タイミーが取り組むMyTalentを活用したエンジニアの採用マーケティング

【概要】
タイミー様は急速なサービス成長に合わせて、ITエンジニアの採用チームが発足しエンジニアの人材獲得を強化しています。テックリードやマネジメント経験者の獲得競争が激化する中、潜在層アプローチを強化するために
タレントデータ構築からマーケティング活動に着手するため、MyTalentを導入し、採用マーケティング活動を促進されています。

【この資料のポイント】
・エンジニア採用に特化した「チーム発足」と「体制構築」
・タレントプール構想と実現方法　※ATSではなぜ難しかったのか？
・採用候補者からのリアクションや施策実施の効果
・今後取り組む採用マーケティング戦術について

【こんな人にオススメ】
・エンジニア採用に苦戦しているご担当者様
・転職者潜在層へのアプローチに苦戦しているご担当者様
・タレントプールのデータベース活用を検討されているご担当者様
・タレントプールを蓄積しているものの、運用まで手が回っていないご担当者様
・タレントプールのツールを検討されているご担当者様

＃キャリア採用　＃中途採用　＃エンジニア採用　＃タレントプール構築