プログラム
開催日:全選択
ジャンル:新人・若手育成
5/15(水) 11:40 - 12:30 |
特別講演[B-1] 受付終了 | ~最新の実態調査からの提言~α世代の特性からZ世代の人材育成戦略を見直す
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5/15(水) 13:50 - 14:40 |
特別講演[C-1] 受付終了 | 若手社員のモチベーションを取り戻す!
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5/15(水) 13:50 - 14:40 |
特別講演[C-8] 受付終了 | 新卒3年以内の離職率50%を0%にした三和建設の取り組み
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5/15(水) 16:00 - 16:50 |
特別講演[D-8] 受付終了 | HRマーケティング入門
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5/16(木) 11:40 - 12:30 |
特別講演[F-3] 受付終了 | 現場と人事がつながるとき、本当のOJTが始まる -大規模データが明かす「機能する経験学習」の条件-
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5/16(木) 11:40 - 12:30 |
特別講演[F-6] 受付終了 | 自立自走するDX推進人材を育てる新たなリスキリング手法
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5/16(木) 13:50 - 14:40 |
特別講演[G-3] 受付終了 | 人的資本経営を深化させる。個人の可能性を最大限に引き出す伴走型キャリアコーチングの役割
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5/16(木) 13:50 - 14:40 |
特別講演[G-4] 受付終了 | エンジニアの能力を活かす最強のDXチームの育成方法とは
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5/16(木) 16:00 - 16:50 |
特別講演[H-8] 受付終了 | 新入社員・若手社員を自律型人材へと育成する研修設計
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5/17(金) 9:30 - 10:20 |
特別講演[I-7] 受付終了 | 「強み」を活かした育成が個の成長を促す
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5/17(金) 11:40 - 12:30 |
特別講演[J-6] 受付終了 | 「仕事の流れの中で学ぶ」 新しい学習体験
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5/17(金) 13:50 - 14:40 |
特別講演[K-2] 受付終了 | 中途採用者の不必要な離職を防ぐ。世代別に合わせた離職の要因分析と定着施策・オンボーディングのポイント
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5/17(金) 16:00 - 16:50 |
特別講演[L-3] 受付終了 | ‐実証研究に基づく、人材採用・獲得戦略‐
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5/21(火) 9:30 - 10:20 |
特別講演[M-3] 受付終了 | 組織を強くする管理職の育成方法とは?
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5/21(火) 13:50 - 14:40 |
特別講演[O-3] 受付終了 | コーチングを通したWithAI時代の新人育成とは
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5/21(火) 13:50 - 14:40 |
特別講演[O-4] 受付終了 | 「実際に仕事で使えるロジカルシンキング研修」とは何かを真正面から考えてみた
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5/21(火) 16:00 - 16:50 |
特別講演[P-3] 受付終了 | イマドキ新入社員が伸びやかに育つためのアプローチとは? 調査結果から育成アップデートの方向性を考える
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5/21(火) 16:00 - 16:50 |
特別講演[P-5] 受付終了 | なぜ企業はITエンジニアを退職前提で採用しないのか
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5/22(水) 9:30 - 10:20 |
特別講演[Q-3] 受付終了 | 「あの人数字に強いな・・・」と言われるために
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5/22(水) 9:30 - 10:20 |
特別講演[Q-8] 受付終了 | リスキリングの成功事例から学ぶ3つのポイント~DX時代において人事が果たす役割とは~
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5/22(水) 11:40 - 12:30 |
特別講演[R-3] 受付終了 | 「今の仕事でのキャリア形成が不安」から「今の仕事でキャリアをつくりたい」へと転換する支援・施策とは?
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5/22(水) 11:40 - 12:30 |
特別講演[R-6] 受付終了 | 社員の「楽しい」という言葉を、どう引き出すのか
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5/22(水) 11:40 - 12:30 |
特別講演[R-8] 受付終了 | 自律的に動き、リーダーシップを発揮できる人材の育成とは
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5/22(水) 13:50 - 14:40 |
特別講演[S-4] 受付終了 | 「カスタマーサクセス」を実現させる人材育成方法とは?
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5/22(水) 16:00 - 16:50 |
特別講演[T-3] 受付終了 | 内定辞退・早期離職抑制に役立つ管理職支援
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5/22(水) 16:00 - 16:50 |
特別講演[T-4] 受付終了 | 内定者フォローの新たな視点
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5/22(水) 17:00 - 18:00 |
パネルセッション[T] 受付終了 | いま企業が取り組むべき、若手社員の「キャリア自律」支援
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5/23(木) 9:30 - 10:20 |
特別講演[U-3] 受付終了 | 定着と離職のマネジメント
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5/23(木) 9:30 - 10:20 |
特別講演[U-7] 受付終了 | 清水建設の人事登壇!
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5/23(木) 11:40 - 12:30 |
特別講演[V-3] 受付終了 | 大手の最新事例と育成トレンドに学ぶ、新卒3年目までの若手が辞めずに「独り立ち」するためのOJT施策
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5/23(木) 13:50 - 14:40 |
特別講演[W-3] 受付終了 | ビジネスでこそ活きる“笑い”
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5/23(木) 13:50 - 14:40 |
特別講演[W-7] 受付終了 | ~実証研究から学ぶ最適なOJT戦略~
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5/23(木) 16:00 - 16:50 |
特別講演[X-3] 受付終了 | 今日から始める、24年度新入社員のオンボーディング
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※講演は予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。
選択中の講演数
- 5/15:0
- 5/16:0
- 5/17:0
- 5/21:0
- 5/22:0
- 5/23:0
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