企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

中産連では、管理職研修実施のポイントとして「目標管理制度運用の要としてのマネジメント力強化」「コンピテンシーの評価形成における行動観察力強化」を柱とし、その効果的な手法として、アセスメント手法による研修をご提案しております。

提供：	一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
分野：	育成/研修／管理職研修育成/研修／マネジメント育成/研修／リーダーシップ

リーダーとして、社内だけに留まらない広い視野を持ち、ビジネスのゴール達成に向けて、組織のリソースとパフォーマンスを最大限に引き出すための力を高める、巻き込み力研修とは？

提供：	株式会社シンスター
分野：	育成/研修／リーダーシップ育成/研修／管理職研修育成/研修／コミュニケーション

スコットワークは40年間に全世界で累計20万人の交渉者を育ててきました。また、日本においても既に300人を超える交渉者をトレーニングしています。それらの経験を通して、特に日本人が交渉においておかしがちな間違いと、そこから得られる学びを紐解きます。

提供：	スコットワーク株式会社
分野：	育成/研修／グローバル人材育成/研修／リーダーシップ育成/研修／マネジメント

ZACでは、研修を通じたリーダー育成のお手伝いもしています。 それぞれのテーマ別研修で幹部候補・次世代リーダーの育成がどのようになされたのか…今回、実例をまとめた資料を配布することとなりました！

提供：	株式会社ＺＡＣ
分野：	育成/研修／経営者・経営幹部研修育成/研修／リーダーシップ育成/研修／管理職研修

下記のインバスケットのサンプルテキストを提供いたします。 現代の厳しい経済情勢の中、現場の管理者やリーダー層にはより高い職務遂行能力が求められます。 インバスケットはその能力開発の一環として多くの企業で活用されているものです。

提供：	株式会社ＪＢＭコンサルタント
分野：	育成/研修／リーダーシップ人事労務・管理／評価育成/研修／管理職研修

1.日本人へのグローバル人材トレーニング （1）グローバル人材の思考とは （2）日本人に必要な思考とは 2.世界の人事トレンドとそのポイント （1）グローバルで起こっていることとは （2）グローバルな人材に対応できる企業とは

提供：	株式会社キャプラスネット
分野：	育成/研修／グローバル人材育成/研修／組織開発育成/研修／リーダーシップ

本スクールでは、初めてチームをもつ責任感を養い、幅広い視点をもつことの大切さを学びます。リーダーとして必要な役割認識や実行力、リーダーシップ力を育成し、目標達成の意識をもって問題解決に立ち向かう力を身につけます。詳細はリーフレットをご参照ください。

提供：	株式会社タナベ経営
分野：	育成/研修／中堅社員研修育成/研修／意識改革・活性化育成/研修／リーダーシップ

「チームリーダースクール」では、初めてチームをもつ責任感を養い、幅広い視点をもつことの大切さを学びます。リーダーとして必要な役割認識や実行力、リーダーシップ力を育成し、目標達成の意識をもって問題解決に立ち向かう力を身につけます。詳細はリーフレットをご参照ください。

提供：	株式会社タナベ経営
分野：	育成/研修／中堅社員研修育成/研修／意識改革・活性化育成/研修／リーダーシップ

経理業務を専門としない中堅社員に対し、必要な経営計数の重要性を認識させ、いろいろな角度より経営計数の分析・検討・判断ができる計数感覚を理解させ、製造業の企業経営をバーチャルシミュレーションすることにより、経営感覚とリーダーシップの向上が図れる。

提供：	一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
分野：	育成/研修／中堅社員研修育成/研修／リーダーシップ育成/研修／チームビルディング

お客様の声とクライアントリストです。 研修の感想や導入事例をインタビューしました。

提供：	アービンジャー・インスティチュート・ジャパン株式会社
分野：	育成/研修／意識改革・活性化育成/研修／管理職研修育成/研修／リーダーシップ

アービンジャーのファシリテーターや研修の受講者が執筆したそれぞれの「箱」物語です。様々な葛藤や悩みを振り返り、「箱」についてのストーリーを述べています。

提供：	アービンジャー・インスティチュート・ジャパン株式会社
分野：	育成/研修／意識改革・活性化育成/研修／管理職研修育成/研修／リーダーシップ

アービンジャーの紹介用パンフレットです。クライアント様向け説明資料に詳細がありますので、ご関心ある方はそちらもご覧ください。

提供：	アービンジャー・インスティチュート・ジャパン株式会社
分野：	育成/研修／意識改革・活性化育成/研修／管理職研修育成/研修／リーダーシップ

OJT研修とは、新入社員をいきなり現場に出すことではありません。「OJTトレーナー研修」は担当する上司や先輩社員の育成意識とスキルの向上を目指す研修プログラムです。

提供：	株式会社カケハシ スカイソリューションズ
分野：	育成/研修／リーダーシップ

研修の目的、参加対象者、研修の内容、関連サービスなど

提供：	EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
分野：	育成/研修／意識改革・活性化育成/研修／リーダーシップ育成/研修／グローバル人材

グローバル化の進展と日本市場の超成熟化でビジネスが多様化する今、ビジネスで成功を収めるためには自身よりも優れた、あるいは自身の足りない部分を補完してくれる能力を持つ他者・他組織をうまく巻き込み、最終的な目的を達成するためのプロセスと場をマネジメントするリーダーシップがこそが必要となる！

提供：	株式会社シンスター
分野：	育成/研修／リーダーシップ育成/研修／管理職研修育成/研修／コーチング・ファシリテーション

コーン・フェリー・ヘイグループのマネジメント・トレーニングについて、目的・対象層別に５つのプログラムをご紹介します。

提供：	コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
分野：	育成/研修／マネジメント育成/研修／リーダーシップ育成/研修／管理職研修

　部下を折らずに勇気づけ、成果を上げるチームを作る！ 　アドラー流、協働誘発型現場リーダー養成研修 　の案内資料

提供：	株式会社リンクスビジネスラボラトリー
分野：	育成/研修／中堅社員研修育成/研修／管理職研修育成/研修／リーダーシップ

女性達が自分らしい管理職として活躍する為には意識の改革だけでは充分ではありません。女性自身の意識変化×女性自身のスキルの向上×上司や会社の支援、この３つが上手く連動した時に初めて組織が動き始めます。「私にはこんなに価値があった」「部下にこんな能力があるのを知らなかった」本人も上司も変わる研修とは？

提供：	株式会社シンスター
分野：	育成/研修／意識改革・活性化育成/研修／キャリア開発育成/研修／リーダーシップ

女性達が「自分らしい」管理職として活躍する為には意識の改革だけでは充分ではありません。形だけでない真の活躍を求めるならば、育成には3つの要素が必要になります。女性管理職候補育成プログラムは、貴社の社員が「自分らしい」管理職として仕事を楽しみながら会社に貢献できるようになる後押しをします。

提供：	株式会社シンスター
分野：	育成/研修／意識改革・活性化育成/研修／キャリア開発育成/研修／リーダーシップ

弊社のリーダー研修は、１割のインプットと９割のアウトプットの割合で研修を設計しております。 気づきの先にある─「目標や軸の自己設定」を「対話」や「フィードバック」を通じての機会をご提供

提供：	Brew株式会社
分野：	育成/研修／リーダーシップ