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【特集】2013年度入社・新入社員を効果的に育成する研修プログラムとは?

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今から半年後には、多くの企業で2013年度の新入社員が入社してくる。企業の将来を担う人材として、その期待は大きいことだろう。企業は新入社員が早期に活躍し、大きく成長できるよう、効果的な新入社員研修を行わなければならない。では、そのためにどうすればいいのか。

ここ数年、各企業の新入社員への評価は高いと言われる。真面目で真摯に仕事へ取り組む人材が多いというのだ。昨今の先の見えない経済環境の中、安定や堅実さを求める人材が増えているものと思われる。しかし、一方でその傾向は、「自律性がなく受身である」「指示がなければ動けない」といった厳しい評価へとつながることもある。企業の教育担当者には、新入社員の考え方や行動の傾向を捉え、適切な教育カリキュラムを設定することが求められる。

また、時代に関係なく、新入社員とは、入社後に期待と現実とのギャップに悩んだり、成果を出せずに自信を失ったりするもの。こうした状況に陥ることのないよう、早い段階から効果的な研修を用意する必要もあるだろう。

本特集では、教育担当者としてぜひ知っておきたい、新入社員向け研修プログラムを多数紹介していく。自社に最適な新入社員研修を考えるための一助としてほしい。

お役立ち情報一覧

【無料セミナー】2013年度 新入社員教育のポイントとは
~ひとりひとりへの積極的な関わりが新入社員の成長を促す~
[受付終了]

セミナー
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
開催日時 2012/11/07(水) 14:30 ~ 17:00(受付14:00~)
開催地 東京都/港区
特徴 優秀な新入社員の特長を整理することで、新入社員教育のありようが変わる!
主催 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

このセミナーの受付は終了いたしました
おススメPoint

優秀な新入社員にはどんな特長があるのでしょうか。普通の新入社員と優秀な新入社員の違いはどこにあるのでしょう。
人事・教育ご担当者様に回答いただきましたアンケートより、この点が浮かび上がってまいりました。
アンケート結果を踏まえて、2013年度の新入社員教育の見直しのポイントをお伝えいたします!
※本セミナーは、11月7日(水)、11月28日(水)、12月7日(金)の日程で開催いたします。

資料
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若手の伸び悩みを打破し早期育成を促す多面評価YELL
~新人・若手の「成長」見える化ツールと活用法~

セミナー
株式会社マネジメントベース
開催日時  
開催地  
特徴 若手の伸び悩みを打破し早期育成を促す「成長」見える化ツールと活用法を提案します
主催 株式会社マネジメントベース

おススメPoint

10月25日(木)、11月9日(金)、12月4日(火) 午後、東京にて無料セミナー開催
通常、マネージャー層を対象に「360度多面評価」として実施されることが多いこの手法は、新人・若手社員にこそ実施すべきで、高い効果があると考えます。個人の内省を支援することで成長や早期育成を図るだけでなく、貴社の若手社員全体に共通する弱み・課題の発見から、真に必要な育成計画・研修メニューの発見にも有効です。

資料
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1-2-3年目社員育成FORUM 2012~若手社員育成を真剣に考える企業のための無料公開フォーラム

セミナー
アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)
開催日時  
開催地  
特徴 若手育成に意欲的に取り組む様々な企業から集まる担当者間で貴重な情報交換ができる
主催 アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)

おススメPoint

1) 1、2、3年目の階層を面で考えて打ち手を考える貴重な機会
2) 昨年開催時には100名を超える人材育成担当者が参加
3) ビジネス環境の変化に対応するために、「3年で一人前」をキーワードに若手社員の育成体系を抜本的に見直し再構築した、日立キャピタル株式会社様による事例発表
4) コストダウン、エコ推進、受講者の集中力アップという三拍子揃ったiPad活用法紹介

資料
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【無料セミナー】『新卒社員を育成するコツ』を事例から学ぶ!(東京開催)
―新入社員育成の“3つのステップ”がわかります―

セミナー
株式会社トレーニング・カンパニー
開催日時  
開催地  
特徴 「働く」ことを楽しみ、「自ら考え行動する」新入社員を育成する手法がわかります
主催 株式会社トレーニング・カンパニー

おススメPoint

職育:仕事を通じて、人を育てる。職場を育てる。“働く”をおもしろくする研修が、あります。
トレーニング・カンパニーの新人研修を終えた後には「早く、会社で仕事を任されたい!早く、成果を出したい!」
そんな思いに満ち溢れ、とにかく行動する、そんな新入社員の姿が見られます。
なぜそのような育成が、短期間でできるのか?無料公開講座にて、そのステップを「全て」お伝えします。
ぜひ貴社の育成にお役立てください。

資料
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【新入社員育成の豊富な事例をご紹介!】「2013年度新入社員の育成を考える」無料セミナー

セミナー
株式会社富士通ラーニングメディア
開催日時  
開催地  
特徴 弊社新入社員研修実績(301社/4,967名)に基づいた豊富な育成事例をご紹介!
主催 株式会社富士通ラーニングメディア

おススメPoint

本セミナーは、昨年も多くの人事・人材育成ご担当の方にご参加いただき「新入社員育成でぜひ取り組みたいと思える事例がありました。」「人事に異動して間もなく不安でしたが、研修や運営方法などをわかりやすく説明いただき、大変有意義でした。」などの声をいただきました。同じ立場の方と新入社員育成の課題や施策を語り合う、意見交換会も好評です。ぜひご参加いただき、来年度の新入社員育成の計画策定にお役立てください。

資料
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新入社員対象 「会計と仕事」入門研修簿記はビジネスコミュニケーション力を高める第一歩-これまでの会計教育を根底から覆す全く新しいプログラムをご用意しました。

サービス
株式会社インプレッション・ラーニング
特徴 簿記を「シンプルに」理解することで、「何となく」から、「完全に分かった」状態へ
対応エリア  
実績  
提供 株式会社インプレッション・ラーニング

おススメPoint

本研修では「習うより慣れろ」よりも、徹底した「理詰め」の解説で「簿記の論理」を理解し、演習を通じ会計をすっきり理解して頂きます。また研修を通して、簿記を学習する究極の目的は「コミュニケーション能力を高めること」である認識を高めます。様々な角度から、会計と仕事について問題提起し、一人ひとりに会計を学ぶ目的を正しく理解して頂きます。本当の意味で数字に強いビジネスパーソンを育成する新しい学び方です。

資料
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お役立ち情報 提供企業

株式会社富士通ラーニングメディア
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
株式会社マネジメントベース
アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)
株式会社トレーニング・カンパニー
株式会社インプレッション・ラーニング