『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

企業の志を描くパーパス策定 ～「何」をやるか、ではなく「なぜ」やるのか？～ 【無料／1日限定・ウェビナー】

本ウェビナーでは、経営者・経営幹部がパーパスをどのように進めていくのか「経営に活かす」視点での実践的なアプローチを紹介します。

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

【8月 オンライン開催】 「やる気止まり」を成長に変える　行動変容を導く企業研修 - 成果につながる内製研修の設計と仕掛けとは -

受講者の意識を変え、行動変容を導く研修には、設計段階からの見直しが必要です。「やる気止まり」を成長に変える研修の設計や内製化のノウハウ、変化を定着させる仕掛けまで、実際の事例も参考に紹介します。

＜ご好評につき追加開催決定！＞ 変化の時代に求められるマネージャー育成

【8月21日・大阪開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【身体障害のある求職者市況と採用事例から学ぶ】 障害者採用におけるポイント　基礎セミナー

【無料／Zoom開催！】育児・介護を抱える従業員との対話術

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 育児・介護の現状や育児・介護休業法のポイントを解説しつつ周知やコミュニケーションの方法をワークを交えてお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料】なぜ、部長職にコーチングが有効なのか

昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談いただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が組織からの期待役割を理解した上で、自分らしく成果が出せるようになったコーチング施策をご紹介します。

顧客視点から始める戦略策定 ～BtoBアンケート活用ウェビナー～ 【無料/1日限定・ウェビナー】 自社の“顧客満足度”、感覚で判断していませんか？

本ウェビナーでは、法人顧客向けアンケートの“設計・実施・分析・活用”から“戦略への落とし込み・推進”までを一貫して解説します。 顧客の本音を“競争力の源泉”に変える実践的ノウハウをお届けします。

【ウェビナー】8/21　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 230社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

“今”求められる「教育体系」とは 【無料/1日限定・ウェビナー】 人的資本経営を推進する人材育成の在り方

本ウェビナーでは、教育体系の在り方から、それを実現するための構築ステップを体系的に学び、人材育成に繋げるための運用事例についてお伝えします。

多様なメンバーの力を引き出し活かす、共創コミュニケーション

多様性という言葉が世の中に浸透してきた昨今、成果を要望される管理職にはあらゆるメンバーを活躍させる関わりが求められます。 メンバーの力を引き出し活かす、共創コミュニケーションのポイントをお伝えします。

フォロワーシップ研修の事例紹介　-ワーク内容からテキストまで公開します-　8/22　12:15-12:45

【耳だけ参加歓迎】まだ事例が少ないフォロワーシップについて解説する30分

【8月 オンライン開催】ハイパフォーマーをもっと伸ばす方法 - 能力とモチベーションを引き出す長期的な育成 -

人の能力とモチベーションを引き出すために、個人・社会・環境の3つの側面から、ハイパフォーマーを支援するアプローチを紹介します。 誰でもすぐできる理論的なフィードバックや育成を知りたい方におすすめです。

【無料】若手・中堅社員の定着と育成施策

戦略人事のプロフェッショナル ～真に機能し、頼れるHRBPとなるために～ 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】

本説明会では、HRBPの基本的な概念から、その機能をアップデートする方法までを体系的に学び、企業の成長を支える人事戦略の立案・推進するステップと後半では、他社の先進的な事例をご紹介します。

管理職を取り巻く状況変化とその支援の考え方 〜 【人材育成大全第3回】 〜

【全3回のシリーズの最終回】ジョブ型雇用や管理職の多忙化など、環境変化を踏まえたこれからの人材育成のあり方まで、人材育成担当としての考え方をお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

【無料】今話題の1on1ミーティングはどのように導入され活用されているのか

100社以上における1on1ミーティングの導入・浸透・定着支援の経験から導かれた、成功のポイントをお伝えします。

【無料】［マネジメント育成サロン］ 管理職研修の選定ポイントをテーマとした相談会

環境変化の中で、自社の管理職の状況にあった研修施策を選ぶことが求められています。 最適な施策の選択について考えながら、マネジメント育成に関するお悩み相談会を実施します。