トレンド
トレンド企業の取り組み2017/08/22
AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる（後編）
AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる500時間の工数を削減した“ソフトバンク流”未来の新卒採用（後編）
トレンド企業の取り組み2017/08/08
AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる（前編）
AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる500時間の工数を削減した“ソフトバンク流”未来の新卒採用（前編）
トレンドキーパーソンに聞く2017/07/19
VRによって働き方は「多チャンネル」に、人事は「価値の商社」へ進化する（後編）
VRによって働き方は「多チャンネル」に、人事は「価値の商社」へ進化する（後編）
トレンドキーパーソンに聞く2017/07/12
VRによって働き方は「多チャンネル」に、人事は「価値の商社」へ進化する（前編）
VRによって働き方は「多チャンネル」に、人事は「価値の商社」へ進化する（前編）
トレンド企業の取り組み2017/07/06
単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ（後編）
単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ～リコージャパンが導入するRPAとは？～（後編）
トレンド企業の取り組み2017/06/29
単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ（前編）
単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ～リコージャパンが導入するRPAとは？～（前編）
トレンドキーパーソンに聞く2017/06/07
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか（後編）
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか～日立製作所が解明した、センサーを使った幸福感の測定と生産性向上の方法とは～（後編）
トレンドキーパーソンに聞く2017/05/31
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか（前編）
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか～日立製作所が解明した、センサーを使った幸福感の測定と生産性向上の方法とは～（前編）
トレンド企業の取り組み2017/02/27
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （後編）
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （後編）