生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査 日本の労働生産性低下の原因と改善策への意識を探る独自調査を実施 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人日本生産性本部（東京都千代田区、理事長：前田...
女性活躍推進法の省令・告示を改正しました ～大企業に男女の賃金の差異の情報公表を義務化します～ 厚生労働省は、本日、女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行しましたので、お知らせします。今回の改正で、女性の...
高齢化社会に向け、会社員は働き続ける理由を何に見出すのか（ロバート・ウォルターズ調べ） グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は7月8日、語学力と専門...
「副業のリアル 解禁ガイドライン」リクルートワークス研究所より発行 リクルートワークス研究所は、2022年6月23日に「副業のリアル 解禁ガイドライン」を発行しました。 ■概要 多様な副業の実態を正しくとらえたうえで、副業の推進を検討...
毎月勤労統計調査 令和４年５月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年5月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は277,016円(1.0％増)となった。うち一般労働者...
新入社員意識調査2022 10年の経年比較から見えてきたZ世代の新入社員の特徴について、 働きたい職場は「お互いに助け合う」が過去最高、仕事で重視したいことのトップは「貢献」「相手の意見や考え方に...
【副業に関する定点レポート】副業を行う人の理由・年収・業種別意欲などを調査 収入増に次いでキャリアを意識して副業を実施 また、副業経験者がもう一度副業を希望するのは9割に 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社...
2022年 夏ボーナス実態調査 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、734...
「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しました 厚生労働省は、令和4年6月29日、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しましたので、公表します。 昨年12月の労働政策審議会建議『関係者の協働による「学...
令和3年度 ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況 「障害者の就職件数」が２年ぶりに増加 厚生労働省は、令和３年度のハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などを取りまとめましたので、公表します。 ＜ポイント＞ 新...
毎月勤労統計調査 令和４年4月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年4月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は282,437円(1.3％増)となった。うち一般労働者...
労働経済動向調査(令和４年５月) 生産・売上額等判断D.I.は、11 ポイント上昇して３期ぶりのプラス 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和４年５月）の結果を取りまとめましたので、公表します...
「Works Index 2021」を発表 2021年の働き方を総括 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、全国およそ5万人の同一個人の就業実態を毎...
中小企業のテレワーク実施状況に関する調査（2022年4～6月期） 東京23区内中小企業のテレワーク実施率は8.1ポイント減の29.7% テレワークの実施目的は、「事業継続性の確保」「三密回避」から「働き方改革」等へシフト 東京商工会議...
2022年度 新入社員意識調査の集計結果について 就職活動の「順調さ」はコロナ禍以前の状況に戻ったが、オンラインでの就職活動は情報入手の面で課題も 東京商工会議所（三村明夫会頭）は、2022年度新入社員を対象に、就職活...
副業支援プラットフォーム市場に関する調査を実施（2022年） 副業支援プラットフォームの市場規模は2023年には397億円に達すると予測 ～コロナ禍でビジネス系副業が注目される～ 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は...
労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）4月分結果 総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）2月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）4月分結果＞ ■完全失業率 年平...
令和３年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します WBGT値を実測して備え、体調不良時には直ちに対応を 厚生労働省では、令和３年の「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）を取りまとめましたので、公表しま...
女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.3 女性特有の不調を周囲に伝えやすい職場は、組織の目標達成割合が高い 「上司の理解がある」と回答したグループの目標達成割合は7割以上という結果に 転職サービス「doda...
学び直しガイドライン 節目ごとにコンサル実施を 昇進時や定年前など 厚労省が骨子案 厚生労働省は、社会人の自律的な学び・学び直しの促進に向けて、労使の取り組むべき事項を示したガイドライン（骨子案）を労働政策審議会人材開発分科会に提示した。学ぶ意欲を向上さ...
