経営方針や企業理念が会社全体に浸透しない、組織の一体感づくりやベクトル合わせに課題を感じるというお悩みはありませんか？

◆経営メッセージが一方通行の発信に留まり、現場へ浸透しない
◆部署や役割を横断した連携や、社内の一体感を生むための手段を探している
◆リモートワークなど働き方が多様化し、社内コミュニケーション不足を感じる

今回のセミナーでは、社長が出演する社内ラジオ「橋本ラジオ」で「社内報アワード2024」の2部門でブロンズ賞、2024年度「経団連推薦社内報審査」Ｗeb社内報部門・企画賞を受賞された三井化学株式会社・コーポレートコミュニケーション部の大塚美也子さんをゲストにお迎え。

国内外に約2万人の従業員を抱える同社では、長期経営計画「VISION 2030」の実現に向け、社長や役員によるトップインナーコミュニケーションを強化。その施策の一つが「橋本ラジオ」です。
「橋本ラジオ」によって経営メッセージの伝わり方はどう変わったのか？社員の共感を生むための工夫など様々なお話を伺います。
人事、社内広報、組織活性化、社内エンゲージメント向上の新しい施策にご関心のある方はお気軽にご参加ください。


▽ これまでのセミナー参加者様のお声

・「社内情報共有のツールとして有効だと感じました」
・「スピーディーなコミュニケーションツールであると思った」
・「職場の一体感はメンタルヘルスや離職防止（定着）に影響があるものであり、ラジオで醸成するというのは新しい視点で興味深いと感じた」

＜参加特典＞
1.セミナー終了後のアンケート回答でセミナー資料をプレゼント
2.社員のエンゲージメントを高める社内報DX「社内ラジオ」１本無料制作