プロフェッショナルコラム一覧

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酒井 穣

仕事と介護の両立間違えてはいけないポイント~管理職の対応~

酒井 穣(リクシス/株式会社チェンジウェーブグループ 株式会社チェンジウェーブグループ 取締役・創業者)

仕事と介護の両立支援プログラム「LCAT」を提供する株式会社チェンジウェーブグループでは、約4万人のLCAT利用者のデータをもとにビジネスケアラーの実態を探り、真に必要な支援策を提案してきました。 ...

2024/12/25 ID:CA-0005785 仕事と介護の両立支援
坂田 和則

やってみてから考えよう! │ 「行動できない理由」を学ぶ

坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)

あなたにも、こんな経験ありませんか? 「あの案件、先に手をつけておけば良かったのに…」 「もっと早く導入しておけば、あんなに手間取らなかったのに…」 そう、“行動すれば良いと分かっているのに、動か...

2024/12/23 ID:CA-0005780 モチベーション
細木聡子

リーダーが変われば組織が変わる~チーム変革実例

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「リーダーが変われば組織が変わる」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■リーダーが変われば組織が変わる ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛...

2024/12/18 ID:CA-0005776 リーダーの心得
知識茂雄

ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その8

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

「相手の言動が気になったとき、不快に感じることをどう伝えればいいのか…?」 そんなときこそ「アサーティブな伝え方」が役に立ちます。ポイントは 客観的な事実と自分の感情を分けて伝えること です。   ...

2024/12/17 ID:CA-0005775 ストレングスファインダー
中川 絵美

4コマ漫画でみる「Z世代」あるある~宇宙から来たスーパーZ人

中川 絵美(株式会社エイチ・ティー(HxT) コンサルタント)

最近では若い世代をZ世代と呼ぶ呼称も定着し、彼らの特徴や働き方が注目されています。デジタルネイティブとして育ったZ世代(1990年代後半~2010年代初頭に生まれた世代)は、従来の世代とは異なる価値観...

2024/12/16 ID:CA-0005774 若手育成/次世代/リーダーシップ/オーナーシップ/世代ギャップ
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