――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

講演では、カンブリア宮殿に出演した企業や離職率1％を実現するＥＳ（従業員満足）向上事例を紹介します。深刻な人手不足や採用難といった人にまつわる課題が、経営基盤を揺るがすとこまで発展する事象も出始め、「人繰り」が経営課題とならないよう、ＥＳをマネジメントすることが必須となっています。ＥＳの重要性は年々高まり、取り組み事例も進んできてはいるものの、まだまだ情報は不足しており、取り組まなければいけないと考えながら、具体的にどう動けばいいのか分からず足踏みをしている組織も多いのではないでしょうか？ また、すでにＥＳに関するサーベイなどに着手してはいるものの、調査後の有効なアクションに結びつかず、困っている企業も多いようです。今回はこのＥＳに専門特化したコンサルテｨングを展開し、豊富な実績のある専門コンサルタント会社が、実際の企業事例をまじえた効果的なＥＳマネジメントの最新メソッドについて、具体的にレクチャーいたします。

人手不足や採用難といった課題に対して根本から改善を検討したい、また、自社の人事や組織のマネジメントへの、効果的なアプローチ手法をお考えの組織に、有益な情報を提供したいと考えておりますので、皆さまのご参加をお待ちしています。なお、講演参加者には過去に帝国ニュースで連載した『人手不足時代を乗り切るーＥＳ経営の鉄則』の記事コンテンツも進呈いたします。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

ヒューマンブレークスルーは日本発のＥＳ（社員満足）に専門特化したコンサルタント会社として創業し、昨年おかげさまで創立10周年を迎えました。これからの経営管理や組織・人事のマネジメント領域において、必要不可欠となるＥＳのコンサルテーションにいち早く着手し、これまでの11年間さまざまな研究開発・現場での検証を繰り返しながら、ＥＳに関するコンサルティングノウハウをブラッシュアップしてきました。中小企業から大企業まで多様な規模や業種・業界で、ＥＳのコンサルティングに関する豊富な実績を有し、ＥＳに関する書籍も3冊ほど出版しています。これまでの実績に裏打ちされた、確かでみがかれたロジックをもとに、日本全国でオーダーメイドのＥＳに関する講演・セミナー、サーベイ、課題解決のコンサルテーションを展開しています。ＥＳに関することは、専門コンサルタント会社である株式会社ヒューマンブレークスルーにお任せ下さい。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

「顧客」だけではなく「従業員」に選ばれ続ける職場づくりこそが、大きな経営課題となりつつあります。人手不足や採用難を根本から改善しようと考えている、現在ＥＳに関する調査などに取り組んでいるがうまくいっていない、ＥＳに関心を持ちながらこれから具体的な取組を検討したい、そもそもＥＳってどんなことなのかから知りたいなど、少しでもＥＳに関心があればこの機会を逃さずぜひご参加ください。ＥＳの専門コンサルタント会社だからこそ発信できるリッチなコンテンツをご用意して、皆さまのご参加をお待ちしています。

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