株式会社イー・ファルコン
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目指せ社員のストレスフリー！心理的特性分析からのストレス軽減策
本資料では、「ストレスを軽減するための方法案」を、科学的論拠とピープルアナリティクスによる実証研究結果を基にご紹介します。
社員のストレスフリー実現に向け、「ストレス要因」に対して手を打ちませんか？
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ダウンロード資料詳細
本来ストレスマネジメントは「対処療法」的な対応ではなく、発症前の「事前予防」こそが重要ですが、この「事前予防」は一般的に困難とされています。
その理由は、ストレスが、個々人のストレス耐性の強弱や、仕事への取り組み方の違いなど、目に見えない複合的な要因の産物であるとされているからです。
そこで今回ご紹介するのは、前述のような目に見えない複合的な要因までを捉えることができる、当社のパーソナリティーデータを用いた心理的特性分析のアプローチです 。
個人ごとに異なる「ストレス要因」を明らかにし、未然に要因別の適切な対策を打つことが可能となります。
＜目次＞
はじめに
1.一般的なストレス対策の概況
2.心理的特性分析の概要と結果
3.分析から得られたパターン別のストレス原因と軽減策
4.まとめ
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このサービスのポイント
- 豊富な測定項目で、個人特性を詳細に可視化
- パーソナリティーの見える化に重要なのは精度です。個人の特性や能力を細かい 粒度で測定することで、より詳細に一人ひとりのポテンシャルを把握できます。
1
- バリエーション豊かな5種類の結果レポート
- 受検後、最短2～3分で採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた、5種の結果レポートが出力可能です。
2
- 採用・配置配属・育成に至るまで活用できる
- 個々の隠れた才能や志向性を可視化することで、人財の価値を最大限に引き出すタレントマネジメントを実現します。
3
このサービスの費用
年間利用料￥117,600＋1件あたり￥2,000～
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