『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

成功事例から学ぶ、ホールディングス化で実現する企業の成長戦略 【無料/1日限定・セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！ ホールディングス・グループ経営フォーラム

本フォーラムでは、実際にホールディングス経営を実行した企業の経営者が登壇し、直面した課題とその解決策について率直に語っていただき、どのような成果を上げたのかを具体的な事例を通じて紹介します。

【無料】中小企業における事業構造改革実現のカギ〜“社長一人の孤軍奮闘”という限界を突破する

幹部が思ったように動かず、社長である自分が事業を動かし続けることでシナリオが進まず、直感的に限界を感じている経営者は多いのではないでしょうか？そのような経営者にぜひご参加いただきたいセミナーです。

【オンライン無料】 45歳から始める、 活躍するミドル・シニアになるためのキャリアマーケティング戦略

人生100年時代となり70歳前後まで働くことが求められる現代。 漠然としたキャリアの不安を抱えている40歳以降のミドル・シニア層が感じる「３つの壁」とその支援策を解説します。キャリア担当の方必見です！

企業成長を支える！育休復職者支援と人材定着のために大切な３つの戦略

育休復職者の定着と活躍は、企業の持続的成長の鍵を握る、重要な課題です。 本セミナーでは、スムーズな職場復帰後、多様な人材が企業価値として能力を発揮していくための重点戦略を３つの観点からお伝えします。

◆スペシャルセミナー◆ ディズニー流 従業員のモチベーションを高める仕組みづくり

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従業員のモチベーションを高め、圧倒的な顧客体験価値を生む手法についてお話しします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

なぜ迷走？ サクセッションプラン実行「7つのタブー」 ～失敗事例から学ぶ“落とし穴”と“克服の秘策”～

実効性の高いサクセッションプランの運用に向けて、「陥りやすい難所」や「隠れた落とし穴」について各社の事例を交えながら解説し、外してはいけないポイントを具体的に紐解いていきます。

戦力的人財マネジメントセミナー

“賃上げ”時代に、企業はどう“報酬”を考えるべきか？～賃金市場調査レポート（完全版）セミナー～

人材マネジメントの変化が賃金に及ぼす影響を捉えられていますか？

無理なく・楽しく・成果につながる！ 〜“ながら”＆“遊び”で変わる、新しい人材育成のカタチ〜

本ウェビナーでは、オトバンク会長の上田氏と「あそぶ社員研修」で知られる株式会社 IKUSAの友水氏とで、今の時代に合わせた研修方法、インプット方法を解説します

【7月9日】焼肉人事交流会「お肉とライブでいいとも！」のお知らせ

毎年大好評！ジャンプ株式会社主催の人事交流会。今年も美味しいお肉を食べながら、他社の人事と情報交換しませんか？

これでもう埋もれない、採用成功の方程式｜競合他社との「違い」はこうしてつくる！

同じ業界、職種、似たような事業内容、規模感の会社が数多ある中で、採用成功のカギを握っている「競合他社との差別化」。採用成功に必要な、自社にしかない魅力の見つけ方と採用ブランディングについて解説します。

筑波銀行が語る！人材マネジメントを支えるシステム活用による実践戦略と導入効果 【7/10（木）WEB開催】

このような方におすすめ ・タレントマネジメントシステムの選び方がわからない ・自社課題を解決できるシステムを探している ・自社課題は見えつつあるが解決方法がわからない ・他社の取り組みを参考にしたい

【7/10(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【7/10, 7/23】ベネッセ女性活躍ウェビナー 「女性活躍/ダイバーシティ/DE&I　分かっているようで分かっていない "インクルージョン"って一体何だ？」

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マッチ度を高め、辞退率を減らす「リクルーティングラジオ」

採用活動において、母集団形成後の質の高いコミュニケーションが成功の鍵を握っています。本セミナーでは、音声コンテンツを活用した革新的な採用手法「リクルーティングラジオ」をご紹介します。

三菱UFJ銀行のリファラル採用ー制度設計におけるポイントと促進方法ー

本セミナーでは三菱UFJ銀行様の新卒・キャリア採用双方の責任者である船本様をお招きし、リファラル採用の制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容などをお話しいただきます。

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【7月10日開催】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

7/10 13:30～ 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー　HS0116

「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。

採用計画のコツ！「求職者に響く求人票の作り方」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「採用計画のコツ！」と題して、求職者へリーチさせる求人票の書き方を学んでいただけるオンラインセミナーです。