講演者インタビュー

＜11/13（火）＞

ワークショップ
WS-3

“会議は踊る、されど進まず”を解消！「キャプテン」ファシリテーション体験版

シンメトリー・ジャパン株式会社 代表/米マサチューセッツ大学MBA講師木田 知廣氏

人材育成

特別講演
B-2

「戦略人事のための人選力」リーダーを継続的に輩出する昇進・選抜基準の設計ポイント

株式会社リードクリエイト 取締役吉田 卓氏

人材育成評価・配置・制度

特別講演
B-1

入社3年目の心得 ―1万人の若手・中堅を本気にさせた「7つの行動原則」研修―

クリエイトＪ株式会社 代表取締役堀田 孝治氏

人材育成働き方

特別講演
C-1

「今の新人」を定着・戦力化する、ビヨンドの「一皮むける」新人導入研修とは

株式会社ビヨンド 代表取締役社長仁藤 和良氏

経営課題人材育成

特別講演
A-1

経験を学びに変える「成長力」の高め方　～自ら育つ若手社員を育てる4ステップ～

アチーブメントHRソリューションズ株式会社 組織変革コンサルタント辨野 巧己氏

人材育成組織開発

特別講演
A-4

管理職必須！ 将来の利益につなげる会計の「知恵」

株式会社アビタス 講師/米国公認会計士（U.S.CPA）/公認内部監査人（CIA）伊藤 勝幸氏

人材育成

特別講演
B-3

トヨタ営業生産方式＝Total Quality Sales Management

エクスプローラーコンサルティング株式会社 代表取締役高原 祐介氏

経営課題人材育成

＜11/14（水）＞

特別講演
F-2

「LINE」こそ、歩留まり改善の決め手！ ～ LINEを活用した採用活動の成功・失敗事例 ～

株式会社リアライブ 代表取締役柳田 将司氏

採用システム・ツール

特別講演
F-4

2.5％時代の企業の障がい者雇用の姿とは？ 三菱地所グループとの協業とその未来

株式会社スタートライン 取締役白木 孝一氏

経営課題ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
E-7

セブン-イレブン・ジャパンの事例に学ぶ　英語教育プログラムの効果的実施方法

株式会社セブン-イレブン・ジャパン グローバル人材開発部 GM安井 誠氏

グローバル人材育成

特別講演
F-1

中堅社員の『部下力』強化～中堅社員のプレイングマネジャー参謀への進化～

株式会社セルフトランセンデンス 代表取締役徳橋 英治氏

人材育成組織開発

特別講演
F-5

離職率1％のES向上企業事例も学べる ―従業員に選ばれる職場をつくるES経営手法―

株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役/ESコンサルタントグループ 代表志田 貴史氏

経営課題組織開発

特別講演
D-3

「集めて落とす」採用から「発信して選ばれる」採用へ……中途採用業務改革のポイント

株式会社ステラス JPOSTING事業部 企画部 部長/中小企業診断士磯崎 幸一氏

採用

特別講演
F-3

部下育成の重要性を理解し、チームで改革を成し遂げるリーダー育成のための研修手法

コンティニュウ株式会社 代表取締役社長/コーチアプローチファシリテーター連盟 理事長大山 裕之氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-7

BQ（身体知能）強化時代の到来！～業績向上のカギを握るBQ向上リーダーシップのススメ

(株)ボディチューン・パートナーズ 代表取締役社長/(社)日本スポーツ＆ボディマイスター協会 理事長阿部 雅行氏

人材育成健康管理/メンタルヘルス

特別講演
D-2

これからの障がい者雇用の本命 ～雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例～

パーソルチャレンジ株式会社 事業推進部 ゼネラルマネジャー大濱 徹氏

経営課題ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
E-2

エンゲージメント徹底解剖～組織風土改革（インナーブランディング）の実践方法～

株式会社揚羽 インナーブランディング研究室 室長黒田 天兵氏

経営課題組織開発

ワークショップ
WS-8

【中堅企業の育成担当者様必見】階層別育成を成功に導く「研修」の方法とは

トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング第二事業部 シニアコンサルタント高田 信弘氏

人材育成組織開発

特別講演
D-4

突然の介護離職、どう防ぐ？ ～取組み企業の事例からみる「仕事と介護の両立支援」～

株式会社インターネットインフィニティー 介護相談チーム吉井 しのぶ氏

働き方ダイバーシティ＆インクルージョン

ワークショップ
WS-6

多様性や異なる価値観に直面する職場。効果的なリーダーシップに必要なスキルとは？

L&Cトレーニング株式会社 代表取締役辻 達諭氏

人材育成組織開発

＜11/15（木）＞

ワークショップ
WS-10

生産性向上に直結するファシリテーションスキル ～次世代リーダーの必須スキルとは～

株式会社博報堂コンサルティング 執行役員 兼 HR Design Lab.代表楠本 和矢氏

人材育成働き方

特別講演
H-7

人事がおさえるべき営業育成ポイント。営業ゲームの受講者1万人を通してわかったこと

株式会社マーケットヴィヴィッド 代表取締役社長藤井 睦夫氏

人材育成組織開発

特別講演
I-2

ベテラン社員のキャリア自律 ～ソニーの事例で学ぶキャリア支援制度確立のポイント～

特定非営利活動法人 キャリアカウンセリング協会 理事長　藤田 真也氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-11

