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宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却【10_0140】

変革の鍵は対話にある。
埼玉大学経済経営系大学院 宇田川先生をお迎えし、新著『企業変革のジレンマ「構造的無能化」はなぜ起きるのか』を読み解きながら、現状の課題や今後の打ち手について語っていただきました。企業変革を担う経営層やマネージャーの方々、組織開発や人材育成を担う人事の方々は是非ご一読ください。

ダウンロード資料詳細

宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却

埼玉大学経済経営系大学院 准教授の宇田川元一氏をお迎えし、宇田川先生の新著『企業変革のジレンマ 「構造的無能化」はなぜ起きるのか』を読み解きながら、現状の課題や今後の打ち手について語り合うイベントを開催。本eBookでは宇田川先生による当日と講演の様子を中心にお届けします。

【コンテンツ】
・企業変革が進まないのは悪意のある犯人がいるから?
・誰も悪くない「構造的無能化」は組織の宿命
・ 表層化した課題の背後を探究する「ケア」の観点
・問題の二重性と向き合い、変革に向かう6つの視点

企業変革や組織をさらに推進していくためのきっかけにしてください。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
従業員情報の収集にハンコも紙も不要です
入社手続きや雇用契約もペーパーレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。
2
常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理
入社時に入力された従業員情報が集約。住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。常に最新で間違いのない社員名簿が出来上がります。
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さまざまな労務手続きや人事業務を効率化
年末調整などの労務手続きや、人事データの可視化と分析も簡単に。人事業務を便利にするオプション機能や連携サービスが豊富なので、自社にあった使い方ができます。

このサービスの費用

ご利用人数「30名まで」無料でご利用いただけます。他にも料金プランをご用意しています。詳細はお問い合わせください。

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