講演者インタビュー｜日本の人事部「HRカンファレンス2013-秋-」

【プログラム1日目】
10:00 \| 11:00	特別講演 [A-1]	大企業で社員の生産性を30％高める研修と施策を成功させる、たった3つのステップ若林雅樹氏（株式会社プロスタンダード代表取締役社長）
特別講演 [A-2]	会社の未来を創る新卒採用　～「新卒紹介」の利用で、激動の時代を生き抜く採用を～沖之城雅弘氏（株式会社DYM 執行役員部長）
特別講演 [A-3]	企業の活力を向上し職場の行動変容を促す七つの手法 ―新しい職場開発(SD)のすすめ方と各社の事例― 市川覚峯氏（株式会社日本経営理念研究所）
特別講演 [A-4]	ベンチャー企業における組織・人事戦略～株式会社コロプラ　千葉功太郎氏と語る～島森俊央氏（株式会社グローセンパートナー代表取締役）
10:00 \| 12:00	ワークショップ [WS-1]	コンフリクト・マネジメントと組織連携の強化田鍋安弘氏（有限会社パフォーマンス・レバレッジ代表取締役）
13:45 \| 14:45	特別講演 [B-1]	グローバルで通用するリーダーシップ開発を成功させる秘訣松井義治氏（HPOクリエーション株式会社代表取締役）
特別講演 [B-2]	組織変革プロセスの成果を見える化する高間邦男氏（株式会社ヒューマンバリュー代表取締役）
特別講演 [B-3]	部下との関係を異文化対応のアプローチにより構築する新しいマネジメント手法のご紹介岩谷真弓氏（株式会社神鋼ヒューマン・クリエイト研修開発センターコンサルタント）
特別講演 [B-5]	社内で“給与業務を行わない”という選択～アウトソーシングが叶える「見える化」と「意識変革」～湯淺哲哉氏（株式会社ペイロール代表取締役社長兼CEO）
特別講演 [B-6]	進化し続ける企業の『リーダーシップの育て方・活かし方』～躍動感の溢れる組織へ～吉田実氏（株式会社シェイク代表取締役社長）
13:45 \| 15:45	ワークショップ [WS-2]	合理的思考方法を使って的確な問題解決・意思決定を～KT法の紹介及び研修体験～佐藤健氏（KEPNER-TREGOE JAPAN,LLC. 代表取締役社長）
14:20 \| 15:20	特別講演 [S-1]	事例セミナー「6時に帰るチーム術」＆「女性役員・管理職を育成するには？」小室淑恵氏（株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長）
16:35 \| 17:35	特別講演 [C-1]	Knowing≠Doing～気づき、知識を行動に変える真のリーダー育成～小林久美氏（株式会社アルク教育社グローバル人材開発コンサルタントエグゼクティブ・コーチ）
特別講演 [C-2]	グローバル戦略と人事部門の役割・機能　～日本企業へのアンケート結果と考察～中原孝子氏（株式会社インストラクショナルデザイン代表取締役社長 ASTDグローバルネットワークジャパン理事/代表）
特別講演 [C-3]	次世代リーダーが学ぶべき”３つの環境適応”エンパワーメント・リーダーを目指す！西嶋衞司氏（株式会社グローネス・コンサルティングプロフェッショナル・パートナーサリリィエイジング・ビューロウ代表）
特別講演 [C-5]	「異質な発想を取り込む」これからの次世代リーダー育成山口裕二氏（株式会社ビジネス・ブレークスルー企業研修部門　統括責任者／コンサルタント）
特別講演 [C-6]	eラーニングの新しい潮流を考える～企業、大学マーケット250の活用事例から～南常治氏（メディアサイト株式会社執行役員）
17:00 \| 19:00	ワークショップ [WS-3]	地味でも本気で新人を変えたい企業のための「2014年新人研修企画短期集中講座」若鍋孝司氏（株式会社ファーストキャリア代表取締役社長）

