アドバンテッジ リスク マネジメント 東北・仙台で震災後の心のケア対応説明会を企業人事向けに開催 ～ 最新の精神医学・心理学を基にした対処のあり方を説明。東京でも開催 ～ 東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社...
ライトワークス、人材育成のための統合学習管理システム 「Careership」を大幅にバージョンアップ ～多店舗展開企業での活用、階層別研修の設計が一段と効果的に～ eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス(本社：東京都千代田区、代表者：江口 夏郎、以下 ライトワークス)は、人材育成のための統合学習管理シス...
アテイン、eラーニング 「ビジネスマナー 電話応対・訪問編 中国語字幕版」を動学.tvで公開 コンピュータートレーニング教材制作、eラーニング向けコンテンツ制作のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区、電話：03-3255-4721、代表：本多成人、資本金：1億...
アテイン、eラーニング 「ビジネスマナー 社内コミュニケーション編 中国語字幕版」を動学.tvで公開 コンピュータートレーニング教材制作、eラーニング向けコンテンツ制作のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区、電話：03-3255-4721、代表：本多成人、資本金：1億...
毎日新聞社 主催・日本初の“社会貢献型 研修サービス” ～受講者数に応じて、赤星憲広氏の車いす普及活動基金に寄付～ 定額制・受け放題の法人向けビジネスセミナーを、2009年に関西で初めて開始した『毎日ビジネス講座』 (主催／毎日新聞社 ホームページ ：http://mainichi....
東日本大震災に係る雇用問題への配慮について要請（厚生労働省） 厚生労働大臣から、主要経済団体に対し、 労働者の雇用の維持や被災者の雇入れを図っていただくよう要請 厚生労働大臣は、本日、社団法人日本経済団体連合会、全国中小企業団体...
マクロミル、2012年度新卒採用を目的とするFacebookページ開設のお知らせ ～オンライン社員質問会等を通じて地方学生とも交流～ 2012年度新卒採用を目的とするFacebookページ開設のお知らせ 株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表取...
東北地方太平洋沖地震の被災者の皆様へ アイエスエフネット、～採用特別拡大措置のお知らせ～ このたびの東北地方太平洋沖地震で被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。 株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区代表取締役 渡邉幸義...
レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社の新卒学生の定点調査（3月度） 地震後、就活生の7割不安抱く 「企業のスケジュール遅延」「採用数減の恐れ」から全国に不安広がる 被災地学生からは『採用格差』を恐れる声も 人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄)は、2012年3月に卒業予定の...
被災地復興のため、被災された方への迅速な就職支援を要請しました ～東日本大震災で、厚生労働大臣が人材ビジネスの事業者団体に直接要請～ （厚生労働省） 東日本大震災の被災地復興のためには、被災された方が一日も早く仕事に就くこと、被災地の企業にとっては復興のための人材を確保すること、が重要なことから、細川律夫厚生労働大臣...
アドバンテッジ リスク マネジメント 震災対応カウンセラーを大幅に増員、約2週間で140名を超える採用希望者が応募 ～ 仙台カウンセリングルーム開設やスカイプカウンセリング開始など、サービス体制を強化 ～ 東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社...
2012年度採用人数、震災後も92％が「当初の計画通り」 ～ディスコ 『採用活動に関する緊急調査』（東北地方太平洋沖地震が新卒採用に与えた影響調査）結果より～ 就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業14,568社を対象に、3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震が新卒採...
求人情報を提供するアイデム、東日本大震災復興支援企画 「しごとのチカラ プロジェクト」スタート 求人広告を企画・発行する株式会社アイデム（代表取締役：椛山 亮 本社：東京都新宿区） は、東日本大震災復興支援企画として「しごとのチカラ プロジェクト」を4月11日より...
エフエスエス・ジャパン、新発売ソフト「HRーSimilar Analys」 ～社員特性の類似検索＆分析で戦略発想人事部へ変身～ 人事部が既に保有している人事評価データ・コンピテンシー評価データ・360度評価・目標管理データ・職能能力評価・従業員満足度調査データ・適職適性データ等を、弊社開発ソフト...
ヒューマン・フロンティア、「メンタル・コンシェルジュ」プランを提供 ヒューマン・フロンティア株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：神沢 裕）は、精神科産業医の野口海先生（慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任准教授 メンタ...
高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します ～平成23年度「高年齢者雇用開発コンテスト」～（厚生労働省） 厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構との共催で、高年齢者雇用の重要性についての国民や企業の理解の促進と、高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの...
平成23年度「日系人就労準備研修事業」を開始します（厚生労働省） 厚生労働省では、再就職が極めて厳しい状況に置かれている日系人求職者を対象に、日系人が集住する地域を中心に、日本語コミュニケーション能力の向上、我が国の労働法令、雇用慣行...
アイエスエフネット、「管理職公募制度」を導入 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）では、2011年4月より、管理職の公募制度を導入することを決定いたしましたの...
ピースマインド・イープ、震災後の「職場のストレスケア」サービスを拡充 －国内随一の実績をもつ惨事のケア専門家が英語でも対応－ ピースマインド・イープは、国内随一の惨事対応実績を有するEAP（Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）専門家として、地震発生直後...
マンパワー・ジャパン、愛知県から未就職卒業者の人材育成事業を受託 ～ビジネスマナーなどの基礎研修や職場体験により未就職の若者100名の就職を支援～ 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）は、2011年4月7日から、愛知...
