 研修コンサルティング
  • 管理職研修
  • 組織開発

会社案内:人とチームのブランドづくりアンドア株式会社

会社概要と研修ラインナップの全体像をご覧いただけます。人とチームのブランドづくりによって、「やった者負け」意識を変革する実践知をご覧いただき、課題に合わせた企画設計をご検討ください。

会社案内:人とチームのブランドづくりアンドア株式会社
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • マネジメント

管理職に特化した1年間定額制eラーニング 「マネジメント・ビュッフエ」

★人的資本経営時代の管理職教育ツールとして★
自己診断等を通じて、自分の強み・弱みを把握することが可能です。診断結果に応じて学習コースがレコメンドされるため、管理職一人ひとりの課題に応じて個別最適な学習が実現できます。

管理職に特化した1年間定額制eラーニング 「マネジメント・ビュッフエ」
株式会社グローセンパートナー
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  • 管理職研修
  • 意識改革・活性化
  • 研修内製化

管理職向けマネジメント研修(方針策定・イノベーション編)を実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

管理職向けマネジメント研修(方針策定・イノベーション編)を実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • レポート・調査データ
  • 他 評価
  • 管理職研修

JMAM昇進昇格審査実態調査2022

社会情勢や経営環境がめまぐるしく変化する昨今、昇進昇格審査にはどのような変化があるのでしょうか。
2018年に行った調査からの変化をふまえ、管理職の選抜方法や審査過程での育成など審査の考え方の変化についてまとめました。

JMAM昇進昇格審査実態調査2022
セレクションアンドバリエーション株式会社
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  • 管理職研修
  • 経営者・経営幹部研修

経営幹部向け総合研修体験会のご案内 ~中期経営計画実現のための人材育成プロジェクト~

当社では、経営幹部候補生を育成し、事業規模と成長スピードを後押しするための実践型研修プログラムをオーダーメイドで提供しています。
さまざまなプログラムが溢れる中、「どのようなコンテンツなのかを体験してみたい」といったお声を頂く機会が増えたため、トライアルとして体験いただける内容を用意しております。

経営幹部向け総合研修体験会のご案内 ~中期経営計画実現のための人材育成プロジェクト~
株式会社グローセンパートナー
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  • マネジメント
  • 意識改革・活性化

管理職・マネジャーのための“忙しさからの解放”研修~マネジャーが忙しくなる構造からの解放を通じて、組織生産性を高める~

研修やコンサルティングの場で耳にするのは、管理職・マネジャーの皆さんの「やった方がいいことはわかるが、忙しいから着手できない」という声です。忙しいを生み出す構造にメスを入れ、忙しさから解放されるマネジメント研修をご紹介します。

管理職・マネジャーのための“忙しさからの解放”研修~マネジャーが忙しくなる構造からの解放を通じて、組織生産性を高める~
株式会社NEWONE
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「対話が決め手」実践エンゲージメント読本 ~心理的安全性の高いチームをつくる~

エンゲージメントについては何となく理解できているものの、どうすれば向上できるのかがわからない」という方向けに、エンゲージメント向上のコアとなる考え方について理解を深めていただき、エンゲージメント向上のための一歩を踏み出すために「対話」にフォーカスした具体的な実践方法についてお伝えしています。

「対話が決め手」実践エンゲージメント読本 ~心理的安全性の高いチームをつくる~
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