【プログラム1日目】

10:00 | 11:00

特別講演
[A-1]　

大企業で社員の生産性を30％高める研修と施策を成功させる、たった3つのステップ: 若林雅樹氏（株式会社プロスタンダード代表取締役社長）

特別講演
[A-2]　

会社の未来を創る新卒採用　～「新卒紹介」の利用で、激動の時代を生き抜く採用を～: 沖之城雅弘氏（株式会社DYM 執行役員部長）

特別講演
[A-3]　

企業の活力を向上し職場の行動変容を促す七つの手法 ―新しい職場開発(SD)のすすめ方と各社の事例―: 市川覚峯氏（株式会社日本経営理念研究所）

特別講演
[A-4]　

ベンチャー企業における組織・人事戦略～株式会社コロプラ　千葉功太郎氏と語る～: 島森俊央氏（株式会社グローセンパートナー代表取締役）

10:00 | 12:00

ワークショップ
[WS-1]

コンフリクト・マネジメントと組織連携の強化: 田鍋安弘氏（有限会社パフォーマンス・レバレッジ代表取締役）

13:45 | 14:45

特別講演
[B-1]

グローバルで通用するリーダーシップ開発を成功させる秘訣: 松井義治氏（HPOクリエーション株式会社代表取締役）

特別講演
[B-2]

組織変革プロセスの成果を見える化する: 高間邦男氏（株式会社ヒューマンバリュー代表取締役）

特別講演
[B-3]

部下との関係を異文化対応のアプローチにより構築する新しいマネジメント手法のご紹介: 岩谷真弓氏（株式会社神鋼ヒューマン・クリエイト研修開発センターコンサルタント）

特別講演
[B-5]

社内で“給与業務を行わない”という選択～アウトソーシングが叶える「見える化」と「意識変革」～: 湯淺哲哉氏（株式会社ペイロール代表取締役社長兼CEO）

特別講演
[B-6]

進化し続ける企業の『リーダーシップの育て方・活かし方』～躍動感の溢れる組織へ～: 吉田実氏（株式会社シェイク代表取締役社長）

13:45 | 15:45

ワークショップ
[WS-2]

合理的思考方法を使って的確な問題解決・意思決定を～KT法の紹介及び研修体験～: 佐藤健氏（KEPNER-TREGOE JAPAN,LLC. 代表取締役社長）

14:20 | 15:20

特別講演
[S-1]

事例セミナー「6時に帰るチーム術」＆「女性役員・管理職を育成するには？」: 小室淑恵氏（株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長）

16:35
|
17:35

特別講演
[C-1]

Knowing≠Doing～気づき、知識を行動に変える真のリーダー育成～: 小林久美氏（株式会社アルク教育社グローバル人材開発コンサルタントエグゼクティブ・コーチ）

特別講演
[C-2]

グローバル戦略と人事部門の役割・機能　～日本企業へのアンケート結果と考察～: 中原孝子氏
（株式会社インストラクショナルデザイン代表取締役社長 ASTDグローバルネットワークジャパン理事/代表）

特別講演
[C-3]

次世代リーダーが学ぶべき”３つの環境適応”エンパワーメント・リーダーを目指す！: 西嶋衞司氏
（株式会社グローネス・コンサルティングプロフェッショナル・パートナーサリリィエイジング・ビューロウ代表）

特別講演
[C-5]

「異質な発想を取り込む」これからの次世代リーダー育成: 山口裕二氏（株式会社ビジネス・ブレークスルー企業研修部門　統括責任者／コンサルタント）

特別講演
[C-6]

eラーニングの新しい潮流を考える～企業、大学マーケット250の活用事例から～: 南常治氏（メディアサイト株式会社執行役員）

17:00
|
19:00

ワークショップ
[WS-3]

