学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査 企業と学生のオープンなやり取りが、入社への納得感や入社後の定着につながる「学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査」の結果を発表 企業における経営・人事課題の解...
「2025年ミドルの求人動向」調査 約8割が、2025年においてミドル人材の求人は「増加する」と予測。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転...
若手社員のキャリア観に関する調査 20～30代のビジネスパーソン、希望の実現に必要なこと1位は「スキルアップ」 GLOBIS 学び放題、若手社員のキャリア観に関する調査を実施！ 株式会社グロービス（東京...
2025年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査 企業選びの重視事項は「組織の特徴・環境の魅力」から「自分に合った仕事・働き方」 安定志向が進み、勤務地重視率は過去最高の68.5%に インターンシップ・仕事体験には8割...
ミドルシニアの副業実態と、キャリアに関する調査 ミドルシニアの副業経験者は、自身のキャリアのために副業以外の取り組みにも積極的 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会...
2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査 キャリア形成支援に係る取り組みの4類型の認知・参加状況 キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は46.8％ インターンシップ（タイプ3）...
面接業務を効率化するAI面接サービス「AI RECOMEN」をリリース 株式会社アイエンター（本社：東京都渋谷区、代表取締役：入江 恭広）は、面接業務を効率化するAI面接サービス「AI RECOMEN」の提供を開始しました。 ■AI REC...
企業カルチャー白書2024 11月23日は勤労感謝の日。 九州大学池田研究室とUnipos｢企業カルチャー白書2024｣を発表 ～先行研究の少ない「企業カルチャー」について2,000名大規模調査～ ...
「退職時のトラブル」に関する実態調査 約６割の方は退職時のトラブルが未だ解決していない！株式会社ベルクラインが、直近3年間で退職を経験した20代～30代のビジネスパーソンを対象に「退職時のトラブル」に関する実...
「給与のデジタル払い」に関する意識調査 70％が給与のデジタル払いを「利用したくない」と回答。 理由トップは「銀行口座への資金移動が手間だから」。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：...
「働く人のリーダーシップ調査2024」第1回 上司のリーダーシップタイプによって部下の昇進意欲に違い 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ...
【市場調査結果サマリーのご案内（業種・職種別人材サービス市場）11/25】矢野経済研究所 2023年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比2.9％増の4兆2,151億円に ～多くの業界・企業における事業活動の正常化に伴い、人材・労働力の確...
企業内ハラスメントの実態調査 8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答。企業内トラブルをハラスメントと偽る悪用事例も発生 「はたらいて、笑おう。」...
【新サービス】論理的思考の強化ポイントがわかる『ロジカルシンキング診断』をリリース 企業・組織の人材育成・組織開発を行う株式会社HRインスティテュート（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：三坂 健）は、論理的思考力を測定できる新サービス「ロジカルシンキ...
企業の給与制度に関する調査2024 最高評価査定時の昇給幅「2％未満」が5割超、「5％以上」は2割超 給与制度の呼称は同じでも、基本給決定時に考慮するものは各社それぞれ 株式会社リクルート（本社：東京都千...
日本の新卒採用選考プロセスにおける採用CX（Candidate Experience）調査 企業が候補者に与える印象とは。採用CX向上のヒントをひも解く 「日本の新卒採用選考プロセスにおける採用CX調査」の結果を発表 約6割の学生が「誠実さ」を感じると選考参加...
転職求人倍率2024年10月 2024年10月は2.75倍（前月差‐0.12ポイント） ～求人数は前月比で横ばい、「人材サービス」では技術系アウトソーシング企業で特に増加～ パーソルキャリア株式会社...
「コミュニティラーニング」に関する調査 【調査レポート2024】企業におけるコミュニティラーニングがもたらす効果について コミュニティラーニングが従業員のキャリア自律意識・エンゲージメントを向上 インターネッ...
“アフターコロナ”の企業のメンタルヘルスケア対策 経営者の82.7%がコロナを経ても依然メンタル不調の従業員数「増加傾向 / 変わらない」と回答！？ 法人向けのストレス対策関連サービスに求めることは「信ぴょう性」「実用性...
2026年卒 就活実態調査 約7割の学生が志望業界・職種を2〜3つに絞り込むも、固まりだすのは年明け以降 はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア...
