講演者インタビュー

＜5/15（火）＞

特別講演
B-3

今こそ、OJTを真剣に考えてみよう～時短、効率化に合わせた新しいOJTの姿とは～

株式会社グローネス・コンサルティング 取締役営業部長内藤 広宣氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-2

変化する組織が抑えている2つのツボ　研修で仕掛ける「いつ」と「なに」

インパクトジャパン株式会社 最高執行責任者(COO)/ファシリテーター戒能 祥哲氏

人材育成組織開発ワークショップ

特別講演
A-3

見た目だけを気にしたダイエットをしていませんか？～生産性の可視化で失敗しない働き方改革

株式会社ティーズブレイン 執行役員森 美香氏

経営課題働き方

特別講演
B-5

AI時代の“採用”と“育成”を考える―ソニーの取り組みから、これからの人材戦略へ

ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授川上 真史氏

採用人材育成

特別講演
A-1

競争力を高める「働き方改革」～意識変革×HRテクノロジー×人事制度＝戦略的構造転換

beyond globalグループ President & CEO/株式会社 シェイク 創業社長・現フェロー森田 英一氏

人材育成働き方

ワークショップ
WS-3

生産性を上げる実践的な「人を動かす」プレゼンテーションの秘訣とは

D. C. TRAINING JAPAN株式会社 デール・カーネギー・トレーニング認定トレーナー/トレーニング・ダイレクター/カーネギー・マスター石原 由一朗氏

人材育成働き方ワークショップ

ワークショップ
WS-1

「0→1人材」「1→10人材」の育成論～答えのない時代に求められる考える力とは？

株式会社ビジネス・ブレークスルー 教育コンテンツ開発室 室長 問題解決力トレーニングプログラム 講座責任者高松 康平氏

人材育成評価・配置・制度ワークショップ

特別講演
B-4

炎上から会社を守る！SNS(ソーシャルメディア)リスクマネジメントの重要性と活用手法

一般社団法人SNSエキスパート協会 代表理事後藤 真理恵氏

経営課題システム・ツール

特別講演
C-3

“戦略→評価→育成→成長（業績向上）”の好循環を得るために人事部ができること

株式会社M&RConsulting 代表取締役中西 真人氏

人材育成評価・配置・制度

特別講演
B-1

「本質的に、マネジャーを育てる」とは？ ビヨンドがコンサルタントの視点でひも解く！

株式会社ビヨンド 代表取締役社長仁藤 和良氏

人材育成組織開発

特別講演
A-5

“組織文化の見える化”から始まる「生産性向上」

株式会社フォワード 代表取締役加藤 明拓氏

組織開発働き方

特別講演
C-4

人事を科学する！データを用いた人事業務の進め方とデータ活用事例

株式会社ミライセルフ 代表取締役社長表 孝憲氏

採用HR Technology

ワークショップ
WS-5

財務研修をお探しの人事の方へ 眠くならずに学べる！「実践型」財務研修

シンメトリー・ジャパン株式会社 代表/米マサチューセッツ大学MBA講師木田 知廣氏

経営課題人材育成ワークショップ

特別講演
C-2

社員の意識・行動を変えるオフィス空間！？ 行動心理を活かした働き方改革術とは

株式会社翔栄クリエイト 執行役員/クリエイティブ事業部 事業部長河口 英二氏

経営課題組織開発

ワークショップ
WS-4

海外の売上高が日本を超えた。その時、オペレーションと組織、人財をどうすべきか？

バレオコンマネジメントコンサルティング パートナー太田 信之氏

グローバル組織開発ワークショップ

特別講演
C-6

共感と安心が成果を生む！ 組織開発や働き方改革にも通じる、リーダーが持つべきスキル

コンティニュウ株式会社 代表取締役社長/コーチアプローチファシリテーター連盟 理事長大山 裕之氏

人材育成組織開発

特別講演
B-2

デンソーテクノの事例に学ぶ
グローバル化実現への細やかなサポートと昇格要件化の効果

デンソーテクノ株式会社 人材開発部 部長石堂 好範氏

グローバル人材育成

特別講演
A-2

WEB面接が採用の現場を変える ～Cloud型採用管理システムによる働き方改革～

株式会社ブルーエージェンシー 営業統括部長川嶋 一正氏

採用働き方

＜5/16（水）＞

ワークショップ
WS-6

生産性向上に直結するファシリテーションスキル～次世代リーダーの必須スキルとは～

株式会社博報堂コンサルティング 執行役員楠本 和矢氏

人材育成働き方ワークショップ

特別講演
E-2

求められる人財見極め力！
見極めツールと、見極め人財認定資格制度のご紹介

株式会社レイル 代表取締役社長須古 勝志氏

人材育成システム・ツール

ワークショップ
WS-8

メンタルヘルスから考える問題社員の扱い方　～“面倒な社員”で片づけて大丈夫？～

キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―島倉 大氏

経営課題健康管理/メンタルヘルスワークショップ

特別講演
D-4

Disney＆USJで学んだ　現場を強くするリーダーの原理原則

コミュニケーションエナジー株式会社 取締役 人財開発トレーニング部 部長今井 千尋氏

人材育成組織開発

特別講演
E-3

「働き方改革」で変わる組織のあり方－新時代の管理職がおさえるべき3つのポイント－

株式会社NEWONE 代表取締役社長上林 周平氏

人材育成働き方

特別講演
F-4

大手有利の売り手市場で、採用に成功している中小企業のWEB戦略

ソフトコミュニケーションズ株式会社 代表取締役秋葉 薫氏

採用システム・ツール

パネルセッション
E

成長企業における1on1導入の最前線と本質

ビジネスコーチ株式会社 取締役副社長/BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ橋場 剛氏

経営課題人材育成

特別講演
D-3

「知性の成熟度」を高めることで組織業績を上げることを一緒にやる人集まれ！

株式会社グローセンパートナー 代表取締役島森 俊央氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-9