地味でも本気で新人を変えたい企業のための「2014年新人研修企画短期集中講座」: 若鍋孝司氏（株式会社ファーストキャリア代表取締役社長）

【プログラム2日目】
10:00 \| 11:00	特別講演 [D-1]	企業が求めるビジネスミーティング英語力～調査結果とTOEIC SWテストの活用安藤益代氏（一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会 IP事業本部長）
特別講演 [D-3]	ＥＳ（社員満足）の専門コンサル会社だから話せる～ＥＳマネジメントの最新メソッド～志田貴史氏（株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役/ＥＳコンサルタントグループ代表）
特別講演 [D-4]	変化に適応できる人事労務管理を実現！～事例から検証する奉行シリーズ導入効果～伊藤理子氏（株式会社オービックビジネスコンサルタント営業本部マーケティング推進室 HRユニット長課長代理）
特別講演 [D-5]	ミドル世代のキャリア開発支援の処方箋～人事担当・ミドル世代への調査結果から～秋本暢哉氏（株式会社日本マンパワーソリューショングループ　専門部長マネジメントコンサルタント）
10:00 \| 12:00	ワークショップ [WS-4]	なぜ優秀な日本のビジネスパーソンも、「会計」だけはいつまでも苦手なのか？吉成英紀氏（株式会社インプレッション・ラーニング講師）
ワークショップ [WS-5]	タレントマネジメントの実践～人財の調査・分析手法を体験し、人財活用のポイントを知る～金澤健郎氏（株式会社M-ITソリューションズ代表取締役）
13:45 \| 14:45	特別講演 [E-2]	女性活躍を推進するためには～セカンドランナーをテーマに女性のキャリア開発を考える小出真由美氏（株式会社日本マンパワー研究開発グループ専門課長マネジメントコンサルタント）
特別講演 [E-3]	【経営者向け講座】中堅・中小企業のための、マーケティングに強い組織の作り方村松勝氏（株式会社ミスター・エム代表取締役　マーケティング人材育成コンサルタント）
特別講演 [E-5]	～自ら取りに行く姿勢を定着させる～ソフトバンク通信4社の新入社員育成の秘訣を探る高橋潤氏（株式会社リンクアンドモチベーションモチベーションマネジメントカンパニー　執行役　カンパニー長）
13:45 \| 15:45	ワークショップ [WS-6]	日英両言語で体験可能！人事部が知るべきグローバル人材の必修科目「異文化コミュニケーション」 Gareth Monteath（ガレス・モンティース）氏（株式会社リンクグローバルソリューションプログラムディレクター）
15:00 \| 16:10	パネルセッション[E]	戦略的人材マネジメントとは～日本オラクルが実践するタレント・マネジメントから考える～遠藤有紀子氏（日本オラクル株式会社執行役員人事本部長兼日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社HR Vice President-Japan）
16:25 \| 17:25	特別講演 [F-1]	人財(能力)の可視化に基づく戦略的人財マネジメントの実践林展宏氏（株式会社シグマクシスパートナー）
特別講演 [F-2]	見えない組織文化を変える～ポイントは「組織に根付いた当たり前の革新」～越膳哲哉氏（株式会社ジェック取締役）
特別講演 [F-3]	経営スピードを高める「攻め」の人材採用「ロングテール採用戦略」とは守屋尚氏（株式会社エクスオード代表取締役）
特別講演 [F-4]	セーフティーネットを考慮した雇用構造改革～構造改革を断行し、同時に雇用を守る～樋口淳一氏（UTキャリア株式会社代表取締役社長　UTホールディングス株式会社執行役員）
特別講演 [F-5]	「半分のコストで2倍優秀な人材を獲得する方法～採用弱者でも中途採用で成功する秘訣～」南壮一郎氏（株式会社ビズリーチ代表取締役）
17:00 \| 19:00	ワークショップ [WS-7]	「求められる真・経営革新」～個々のなりたい！が創る未来の体感型ワークショップ～山之口吉樹氏（株式会社　クリエイティブアルファ主席講師）

【プログラム2日目】

10:00 | 11:00

特別講演
[D-1]

