管理職が潰れる３つのタイミングと心理背景とは？
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回のテーマは業界や年齢を問わず、管理職の方からよく寄せられる相談です。 ストレスに悩まされる管理職の方からの相談もあれば、経営者や人事担当者からの相談もある内容です。 「管理職にな...
プロフェッショナルコラム一覧
宿泊費の実費精算トラブル｜出張費の不正を防ぐ方法をご紹介
編集部（株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ）
昨今は、物価の上昇や宿泊施設の人手不足、訪日外国人の増加といった影響により、宿泊費が高騰し、出張規定額を超えてしまうケースが増えています。こうした背景を受け、2025年4月には国家公務員の宿泊費支給方...
シニア向け研修受講者が語る「気づき」と人事へのヒント
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
70歳雇用努力義務と当事者の声 2021年の高年齢者雇用安定法改正により、企業は70歳までの就業機会を確保する努力義務を負うことになりました。 一方、当事者からは以下のような声が出...
4コマ漫画「ウェルビーイング」あるある／ウェルビーイング入口
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
最近、「ウェルビーイング」という言葉を耳にする機会が増えてきました。エンゲージメントやイノベーションと並び、企業が注力すべきキーワードとして語られることも増えています。けれど、「ふわっとしていて、いま...
“制度”ではなく“人”からはじめる女性リーダー育成
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
■現場からの女性リーダーが変化の起点になる 技術系企業におけるDE&I推進は、 経営層や人事の中では 「重要なテーマ」として認識が広がってきました。 一方で、現場では、 「どう取り組めばよいのか分...
一分で伝えるやさしさ │ 話が伝わらないのは地図がないから
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
「一分で話せ！」という指示に、五分かける上司の不思議 「いいか、お前は一分で話せ！ダラダラ話すな！」 そう言った上司が、なぜかその説明に五分かけて語っている。 私が実際に現場で見かけた、ちょっとし...
「原状回復」事例紹介 ─"借主負担"になるケース(１)─
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 賃貸物件の解約時に避けて通れないのが「原状回復」。ガイドラインが設けられていても、トラブルは後を絶ちません。 新しい商品やサービスが次々に登場する今、「これは使っ...
個人の多様な体験がイノベーションを創出する
中田 誠（TIS株式会社 エンタープライズサービス事業部 エキスパート）
1. はじめに TIS株式会社の中田誠です。弊社が提供する 「人的資本経営実践サービス」 の企画推進のオーナーを務めております。 本コラムでは、「個人と組織のより良い関係」 を軸に、人的資本経...
MS導入へ向けた具体的過程（Step）とは？
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
こんにちは。株式会社ジェイフィールの重光です。 本年1月にスタートしたマネジメントシェアリング研究会は全6回の研究・勉強会を終え、第7回、最終回となりました。 当初より、各人が研究したいテーマごとに3...
2025年、グローバル契約労働法の最新動向と企業への影響
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
柔軟な働き方は勢いを増す一方で、その動きはグローバル規模に拡大しています。 シンガポールの最新調査では、雇用主の約3分の1（31%）が今年、非正規スタッフの活用を増やす予定と回答しました。これは昨年...