「在宅勤務に関する意識調査」第2弾 BIGLOBEは、現在の新型コロナウイルスの拡大に伴い、「在宅勤務に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結果の第2弾を発表します。 本調査は、会社で在宅勤務が認め...
平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報） 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成30年度報告）集計結果（速報値）をまとめましたので、発表します。 「労働者派遣法」（※１）では派遣元事業主に対し、...
労働者派遣事業の令和元年6月1日現在の状況（速報） 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（令和元年6月1日現在の状況報告）集計結果（速報値）をまとめましたので、発表します。 「労働者派遣法」（※）では派遣元事...
労働力調査（基本集計）2020年（令和2年）2月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2020年（令和2年）2月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2020年（令和2年）2月分結果 2020年3月31日公...
平成30年度 労働者供給事業報告書の集計結果 厚生労働省では、このほど、「労働者供給事業報告書」（平成30年度報告）をとりまとめましたので、発表します。 職業安定法施行規則 （昭和22年労働省令第12号） では労働...
令和元年賃金構造基本統計調査 結果の概況 厚生労働省では、このほど「令和元年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実...
一般職業紹介状況（令和2年2月分） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 【...
製造3分野における特定技能外国人材受入れに関する相談窓口を設置しました 改正入管法に基づく外国人材受入制度を活用し、特定技能外国人の受入れを検討している中小企業の皆様及び外国人材の皆様からの相談に応じるため、昨年度に引き続き相談窓口を設置しま...
全国の経理担当者のキャリアに対する調査結果を公開 クラウド型経費精算システム「楽楽精算」を開発・販売する株式会社ラクス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村崇則、以下ラクス）は、経理担当男女852名を対象に“キャリアに関...
2019年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要 一般社団法人 日本経済団体連合会は、2019年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要を発表しました。 ＜調査結果の概要＞ １．賞与・一時金総額（原資）の決定方...
ミドル2000人に聞く「セカンドキャリア」意識調査 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用してい...
就職プロセス調査（2020年卒）【確報版】「2020年3月度（卒業時点） 内定状況」 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
在宅勤務で良かったこと「感染リスク」「通勤ストレス」減少が6割強 BIGLOBEは、「在宅勤務に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結果の第1弾を発表します。 本調査は、会社で在宅勤務が認められ、直近3週間で週に1日以上在宅勤務...
勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを作成しました 勤務間インターバル制度は、１日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組みです。労働者の生活時間や睡眠時間を確保するうえ...
新卒求人初任給 2年連続で増加 東京労働局 2年連続で求人初任給が増加――東京労働局（土田浩史局長）は、令和2年3月新規学校卒業者の求人初任給調査結果をまとめた。都内ハローワークで受理した求人票記載の初任給の集計値...
500社に聞く「パワハラ対策」実態調査2020 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業の...
現在働いている人1000人に聞いた「パワーハラスメントに関する調査」 総合マーケティング支援を行なう株式会社ネオマーケティング（所在地：東京都渋谷区）では、世の中の動向をいち早く把握するために、独自で調査を行なっております。今回2020年2...
企業における喫煙に関する意識調査 「望まない受動喫煙」に対する関心が一段と高まるなか、2020年4月に改正健康増進法の全面施行が予定されており、多くの施設では原則屋内禁煙や適切な分煙などが義務付けられる。...
上司400人に聞く「新卒新入社員の服装」についての意識調査 企業や組織へチームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研は、春からの新年度を前に「新卒新入社員の服装」についての意識調査を行いました。 [...
令和元年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業決定 厚生労働省ではこのほど、母子家庭の母又は父子家庭の父の就業を積極的に支援している企業や団体の中から1社を、令和元年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」に決定しまし...
