アルー株式会社
アルーカブシキガイシャ
育成・研修 新入社員研修サービス
入社後の自律的な学び・成長の基礎となる、社会人スキルとマインドを修得できます。
このサービスのポイント
- 年約2万人超の受講者実績傾向から研修設計
- 「他者からどう見られているか」を軸に行動することの大切さを学び、期待されている基準を踏まえて自分を高めていく状態を目指します。
1
- 要望に合わせたオーダーメイド型研修
- 当社の新入社員研修プログラムをベースに、自社の新入社員に期待する役割に合わせて研修プログラムをカスタマイズすることで、自社に合った新入社員研修を実現できます。
2
- 「わかる」から「できる」に繋がる研修
- eラーニングを用いた反転学習に加え、研修時間も講義時間を短めに、演習時間を多めにすることで研修時間中に何度も実践できる研修設計。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | 1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 100名受講×1日×カスタマイズなし：210万円～ 100名受講×1日×カスタマイズあり：220万円～ ※上記は目安となります。 ※講師体制や研修形式、受講者数、教材カスタマイズの内容によって変動します。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 内定者［ビジネスマナー・ビジネス指向習得・一般知識］新入社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | コミュニケーションロジカルシンキング・課題解決DX・デジタル活用 |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修講師派遣 |
サービス詳細
100社を超える企業に選ばれた新入社員研修
以下のようなお悩みをお持ちの企業におすすめです。
・今の研修が Z世代の傾向 に合わせた関わり方や研修設計になっていない
・自社が新入社員に求める期待役割に合った研修に フィットしない
・研修で学んだことが職場に配属すると 実践できない
・配属後の立ち上がりが遅く 厳しいフィードバック をもらう
・多クラス開催で研修をするとクラス間で学びの質に バラつき が出てしまう
・学生気分 が抜けきらず社会人としての意識転換ができない
よく寄せられる質問
- アルーの新入社員研修の特長は何ですか？
- アルーの新入社員研修の特長は5つあります。
・大手企業様を中心に毎年２万人以上の豊富な新人研修実績とノウハウ
・豊富な研修実績をベースとした新人の傾向分析に合わせた研修設計
・新入社員数が多くても安定した複数クラスの同時開催
・持ち帰り感のあるテキスト構成
・新人～若手社員までのトータルサポートからOJTトレーナーの育成まで一気通貫
- 新入社員研修向けのおすすめのプログラムは何ですか？
- おすすめは、プロの仕事の進め方GPDCAサイクルが身につくプロフェッショナルスタンス研修です。プロの仕事の進め方であるGPDCAサイクルを習得する研修で毎年多くのお客様から好評をいただき、リピートし続けている研修プログラムです。
まだ業務をしたことがない新入社員でも業務をしたらどうなるかを体感できる演習中心の設計で、学びのポイントを抑えないとうまく進まないワークの設計にしているため、配属前に職場でどんなことが起こりえるかを配属前に体験できます。
- 研修は自社に合わせてカスタマイズできますか？
- はい、カスタマイズ可能です。
貴社が実現したい研修目的、ゴールなどをお聞かせいただき、貴社に合ったカスタマイズプランをご提案いたします。創業以来、カスタマイズを専門とした専任チームがお客様のカスタマイズをご支援しております。弊社オリジナルカリキュラムをベースに研修設計、テキストをおつくりします。複数の研修を組合すこともできれば、１日の研修を２日間の研修にしたり、半日研修、２時間研修にカスタマイズするなど柔軟に対応いたします。ご希望の研修内容がございましたら遠慮なくお申し付けください。
- 新入社員が多くて複数クラスでの実施になりますが研修できますか？
- はい、できます。弊社では１日１０クラス以上の研修をご提供する実績が豊富にございますので、ご安心してご相談ください。
- 教室研修以外にもオンライン研修はありますか？
- はい、教室への講師派遣型研修もできますし、オンラインでの研修もできます。
- eラーニングプログラムはありますか？
- はい、新入社員向けのeラーニングプログラムがあります。
- 研修前後に宿題や事前課題はありますか？
- 講師派遣型研修プログラムは原則ありませんが、ご要望に応じてカスタマイズし、事前課題・事後課題を行うことができますし、弊社eラーニングを事前事後の課題教材として提供することもあります。ご要望がありましたらお気軽にお問い合わせください。
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