キャリアオーナーシップ実態調査 「自分で決める意識の醸成」と「周囲の支援」が発揮のカギ～はたらき方を決められた層は、仕事満足度が高い～ 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホール...
「プレエントリー・選考参加」に関する調査 選考に参加したい企業数は、「10社以下」が6割に迫る。前年比7ポイント増。「インターンシップに参加した企業を中心に、既に選考を受けている」の声 株式会社学情（本社：東京...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年2月1日時点 内定状況」 就職内定率は23.9％で、前年同月に比べ4.0ポイント高い。 1月中に最終面接を受けた学生の割合は約2割で、前年比4.5ポイント増加 株式会社リクルート（本社：東京都千...
転職求人倍率 2024年1月 doda転職求人倍率 2024年1月は2.80倍（前月差‐0.42ポイント） ～求人数は依然として高水準を維持。4月入社を目指した転職希望者が増加し、転職求人倍率は下降～...
「多様な人材の活躍」に関する調査 多様な人材の活躍のために取り組んでいることは「有給休暇取得の奨励」が最多。「顧客のニーズが多様化しているので、多様な人材で議論することが必要だと思う」の声 株式会社学情...
2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月） 「就職活動の方向性が固まっている」学生が前年より7.7ｐｔ増加し、6割を超える。学生の約半数が、「初任給は平均的な金額であれば、他の条件を優先」 株式会社マイナビ（本社...
2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査 大学生の保護者の半数が「男性も育休を取得し子育てするほうが良い」。一方で、父親と母親の意識に大きな差。「オヤカク」を経験した保護者は52.4％で増加傾向に 株式会社マイ...
「キャリアの自律」に関する調査 3社に1社は「キャリアの自律」への関心が高くなっていることを受け、対応を実施。「キャリアプランの作成を支援」「働き手自身が希望の仕事に応募できる制度を導入」の声 株式会...
正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版（2023年実績） 正社員の5割は「静かな退職」をしている 。“「仕事」と「私生活」の充実”に関係性があると感じる人は約7割で、双方充実している人の職場は「仕事の裁量権」「服装」「時間」の柔...
中途採用・転職活動の定点調査（2023年10月-12月） 現在の勤め先を選んだ理由は、「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」が最多。20代の4割が「マネジメント」分野のリスキリングに興味があると回答 株式会社マイナ...
コーディング不要・採用活動の工数や費用を大幅短縮！Webサイト生成サービス「TRACE」をリリース 企業の採用支援・研修支援・離職防止支援をおこなう（株）カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚、以下：当社）は、2024年2月1日、コーディン...
「内々定の獲得状況」をテーマに調査 2025年卒学生の内々定率は1月末段階で「29.2％」、理系は早くも「31.0％」。前月からの伸びは減速したものの、内々定獲得者の平均獲得社数は「1.69社」と、複数内々...
2023年10－12月期 転職時の賃金変動状況 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2023年10－12月期の「転職時の賃金...
外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業22,110社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態を中心に、...
副業禁止企業における従業員の意識を調査 副業禁止企業に勤める回答者の過半数（54.9％）が、副業の解禁を望む結果に 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 ...
