2022年度入社　新入社員入社後半年レポート　

〈調査概要〉
■調査対象者
2022年度新入社員　585名

■調査期間
2022年9月21日～10月13日　

■調査方法
アンケートによる調査

〈目次〉
■アンケート結果
P2　入社後半年レポート　サマリー
P3　調査対象者の概要（職種・出社頻度・配属時期）
P4　アンケート結果1　モチベーション・成長実感・成長期待
P5　アンケート結果2　習慣・マインドセット(1)
P6　アンケート結果3　習慣・マインドセット(2)
P7　アンケート結果4　同期とのコミュニケーション頻度・内容
P8　アンケート結果5　出社頻度／モチベーション×同期とのコミュニケーション頻度
P9　アンケート結果6　配属後にギャップを感じたこと
P10　アンケート結果7　ギャップに対する今の態度・姿勢
P11　アンケート結果8　職場での関係構築
P12　アンケート結果9　受けている育成
P13　アンケート結果10　モチベーション×受けている育成
P14　アンケート結果11　成長期待×受けている育成
P15　アンケート結果12　職場の上司や先輩からのかかわり
P16　アンケート結果13　モチベーション×職場の上司や先輩からのかかわり
P17　アンケート結果14　本人の意識×職場の上司や先輩からのかかわり(1)
P18　アンケート結果15　本人の意識×職場の上司や先輩からのかかわり(2)

■アンケート考察
P19　入社後約半年の状況を踏まえた今後の職場での育成のポイント
P20　入社後約半年の状況を踏まえ、今後人材育成担当者が意識すべきポイント

■株式会社シェイクのご紹介
P21　株式会社シェイク　会社案内