「グローバル・リーダーに求められる資質とは何か」と尋ねられたとして、まず貴方は何をイメージするだろうか?ある人は「コミュニケーション能力」というかもしれない。また、ある人は「語学力」が重要だというかもしれない。その他にも「危機管理能力」や「論理的思考」など、さまざまな答えが挙がってくるはず。既に海外での展開を積極的に行なっている企業と、これからグローバル展開を進めていく企業とでは、意見が大きく異なることもあるだろう。
しかし、グローバル・リーダーに「ビジネスパーソンとしての幅広い力が求められている」という意見に対して、異議を唱える人はほとんどいないのではないか。これからの「グローバル・リーダー」には、「何が得意なのか」「どんな仕事をやってきたのか」「将来的にどのような成果を残せるのか」が問われることは間違いない。
それでは、そういった人材を育成していくために、企業はどうすればいいのか――。「どういった時間軸で人材を育成するのか」「グローバル・リーダーにふさわしい人材を、どのタイミングで見極めるのか」など、検討すべき事項は数多く、迷っている企業は多いことだろう。
本特集では、今後、企業の海外展開を牽引し、新たな市場で活躍できる人材を育成していくためのヒントを多数掲載。さまざまな研修やツールをご紹介していく。本特集をヒントに、貴社のグローバル・リーダー育成計画を進めていってほしい。
開催日時 | 2011/12/6(火) 16:00 ~ 17:30 |
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会場 | 東京都港区 |
特徴 | グローバル人財の強化に必要な育成の「対象者」、「タイミング」、「ポジション」を適切にコントロールし、より計画的かつ効果的に人財育成を推し進めるための施策について解説します。 |
主催 | 株式会社シグマクシス |
グローバル人財の強化に必要な「グローバルグレーディング」、「サクセッションプラン」、「能力可視化」及び「最適人財の適正配置・活用」といった、グローバル人財マネジメントの具体的な施策について解説します。
少人数制(定員16名)のセミナーですので、同様の課題をお持ちの人事担当者の方々との人財交流の場としてもご活用ください。
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グローバルリーダーとは、様々な国の人たちからなる多様性に富んだチームを率いて、チームの目的達成に向けてリードできる人財です。海外赴任者のみならず、本社や日本の拠点で海外案件の仕事をしている人でも、こうしたグローバルチームの一員として活躍することが求められています。今回GMLでは、お客様のグローバル化を推進するために、グローバルリーダーとして活躍する人財を育成するための研修をご紹介します。
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“キャメル山本”氏と共同開発の『グローバル視点を持ち、世界標準の働き方を学ぶ研修プログラム』です。グローバルのマインドセットとスキルを開発する内容となります。
本プログラムは「日系企業がグローバルタレントを開発するため」に開発されました。若手~赴任前~次世代リーダーまで幅広い層に対応可能です。
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Gabaマンツーマン英会話がお手伝いさせていただいた企業様は1000社以上。
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