マネジメント2.0を紐解くセミナー開催！
第一弾『イノベーションとマネジメント2.0』
今求められているイノベーションを成し遂げるために必要な考え方は？その鍵となるマネジメント2.0とは何なのか？にお応えします！
第二弾『人財マネジメントとマネジメント2.0』
今求められるマネジメントの機能とは？どういった人財育成の方向性を描けばいいのか？人財分析のデータや様々な事例を基に紐解きます！

押し付けだけのインプットでは本当の組織活性化には繋がりません。
組織に属する一人一人がその組織全体の目的を共有していること。
自分に与えられた役割を理解していること。
自分の強みを知っていること。これらを合わせて初めて、自発的な組織活性化につながります。
サクセスロード経営研究所では、感動・勇気・ロマンをキーワードに、人がいきいきと働ける組織づくりのお手伝いをいたします。

	課長職マネジメント品質向上研修企画書

多大な投資をして入社した若手社員を研修を通してパワーアップし組織の活性化に繋げるためコツが満載！
●一方的な講演ではなくディスカッションやグループワーク、ロールプレイなど多様な形態で１日を過ごしていただきます
●よくある、行ってみたら宣伝ばかりのセミナーじゃなく、複数の企業担当者自身による事例発表やノウハウ共有時間がふんだんに用意されています

ワークスタイルの多様化が急速に進展している現在、従来のコミュニケーションの仕組みでは対応できなくなっています。チームスピリットは、企業内SNSを標準装備した新しいグループウェア。勤怠管理や工数管理、経費精算という管理業務と融合し、コミュニケーションの習慣化を推進します。しかも、エコポイントで実績があるセールスフォースのクラウドだから、安心してテレワーク、災害対策環境として活用いただけます。

	こんなに効果があるのか！企業内SNS活用による組織活性化事例

～わかりやすい組織診断ツールとフォローアップ研修のご紹介！～
　□管理職はリーダーシップを発揮しているか！？□部下のモチベーションは！？
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