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【健康経営優良法人】女性の健康支援は何をしたらいい? ポイント3つで解説
これから女性の健康支援を始めるご担当者様に向けて、女性の健康を支援するメリット、支援しないことによるリスク、施策実施の際に大切な観点をそれぞれ3つのポイントでご紹介しています。

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ダウンロード資料詳細
女性従業員の健康支援施策実施に向けた、お役立ち資料です。
女性の健康に関するサポートを行うことは、企業価値を高め、従業員の満足度と生産性を向上させるために、今や欠かせない取り組みとなっています。しかし、多くの企業では「女性当事者に健康課題に関する基礎知識を身につけさせる研修が重要」という認識はあるものの、それ以外に何をすればよいのか迷っているという声が多く聞かれます。
この資料では、「なぜ貴社にとって女性の健康支援が重要なのか」「本当に自社に必要な対策を見つけ、効果的な施策を実施するために何から始めればよいのか」をたった3分で理解できます。従業員も企業も一歩先へ進むためのヒントが詰まった内容です。
ぜひお手に取って読んでみてください。
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健康管理支援 Wellflow
【女性の健康支援実績が豊富】健康経営・女性活躍支援の「Wellflow」
このサービスのポイント
- 健康経営度調査最大143項目に対応
- 女性特有の課題(月経・更年期)に関するセルフケア・受診の促進はもちろん、睡眠・運動・食生活の見直しやメンタルのお悩み相談まで幅広く対応。
1
- AIと医師が24時間365日、相談に対応
- AIチャットに人へ相談しづらい健康・メンタルに関する悩みを24時間365日相談可能。また、オンライン診療で土日祝や業務後も医師に相談でき、お薬も自宅に届きます。
2
- 女性社員のエンゲージメント・勤続意欲向上
- 導入企業では、女性社員のエンゲージメントや働きやすさ・勤続意欲の向上実績も。健康課題の支援だけではなく、女性活躍の認定取得にも活用できます。
3
このサービスの費用
例)
・ヘルスケアアプリ 初期費用:20万円 / 月額費用:200~550円/月
・研修:12.5万円〜40万円(実施形式による)
・サーベイ:110万円〜
※サービス内容・人数により変動します。詳細はお問い合わせください。
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【女性活躍/健康経営】現場で働く女性の健康推進 ~フェムテック活用で「生産性」と「安全衛生」を改善~
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