内定者の「意識」が変わり「知識」も身に付く「ビジネスリテラシーの高め方」とは？

株式会社アーベント 代表取締役/中小企業診断士山根 康二氏

採用人材育成ワークショップ

ワークショップ
WS-10

社員の英語学習完走率90％超え！ 持続しないメカニズムから逆算された新手法を体感！

株式会社WEIC HR BASE本部長森谷 幸平氏

グローバル人材育成ワークショップ

特別講演
F-1

タレントマネジメントで人事戦略にマーケティング思考を～科学的人事の始め方と未来～

株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長/タレントパレット事業部 事業部長鈴村 賢治氏

働き方HR Technology

特別講演
E-4

トヨタが挑む営業の生産性向上方法とは～TQMによる営業部門の構造改革について～

エクスプローラーコンサルティング株式会社 代表取締役高原 祐介氏

経営課題人材育成

特別講演
D-1

リーダーシップ・トランジション
― 経営人材への飛躍を目指して ―

株式会社富士ゼロックス総合教育研究所 研究室長/首都大学東京 大学院ビジネススクール 非常勤講師坂本 雅明氏

経営課題人材育成

＜5/17（木）＞

特別講演
G-4

営業部門育成のために人事部がおさえるべきポイントとは

ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長小松 弘明氏

経営課題人材育成

特別講演
I-2

「日本版エグゼクティブ教育研究会」から見えてきた日本企業の課題

日本経済新聞社 人材教育事業局/FT|IEコーポレート・ラーニング・アライアンス(CLA) 代表取締役 日本代表柏倉 大泰氏

グローバル人材育成

ワークショップ
WS-13

「健康経営」と「働き方改革」一体化推進のススメ－なぜ健康が生産性を上げるのか－

(株)ボディチューン・パートナーズ 代表取締役社長/（社）日本スポーツ＆ボディマイスター協会 理事長阿部 雅行氏

経営課題人材育成ワークショップ

特別講演
I-5

管理職ゼロ、階層もナシの組織が実践する、社員の意欲を引き出す目標管理の形とは？

株式会社ISAO Goalousプロジェクト リーダー菊池 厚平氏

経営課題評価・配置・制度

特別講演
G-7

労災認定の現状から読み解く、人事に求められる従業員の健康リスク対策とは？

株式会社Mediplat（メドピアグループ） メディカルアシュアランスチームリーダー 医師・医学博士眞鍋 歩氏

経営課題健康管理/メンタルヘルス

特別講演
G-3

【人生100年時代】シニア社員がイキイキと活躍しやすい職場とは？

株式会社ビジネスパスポート コンサル商品企画部 部長 営業部 部長小野原 一賀氏

経営課題ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
I-3

「同一労働同一賃金」で、企業と人事部門が対応すべきポイント

株式会社新経営サービス 常務取締役/人事戦略研究所 所長山口 俊一氏

評価・配置・制度労務・法対応

ワークショップ
WS-12

イノベーションに挑む企業必見！ デザイン思考＆新事業・製品の企画開発力強化の決定版

株式会社Curio School Co-Founder/取締役若松 誉典氏

人材育成組織開発ワークショップ

特別講演
I-4

20卒向けインターンシップの最前線～採用管理システム最新活用事例～

イグナイトアイ株式会社 代表取締役吉田 崇氏

採用HR Technology

ワークショップ
WS-11

世界のエリートがやっている会計の新しい教科書 体感！ BSアプローチ会計入門研修

株式会社インプレッション・ラーニング 講師吉成 英紀氏

経営課題人材育成ワークショップ

特別講演
I-1

GPTW・No.1企業から学ぶ、働きがいのある会社を醸成した事例と新法則

