「人事データ」関連のコンテンツ
トレンドキーパーソンに聞く2023/12/11 いま人事パーソンに求められる「データアナリティクス」
いま人事パーソンに求められる「データアナリティクス」
何を学び、どのように取り組んでいけばいいのか
情報化が進み、さまざまな分野でデータ活用が一般的になりつつあります。人事領域においても同様で、データアナリティクス導入が注目を集めています。データの集め方や分析の仕方などの手法に目が行きがちですが、立教大学 教授の山口和範さんは「人事パーソンに必要なのは、“サイエンス”ではなく“アート”としてのデー...
ニュース2018/06/12
組織・人事データを活用した働き方改革支援サービス「ワークプレイス・インサイト」の本格提供を開始～「高い生産性」「効果的なコラボレーション」「社員のエンゲージメント」の実現を支援：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚原 正彦、以下、EYACC）は、組織・人事データおよび社員の行動データパターンを分析し問題解決につなげることにより、組織の生産性を高め、コラボレーションを加速させるソリューションである「ワークプレイス・イン...
EYアドバイザリー、マイクロソフト、Microsoft 365、ワークプレイス・インサイト、エンゲージメント、生産性向上、組織変革、人事データ、働き方改革、評価・組織サーベイ・従業員満足度・エンゲージメント向上、異動・配置・昇進、リモートワーク・働き方
用語集2017/09/28
データリテラシーとは――その意味と、人事がデータ分析する意義をわかりやすく解説
「データリテラシー」（Data Literacy）は、直訳すれば「データの読み書き能力」を意味します。しかし、現代では「リテラシー」は「読み書きができる、教養のある｣ という意味から派生し、「情報や知識の活用能力」という意味で使われることが多く、「データリテラシー」も「データの活用能力」といった意味...
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