【働き方改革】これから進める「仕事と介護の両立支援」～いま、押さえておきたい課題と具体的事例、施策とは～

セントワークス株式会社 ワーク・ライフバランスコンサルタント一之瀬 幸生氏

働き方ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
H-1

『人を動かせないマネジャー』から脱却するただ1つの方法

株式会社パーソル総合研究所 人材開発コンサルタント種部 吉泰氏

人材育成組織開発

特別講演
H-2

自社の活躍基準設定を組織変革に活かす
～個人の特性データ×「採用・配置・抜擢」～

株式会社レイル 代表取締役社長須古 勝志氏

採用組織開発

パネルセッション
H

パナソニックの事業・マネジメント変革に向けた1on1導入と現状

ビジネスコーチ株式会社 取締役副社長/BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ橋場 剛氏

経営課題組織開発

特別講演
H-4

人事担当者のための人材開発力点検！ 中堅企業の「人材戦略3つのポイント」

株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役社長臼井 弥生氏

経営課題人材育成

特別講演
I-3

変わる新人・若手社員の育成方法 ―働き方改革時代のエンゲージメントの高め方―

株式会社NEWONE 代表取締役社長上林 周平氏

人材育成働き方

特別講演
G-4

生産性向上を実現する最先端アウトソーシングとは

株式会社ペイロール 取締役/株式会社HRテクノロジーソリューションズ 代表取締役社長香川 憲昭氏

働き方システム・ツール

特別講演
G-6

【テレビ東京WBSで紹介】Web適性検査によるパワハラリスクの可視化と最新事例

有限会社グローイング 代表取締役/パワハラ振り返りシート共同開発者平井 俊宏氏

人材育成働き方

＜11/16（金）＞

特別講演
K-1

リクルート流「マネジメントに失敗する上司」をつくらないために人事ができること

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HRアセスメント統括部 主任研究員/マネジャー荒金 泰史氏

人材育成組織開発

特別講演
K-2

GPTW・No.1企業から学ぶ、働きがいのある会社を醸成した事例と新法則

株式会社ブライト 代表取締役/NPO法人ISL（経営幹部育成機関）エグゼクティブコーチングメンバー三好 玲氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-15

「0→1人材」「1→10人材」の育成論 ～答えのない時代に求められる考える力とは？

株式会社ビジネス・ブレークスルー 執行役員 問題解決力トレーニングプログラム 講座責任者高松 康平氏

人材育成評価・配置・制度

特別講演
J-4

採用に「リスクチェック・プロセス」導入で採用の質向上とAI時代のデータ分析活用法

株式会社マネジメントベース 代表取締役本田 宏文氏

採用HR Technology

ワークショップ
WS-13

体験学習によるイノベーション人材の育て方～スキルに捉われない人間力を磨く～

株式会社ビジネス・サクセスストーリー 代表取締役/観光庁 広域観光周遊ルート形成促進事業 専門家川九 健一郎氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-14

女性社員が働き続けたいと思う職場環境とは？～優秀人材の離職を防ぐ3つのポイント～

スリール株式会社 代表取締役堀江 敦子氏

働き方ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
L-4

応募を増やし、定着率を上げる！採用に成功した中小企業が実践した売手市場脱却のコツ

株式会社ドリームホップ 執行役員 ソリューション事業部長 兼 人事管掌担当椋野 俊之氏

経営課題採用

特別講演
L-1

人が輝き組織が変わる！ 今すぐ実践できる「人を動かす」プレゼンテーションの秘訣とは

D. C. TRAINING JAPAN 株式会社 デール・カーネギー・トレーニング認定トレーナー/トレーニング・ダイレクター/カーネギー・マスター石原 由一朗氏

人材育成

ワークショップ
WS-12

問題社員への対応方法 ～“やさしく丁寧に話を聞く”のが問題悪化の原因に？！～

キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―島倉 大氏

経営課題健康管理/メンタルヘルス

特別講演
K-6

『第二人事部』構想で人事部門に変革を！
～コストセンターからバリューアップ部門へ～

レジェンダ・コーポレーション株式会社 執行役員 人事・労務支援事業部担当加藤 直之氏

特別講演
K-5

営業スキルの見える化で実現！成果に直結する「データに基づく営業人材育成法」とは

ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長小松 弘明氏

人材育成組織開発

特別講演
K-7

「働き方改革関連法」を読み解く～産業医の目から見た従業員の健康を守る仕組みとは？

株式会社Mediplat（メドピアグループ） 医師/産業医石川 陽平氏

経営課題健康管理/メンタルヘルス

参加お申込み（受付終了）

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