トレンド
トレンド企業の取り組み2017/07/06
単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ（後編）
単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ～リコージャパンが導入するRPAとは？～（後編）
トレンド企業の取り組み2017/06/29
単純作業はロボットに 人間はより高付加価値な仕事へ（前編）
単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ～リコージャパンが導入するRPAとは？～（前編）
トレンドキーパーソンに聞く2017/06/07
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか（後編）
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか～日立製作所が解明した、センサーを使った幸福感の測定と生産性向上の方法とは～（後編）
トレンドキーパーソンに聞く2017/05/31
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか（前編）
人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか～日立製作所が解明した、センサーを使った幸福感の測定と生産性向上の方法とは～（前編）
トレンド企業の取り組み2017/02/27
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （後編）
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （後編）
トレンド企業の取り組み2017/02/22
ピープル・アナリティクスの活用により「未来を予測し、先手を打つ人事」を実現 （前編）
膨大な社員情報を分析して、人事施策や職場改革につなげるピープル・アナリティクス。グーグルやフェイスブック、アクサ生命保険など、ピープル・アナリティクス専門の部署を設立する企業が増えている中、日本でも専門組織を設立し、取り組みを進めている企業が増えてきています。今回は「退職」と「異動後の活躍」を精度高...
