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SMSで確実な安否確認を実現する「絶対リーチ！SMS 一斉連絡・安否確認」を提供開始
いつ起きてもおかしくない地震に備える。SMSで確実な安否確認を実現企業向けのSMS送信サービス『絶対リーチ！SMS』や、人事領域のヒューマンスキルを可視化し、適材適所を実現する『HYOUMAN BOX』を提供するAI CROSS株式会社(本社：東京都港区、代表取締役 原田典子)は、4月より新たなSM...
【デジタルスキル調査】日本とAPACの変化し続ける労働環境におけるデジタルスキルとその重要性
Amazon.com, Inc. の関連会社である Amazon Web Services（AWS）は本日、コロナ禍でデジタルスキル習得に向けたトレーニングの必要性が大きく高まったことを示す新たな調査レポート「日本とAPACの変化し続ける労働環境におけるデジタルスキルとその重要性」を公開しました。＜...
76％が新型コロナウイルス感染拡大以降「バックオフィスのDXが進んでいない」と回答【バックオフィスDXの実態調査】
AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalForce（本社：東京都江東区 代表取締役社長：角田望、以下LegalForce）は、会社員、会社役員の方1000名を対象に、コロナ禍3年目のバックオフィスDXの実態...
DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する（岸和良・杉山辰彦・稲留隆之・中川邦昭・辻本憲一郎：著）翔泳社より刊行
翔泳社は、岸和良・杉山辰彦・稲留隆之・中川邦昭・辻本憲一郎：著『DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する』を刊行します。「データ」「デジタル」「ビジネスの仕掛け」を考えてデジタル戦略を創り上げるDX人材の育て方についての答えがここにある。IT企業はもちろん製造業や金融業などあら...
従業員の自律性を育成する人財マネジメントシステムをリリース
カシオ計算機株式会社は、人財データベースを一元化し戦略人事に取り組む企業に向けて、従業員の自律性を育成する人財マネジメントシステムを開発。カシオヒューマンシステムズ株式会社より『Hito-Compass（ヒトコンパス）』の名称で6月に発売します。今回ご案内します『Hito-Compass』は、従業員...
セキュアなリモートワークをクラウドで実現、「ゲートウェイセキュリティpowered by Prisma Access」を提供開始
設定、ログ管理が可能な統合監視コンソール「Panorama」も利用可能KDDIは2022年3月14日から、法人のお客さま向けに、セキュアなリモートワーク環境を実現するクラウド型サービス「ゲートウェイセキュリティpowered by Prisma Access」(以下 本サービス) を提供します。本サ...
Microsoft Teams と自動連携した仮想オフィス空間を創り コミュニケーション活性化を図るサービスを販売開始
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（本社：東京都品川区、取締役社長：竹田広光、以下、日立ソリューションズ・クリエイト）と株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品川区、取締役社長：山本 二雄、以下、日立ソリューションズ）は、クラウド上に Microsoft Teams と自動連携した仮想オフ...
「DXに関する人事担当者調査」第３弾
「DX人材」を確保するには、 DX推進するための人材育成や確保などを全社で横断的な取り組みにすることが重要に。DX推進指標(※)レベル３以上の実行に差株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）」を実施し...
第2回「就職活動におけるデータ利活用についての意識調査」
学生はメリット明示で75％賛成、反対は5％弱～「手間改善」「企業とのマッチング」「フィードバック」「低離職」に期待～総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下パーソルホールディングス）、AIを利活用したサービスによる社会課題解決に取...
国内Future of Workstyle（働き方の未来）市場予測を発表
IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、日本国内におけるFuture of Workstyle（働き方の未来）市場予測を発表しました。これによると、2020年の市場規模（支出額ベース...
日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査（2021年度）
株式会社電通デジタル（本社：東京都港区 代表取締役社長執行役員：川上 宗一 以下、電通デジタル）は、株式会社日経BPコンサルティングに委託し、「日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査（2021年度）」を実施しました。本調査は2017年以降、経年で調査を続け、今回で5回目の実施となりま...
「DXに関する人事担当者調査」第２弾
「DX」に伴う『リスキリング』の実施は、2020年度31.1％、2021年度32.6％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）」を実施しました。今回、DXに関する項目も聴取しており、第２弾としてまとめ...
「DXに関する人事担当者調査」第１弾
2021年度の「DX人材」確保の必要性は41.6%で、2020年度を15.4ポイント上回る ｢社内のデジタル化｣の取り組みが多数。従業員規模別、業種別、地域別でも分析株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（20...
「スマカン Public -人事評価」のサービス提供を開始
スマカン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：唐沢雄三郎、以下「スマカン」）は、内閣人事局・人事院発表の人事評価マニュアルに完全準拠した公務員のための人事評価システム「スマカン Public -人事評価」のサービス提供を開始したことをお知らせいたします。■「スマカンPublic -人事評価」サー...
コロナ禍で業務がデジタル化した人のうち、60.6%が企業の対応を評価。働きやすさへの好影響も顕著に
「SmartHR 人事労務研究所」は、「新型コロナウイルス流行前後における人事・労務業務の変化」をテーマにした調査を、人事労務担当者1,030人を対象に実施いたしました。＜調査結果要約＞コロナ前後でデジタル化が進んだのは20%程度、うち64.0%が効果を実感デジタル化で業務・心理面にポジティブな影響...
DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に関する企業の動向アンケート
本格的なDXへの取り組みは約1割にとどまるデジタル技術の進展や消費者ニーズの多様化によってビジネス環境が激しく変化するなか、企業が生き残るためにはその変化に合わせて、データとデジタル技術を活用した製品やサービス、ビジネスモデルの変革によって競争上の優位性を確立させる「DX（デジタルトランスフォーメー...