人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ツイートする

株式会社プロスタンダード
  • レポート・調査データ
  • 月刊人事マネジメントに8回連載した記事の第1回目です。第1回は「全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動の全体像」というタイトルで「うまくいかない要因に対処」「トップの覚悟の現実」「人事は板挟みで孤立化」「大きな課題と3つの小課題」を紹介しています。成功/失敗している企業の違いもご覧頂けます。(PDF / 734MB)
  • 提供企業:株式会社プロスタンダード
株式会社タナベ経営
  • レポート・調査データ
  • “変化を経営する会社”が持続的成長を実現する 『新しい成長エンジンを』を創造せよ! 中堅企業ファーストコールカンパニー12社とコンサルタントの対談を掲載!(PDF / 1.4MB)
  • 提供企業:株式会社タナベ経営
公益財団法人日本漢字能力検定協会
  • 導入事例
  • 多くの企業で導入されている『文章検』の、導入に至るまでのストーリーや活用方法をまとめております。是非ともご覧くださいませ。(PDF / 964KB)
  • 提供企業:公益財団法人日本漢字能力検定協会
株式会社アルヴァスデザイン
  • レポート・調査データ
  • 民間企業管理職アンケート調査結果(PDF / 439KB)
  • 提供企業:株式会社アルヴァスデザイン
株式会社プロスタンダード
  • 講演資料
  • HRカンファレンス2015秋の講演資料です。当日の講演内容をPDFでご提供します。前半は「全社的なワーク・ライフ・バランス、残業削減活動が下火になる理由」。後半は「課題解決のアプローチ」です。(PDF / 679MB)
  • 提供企業:株式会社プロスタンダード
株式会社プロスタンダード
  • レポート・調査データ
  • HRカンファレンスの事後レポートです。当日の講演内容をPDF1枚にまとめています。前半は「生産性向上・残業削減を実現するうえでの課題と課題解決のアプローチ」。後半は「労働時間マネジメント推進のポイント」です。(PDF / 261MB)
  • 提供企業:株式会社プロスタンダード
一般社団法人グローバル人材育成推進機構
  • レポート・調査データ
  • 帆船みらいへを用いた新入社員研修の導入事例を紹介いたします。 ぜひご覧ください。(PDF / 1.7MB)
  • 提供企業:一般社団法人グローバル人材育成推進機構