企業が求めるビジネスミーティング英語力～調査結果とTOEIC SWテストの活用: 安藤益代氏（一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会 IP事業本部長）

特別講演
[D-3]

ＥＳ（社員満足）の専門コンサル会社だから話せる～ＥＳマネジメントの最新メソッド～: 志田貴史氏（株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役/ＥＳコンサルタントグループ代表）

特別講演
[D-4]

変化に適応できる人事労務管理を実現！～事例から検証する奉行シリーズ導入効果～: 伊藤理子氏
（株式会社オービックビジネスコンサルタント営業本部マーケティング推進室 HRユニット長課長代理）

特別講演
[D-5]

ミドル世代のキャリア開発支援の処方箋～人事担当・ミドル世代への調査結果から～: 秋本暢哉氏（株式会社日本マンパワーソリューショングループ　専門部長マネジメントコンサルタント）

10:00 | 12:00

ワークショップ
[WS-4]

なぜ優秀な日本のビジネスパーソンも、「会計」だけはいつまでも苦手なのか？: 吉成英紀氏（株式会社インプレッション・ラーニング講師）

ワークショップ
[WS-5]

タレントマネジメントの実践～人財の調査・分析手法を体験し、人財活用のポイントを知る～: 金澤健郎氏（株式会社M-ITソリューションズ代表取締役）

13:45 | 14:45

特別講演
[E-2]

女性活躍を推進するためには～セカンドランナーをテーマに女性のキャリア開発を考える: 小出真由美氏（株式会社日本マンパワー研究開発グループ専門課長マネジメントコンサルタント）

特別講演
[E-3]

【経営者向け講座】中堅・中小企業のための、マーケティングに強い組織の作り方: 村松勝氏（株式会社ミスター・エム代表取締役　マーケティング人材育成コンサルタント）

特別講演
[E-5]

～自ら取りに行く姿勢を定着させる～ソフトバンク通信4社の新入社員育成の秘訣を探る: 高橋潤氏（株式会社リンクアンドモチベーションモチベーションマネジメントカンパニー　執行役　カンパニー長）

13:45 | 15:45

ワークショップ
[WS-6]

日英両言語で体験可能！人事部が知るべきグローバル人材の必修科目「異文化コミュニケーション」: Gareth Monteath（ガレス・モンティース）氏（株式会社リンクグローバルソリューションプログラムディレクター）

15:00 | 16:10

パネルセッション[E]

戦略的人材マネジメントとは～日本オラクルが実践するタレント・マネジメントから考える～: 遠藤有紀子氏（日本オラクル株式会社執行役員人事本部長兼日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社HR Vice President-Japan）

16:25 | 17:25

特別講演
[F-1]

人財(能力)の可視化に基づく戦略的人財マネジメントの実践: 林展宏氏（株式会社シグマクシスパートナー）

特別講演
[F-2]

見えない組織文化を変える～ポイントは「組織に根付いた当たり前の革新」～: 越膳哲哉氏（株式会社ジェック取締役）

特別講演
[F-3]

経営スピードを高める「攻め」の人材採用「ロングテール採用戦略」とは: 守屋尚氏（株式会社エクスオード代表取締役）

特別講演
[F-4]

セーフティーネットを考慮した雇用構造改革～構造改革を断行し、同時に雇用を守る～: 樋口淳一氏（UTキャリア株式会社代表取締役社長　UTホールディングス株式会社執行役員）

特別講演
[F-5]

「半分のコストで2倍優秀な人材を獲得する方法～採用弱者でも中途採用で成功する秘訣～」: 南壮一郎氏（株式会社ビズリーチ代表取締役）

17:00
|
19:00

ワークショップ
[WS-7]

「求められる真・経営革新」～個々のなりたい！が創る未来の体感型ワークショップ～: 山之口吉樹氏（株式会社　クリエイティブアルファ主席講師）

日本の人事部「HRカンファレンス」事務局
〒107-0062 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6階
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