グローバルなビジネス環境において能力を発揮できる人材の確保は多くの企業の急務だと言われています。反面、英語力以外の人材選考・抽出手法が不足しているこで、どうしても主観や通常の適性検査に頼るのが現状ではないでしょうか。GCAAR「グローバル対応力テスト」はグローバルに特化した適応力の現状と可能性を可視化するツールです。グローバル対応力が数値化されるので、TOEICRなどのツールとの併用も可能です。

	グローバルな環境で能力を発揮し得る人材の採用や抽出のためのツール。「GCAAR」

【外国人留学生（国内在住）採用のパイオニア】
３年前、業界に先駆けて日本国内にいる外国人留学生専用就職支援SNSサイトを運営。
現在の登録数は学生・新社会人を含め８１５４名(２０１２年６月現在)抱え、大手企業から中小企業まで１００社以上のご支援実績がございます。▼サービスメニューは、 サイトプロモーション、逆求人フェア、合同説明会、1社単独イベント支援、人材紹介

	外国人留学生採用支援サービスメニュー詳細と昨年度実績

例年100名を超える人材育成担当者が参加し、総合満足度4.5（5段階評価）を獲得。
「グローバル人材育成」のヒントを得たい、課題を解決したい、経営者、人材育成の責任者は必見。
一方的な講演や営業トークではなく、参加される育成担当者同士によるディスカッション・ワークや、クライアント企業の生の話など、多彩な種類・形態から、現在の自社状況に見合った情報を獲得することが可能。

	Global Skills Forum (8/7開催）案内