学生の離脱を防ぐ「学生フォローのポイント」

近年、売り手市場の継続や採用活動の早期化・長期化などの背景から
「内定辞退」、ひいては「内定承諾後辞退」に課題を抱える企業さまが増えています。

「苦労して内定承諾を取り付けたが、結局辞退されてしまった...」
「内定承諾後に辞退され、入社目標数が未達した…」
といったお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

入社まで学生を導くためには、ただ学生の疑問や不安を解消するだけでなく
志望度やエンゲージメントを高めることがポイントです。

本資料では、1,000名の学生データをもとに
効果的なフォロー施策を採用フェーズ別でご紹介します。

ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。