人や組織が変わるきっかけを作り続けたい デザイナー 田中拓也
田中拓也（株式会社グッドパッチ アウェアネスデザイナー/UXデザイナー/デザインストラテジスト）
私たちは世界に何を残せるのか──そんな問いを背景にGoodpatchでは「MAKE A MARK」というコンセプトをグループ総会で掲げました。 グッドパッチで働くデザイナーたちは、なぜグッドパッチに...
プロフェッショナルコラム一覧
Python基礎試験の受験者の声
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 Python試験はお陰様で累計受験者が5万人を超え、IT系の国家試験と比べても引けを取らないくらいの規模になってきました。Pyth...
Python実践試験の合格のコツ
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 PythonはAIや機械学習、ビッグデータやデータ分析、各種自動化にWeb等で中心的な技術として普及しています。各分野はまさにこれ...
Pythonのお作法試験（無料）が5千人受験を超えました
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 PythonはAIや機械学習、ビッグデータにデータ分析、各種自動化にWebにて中心的に利用されているプログラミング言語として定着し...
PyCon JPに参加して他社の採用活動を見てみませんか
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 Pythonエンジニアの方で、Pythonコミュニティに参加されている方であれば、ご存じの方も多い、国内最大級のPythonカンフ...
調査速報！日本の従業員エンゲージメントの状態は？Vol.3
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 ２０２３年に引き続き、２０２４年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲...
知っているつもり現象の克服法│なぜなぜ分析で真の原因を探る
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
オフィスや現場で、「なぜなぜ分析」を実践しているリーダーの方も多いと思います。 日々の業務の中で問題解決の手法として、「なぜなぜ分析」を活用していることでしょう。 しかし、私が担当する「なぜなぜ分...
夫婦、パートナー間に不可欠な〇〇力とは？
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
夫婦、パートナー、上司と部下の会話においても大事な○○力！ 皆様はなんだと思われますか？ それは「共感力」です。共感するpointで信頼関係がグッとよくなります。 共感力には2種類あります。 ...
調査速報！日本の従業員エンゲージメントの状態は？Vol.2
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 ２０２３年に引き続き、２０２４年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲...
メンバーの主体性を引き出す1on1に必要なたった一つのこと
渡部静香（日本テレビ放送網株式会社 社長室 新規事業部 日テレHR コンサルタント）
こんにちは。日テレHRの渡部です。 前回に引き続き「1on1」をテーマに書かせていただきます。 前回は、 「1on1を継続的に機能させるために必要な2つの要素」についてお話し致しました。 しか...