――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

講演では、カンブリア宮殿に出演した企業や離職率1％を実現するES（従業員満足）向上事例を紹介します。

深刻な人手不足や採用難といった、人にまつわる課題が経営基盤を揺るがすところまで発展する事象も出はじめ、「人繰り」が経営課題とならないよう、もはやESをマネジメントすることが必須事項となっています。近年このESの重要性が高まり、取り組み事例も進んできてはいるものの、まだまだESに関する情報は不足しており、取り組まなければいけないと考えながら、具体的にどう動けばいいのかわからず足踏みをしている組織も多いのではないでしょうか？

また、すでにESに関するサーベイなどに着手してはいるものの、調査後の有効なアクションに結びつかず、困っている企業も多いようです。今回はこのESに専門特化したコンサルテｨングを展開し、豊富な実績のある専門コンサルタント会社が、実際の企業事例をまじえた効果的なESマネジメントの最新メソッドについて具体的にレクチャーいたします。

人手不足や採用難といった課題に対して根本から改善を検討したい、またこれから自社の人事や組織のマネジメントに関して、効果的なアプローチ手法をとりたい、とお考えの組織にとって、有益な情報をご提供したいと考えておりますので、皆さまのご参加をお待ちしています。なお講演参加者には、過去に帝国ニュースで連載した『人手不足時代を乗り切る―ES経営の鉄則』の記事コンテンツも進呈いたします。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

ヒューマンブレークスルーは、日本初のES（社員満足）に専門特化したコンサルタント会社として創業し、昨年創立10周年を迎えました。これからの経営管理や組織・人事のマネジメント領域において、必要不可欠となるESのコンサルテーションにいち早く着手し、これまでの11年間さまざまな研究開発・現場での検証を繰り返しながら、ESに関するコンサルティングノウハウをブラッシュアップしてきました。

中小企業から大企業まで多様な規模や業種・業界で、ESのコンサルティングに関する豊富な実績を有し、ESに関する書籍も3冊ほど出版しています。これまでの実績に裏打ちされた確かで磨かれたロジックをもとに、日本全国でオーダーメイドのESに関する講演・セミナー、サーベイ、課題解決のコンサルテーションを展開しています。ESに関することは、専門コンサルタント会社である株式会社ヒューマンブレークスルーにお任せください。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

「顧客」だけではなく「従業員」に選ばれ続ける職場づくりが、大きな経営課題となりつつあります。人手不足や採用難を根本から改善しようと考えている、現在ESに関する調査などの取り組みを行っているにもかかわらずうまくいっていない、ESに関心を持ちながらこれから具体的な取組を検討したい、そもそもESってどんなことなのかから知りたいなど、少しでもESに関心があれば、この機会を逃さずぜひご参加ください。ESの専門コンサルタント会社だからこそ発信できるリッチなコンテンツをご用意して、皆さまのご参加をお待ちしています。

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