株式会社ブライト 代表取締役/NPO法人ISL（経営幹部育成機関）エグゼクティブコーチングメンバー三好 玲氏

人材育成組織開発

パネルセッション
H

組織開発の新たな地平～診断・介入による変革から、社員自ら推進する自律的な変革へ～

株式会社ヒューマンバリュー 代表取締役社長兼清 俊光氏

経営課題組織開発

特別講演
H-4

離職率1％企業のES向上事例が学べる―従業員に選ばれ続けるためのES経営―

株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役/ESコンサルタントグループ 代表志田 貴史氏

経営課題組織開発

特別講演
H-2

エンジニア採用の新常識？！ 量だけ追う採用から質を見極める採用への変革

株式会社ギブリー 執行役員 兼 エンジニアタレントマネジメント事業部 事業部長山根 淳平氏

採用評価・配置・制度

特別講演
H-1

「組織変革を成功させる原理原則」～組織の活性のために人事部門が今すべき事とは～

HPOクリエーション株式会社 代表取締役松井 義治氏

経営課題組織開発

＜5/18（金）＞

特別講演
J-7

組織進化をリードする次世代人材をどう育てるか？ 人が育つ「3つのデザイン」

株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役社長臼井 弥生氏

経営課題人材育成

特別講演
K-3

Lead the self ～先が見えない時代に必要なリーダーシップとは～

株式会社ウェイウェイ 代表取締役/ヤフー株式会社 Yahoo!アカデミア学長伊藤 羊一氏

人材育成組織開発

特別講演
K-1

『ストレスチェックで健康経営』―ストレスチェック分析結果から見える職場改善策―

株式会社保健同人社 健康サービス事業部 健康経営アドバイザー/臨床心理士/精神保健福祉士/産業カウンセラー平井 大祐氏

健康管理/メンタルヘルス働き方

ワークショップ
WS-14

マインドセットが人と組織を変える～『自分の小さな箱から脱出する方法』の一部を体験

アービンジャー・インスティチュート・ジャパン株式会社 東京事務所長陶山 匠也氏

人材育成組織開発ワークショップ

特別講演
J-5

ストレスチェックの集団分析を組織改善に活かす！標準的な分析＋αの手法と活用事例

ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社 代表取締役社長白瀧 康人氏

健康管理/メンタルヘルス労務・法対応

特別講演
J-3

「やらない」「デキない」「伸びない」社員の育て方

株式会社スターリーグ 代表取締役森戸 朝之氏

経営課題人材育成

特別講演
J-6

人財戦略としての「働き方改革」～社員がいきいき働く生産性の高い組織の作り方～

株式会社トッパンマインドウェルネス 取締役松井 亜希子氏

経営課題組織開発

特別講演
K-2

2018年以降の障がい者労働市場をデータで解説～市場変化に対応した雇用戦略とは～

パーソルチャレンジ株式会社 事業推進部 ゼネラルマネジャー大濱 徹氏

経営課題ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
K-7

タフな環境で飛躍できる人材の見極め方～グローバル越境プログラム７年間の分析結果～

NPO法人クロスフィールズ 事業統括マネージャー中山 慎太郎氏

グローバル人材育成

特別講演
L-1

働き方改革がミドルマネジャーの役割を変える
その時、人事は何をすべきか？

株式会社BRICOLEUR 代表取締役野元 義久氏

人材育成働き方

特別講演
L-5

働き方改革に効く！ 実践的イクボスの育て方～クイズでダイバーシティ力を鍛える！

株式会社サクセスボード 代表取締役社長萱野 聡氏

働き方ダイバーシティ＆インクルージョン

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