ラーニング・マスターズ株式会社 レポート・調査データ 管理職研修 リーダーシップ マネジメント 組織やメンバーの慢性的な課題を解決するリーダーシップ【調査概要報告】影響力を10倍に高める方法 メンバーに変化を促し、新しい行動を定着させるには? MITスローンマネジメントレビュー誌より、2009年の「The Change Management Approach of the Year」に選出。組織の慢性的な課題を解決するリーダーシップを導く「影響力の6つの要素」と活用事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 適性検査 管理職研修 【サービス資料】経営者適性診断 経営者としての適性を把握し、次期経営者・経営幹部候補の選定・育成をサポート タナベ式人材アセスメントツールExecutive KARTE(経営者適性診断)は、全265問のアンケートから本来見ることができない適性や特性を可視化し、次期経営者・後継者・経営幹部の選定や育成、自己啓発のサポートをいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイルートプラス 導入事例 メンタルヘルス 新入社員研修 管理職研修 【事例紹介】社員が自力でメンタルを立て直す力を身につける!導入事例紹介 メンタルヘルス対策を検討する企業は必見! 効果的な対策を実施するために、意外と見落とされがちな視点を解説しています。 また弊社で支援した4社の事例を紹介します。 単にメンタルヘルス対策にとどまらず、自社で抱える課題を明確にし、具体的にどのようなアプローチを実施したのかを知っていただけたらと思います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイルートプラス 導入事例 セクハラ・パワハラ対策 管理職研修 メンタルヘルス 【事例紹介!】カスハラ対策を検討時の重要ポイントをフローチャートで解説! カスハラ対策を検討する企業は必見! 効果的なカスハラ対策を実施するために、意外と見落とされがちな視点を解説しています。 また弊社が実際に使用しているカスハラ対策ヒアリングシートの内容を公開しています。 その上で弊社で支援した4社の事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 レポート・調査データ 組織開発 リーダーシップ 管理職研修 管理職における研修と実践のギャップに関する実態調査 『管理職における研修と実践のギャップに関する実態調査』結果をまとめた調査レポートです。 研修で得た学びを実務で「十分に行動に移せている」と回答したのはわずか21.3%。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 管理職研修 マネジメント チームビルディング 4コマ漫画でみる「1on1」あるある ~目的を見失った話せない1on1の現実~ 誰のため・何のため?(ズレ/関係構築) 「聞いているつもり」「向き合っているつもり」でも、なぜか噛み合わない。そんな“話せない1on1”のズレや見落としを、4コマ漫画でユーモラスに描写。善意が空回りする構造、目的を見失った形式的な面談…。誰のため・何のための時間か?を問い直すきっかけとして、1on1の本来の役割と向き合い方を見つめ直します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 管理職研修 経営者・経営幹部研修 マネジメント 変革時代の「部長」に求められる4つの姿勢と7つの能力 経営視点と変革実行力を兼ね備えた「真の部長」とは何か。JMAMの研究に基づく部長力の本質と、具体的な育成アプローチを解説した資料です。部長層の課題解決に寄与する実践的内容をお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントパートナー お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 組織開発 マネジメントをアップデートする 市場が変わる、働く人の価値観が変わる、経営が変わる、現場マネジメントは変わったか? 現状のマネジメントを点検し、課題を検討する際の呼び水情報としてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントパートナー お役立ちツール 管理職研修 経営者・経営幹部研修 マネジメント 「次世代リーダー育成」×「管理職になりたくない」問題 次世代リーダー育成が叫ばれる中、「管理職になりたくない」問題は頭の痛い話です。 「管理職になりたくない」問題の構造、経営リスク、処方箋についてまとめた資料です。 貴社で、この問題について検討する際の呼び水資料としてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 中堅社員が“初級管理者”へ進化するためのガイド 初級管理者に求められる役割の変化、必要なスキルのほか「役割変化への気づき」と「明確な期待値の設定」を中心に、プレイングマネジャーとして成功するための要点と、人事部門が提供すべき育成施策の設計方法までカバーしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 管理職研修 ロジカルシンキング・課題解決 【お役立ち】フロンティア戦略-湧き上がる未開のマーケットにアジャストせよ-~経営戦略セミナー2025年講義テキスト抜粋版 日本企業は恐れることなく、新たなマーケットの発見・開拓に乗り出す「フロンティア精神」が必要です。 まさに今、“非顧客の顧客化”へ挑む戦略が不可欠といえるでしょう。 経営戦略セミナーの講義テキストを抜粋版としてご提供いたします。 ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 お役立ちツール 管理職研修 人事考課・目標管理 マネジメント 【明日から使える】メンバーの納得感を引き出す評価面談のやり方 「評価制度を変えても離職が止まらない」その原因は「制度運用」にあります。本資料は「現状診断シート」と「対話力セルフチェック」で評価者と企画者が面談を刷新し、メンバーの納得感と成長意欲を高める具体策を提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 管理職研修 組織開発 管理者・マネジャーが必ず身につけておきたい“7つの能力”とは 管理者の質の向上は、企業の持続的な成長のための重要課題です。マネジャーに昇格された方や、教育ご担当者の指針となるよう、管理者の役割と必要な能力を整理しまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 管理職研修 【LDcube】管理職研修サービス概要~組織の成果を最大化する学びのデザイン 管理職研修サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 労働時間制度 管理職研修 新卒採用コンサルティング 【お役立ち資料】建設業の人手不足解消策を紹介~建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例~ 本資料では、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。 自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リードクリエイト 講演資料 管理職研修 経営者・経営幹部研修 HRカンファレンス2025春:「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか?~中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月21日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイルートプラス お役立ちツール メンタルヘルス 新入社員研修 管理職研修 人事担当者様のためのメンタル支援ハンドブック【クレームトラブル発生時に社員が自力でメンタルを立て直す3ステップ】 7,000名以上の支援実績がある講師がセルフケアの方法をわかりやすく解説!大手化粧品販売業、大手生命保険業、大手製造業等での研修で実際に使用した内容の一部を公開しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー 導入事例 管理職研修 リーダーシップ 意識改革・活性化 <研修事例> 自身のキャリアを描くことで、部下のキャリア支援も学ぶリーダー層向け研修/FutureRays株式会社様 FutureRays株式会社様にて実施したキャリア研修の事例をご紹介します。本研修では、リーダー層が自身のキャリアを見つめ直しながら、部下への支援方法を学ぶ構成となっており、当社のキャリア開発プログラム「じぶん戦略」を活用しています。/研修企画側と受講者側双方の視点から見るキャリア研修の効果とは この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 管理職研修 組織開発 チームビルディング 「心理的安全性を高める方法とその理由」~管理職育成にお悩みの方へ~ ▼この資料でこんなことがわかります! ◎心理的安全性がもたらすメリットとは ◎心理的安全性が高いチーム作りに必要な要素とは ◎心理的安全性を高めるための育成プラン構築を支援 …現状分析から教育プログラムの設計実施、効果検証を実施 …企業毎に専任のコンサルタントが伴走支援 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング レポート・調査データ 経営者・経営幹部研修 管理職研修 ロジカルシンキング・課題解決 【お役立ち資料】パーパスから描く未来戦略(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)自社の成長を加速させるメソッド 本事例集では、「前期の踏襲」をやめ、成長の限界を突破するための長期ビジョン・中期経営計画を構築するメソッドと、ビジョン実現に向けて着実に歩みを進める企業の取り組みを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加