HRテクノロジーの最新トレンドをインタビューやレポートで紹介

トレンド

トレンドキーパーソンに聞く2021/06/11

役立つデータ分析で新たなビジネス価値を創出する
「ビジネスデータサイエンティスト」の育て方

企業を取り巻く環境が変化し続ける中、経営の意思決定や業務改革を通じて新たなビジネス価値を創出するためには何が必要なのでしょうか。大阪ガス株式会社で長年データ分析チームを率い、2018年4月から滋賀大学データサイエンス学部の教授として人材育成に携わる河本薫さんは、ビジネス課題の解決に貢献する「ビジネス...

ビジネスデータサイエンティスト、人材育成、河本薫

トレンド企業の取り組み2021/05/31

アセスメントで適性を見極め、ビジネスセンスを醸成
住友生命保険が取り組むDX人材育成

業界を問わず、さまざまな企業に対応が求められている、DX（デジタルトランスフォーメーション）。ビジネスや社内業務のデジタル化を進めていく中で、DXに長けた人材の不足という課題に直面している企業は多いようです。住友生命保険相互会社では、上流工程のシステムエンジニアを対象に、DX人材の発掘と育成に着手。...

人材育成、人材開発、デジタルトランスフォーメーション、HRテクノロジー、住友生命保険

トレンドキーパーソンに聞く2021/03/31

AIの判定は、本当に客観的で公平か？
人材採用や評価にAIを活用するリスクと注意点

私たちの生活のあらゆる場面で導入が進むAI（人工知能）。人事領域もその例外ではなく、エントリーシートの選考や面接、人事評価などにAIを取り入れる企業が増えています。AIの活用は、採用活動の効率化や評価の公平性につながると考えられている一方、採用や評価に不適切なバイアスが生まれる危険性や統計的差別を助...

AI、統計的差別、採用、人事評価

トレンド注目レポート2020/12/08

有給休暇取得日数の増加が3社に1社
HRテクノロジー導入による従業員への効果・影響は

HRテクノロジーを活用・導入したことで、自社の従業員にどのような影響があったのかを聞きました。それによると、有給休暇取得日数の増加が35.6％と最も多い結果となりました。

トレンドキーパーソンに聞く2020/10/28

ピープル・アナリティクスが実現する「多様性の可視化」と「自律性の促進」
日本企業における現状と課題、活用に向けたポイントとは

日本企業でHRテクノロジーの導入・活用が進んでいますが、特に従業員の行動データを分析・活用して最適な人材マネジメントを実現する「ピープル・アナリティクス」への関心が高まっています。その一方で、個人情報である人事データの取り扱いに十分な配慮を求める声も聞かれます。これからの人事に欠かせないとされるピー...

HRテクノロジー、ピープル・アナリティクス、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会

トレンド注目レポート2020/10/15

9月のテレワーク関連ニュース記事まとめ

新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業がテレワークを導入し、定着の動きを見せています。ここでは、『日本の人事部』で2020年9月に掲載した、テレワークに関するニュースをまとめてご紹介します。

テレワーク、在宅勤務

トレンド企業の取り組み2020/10/15

人材は「育てる」のではなく「育つ」もの
セプテーニグループが実践する「個別最適化教育システム」の現在地

働き方が多様化し、複雑な人材マネジメントが求められるようになった昨今、注目を集めているのが「ピープル・アナリティクス」です。最新のHRテクノロジーを活用して社員の行動データを収集・分析し、人材育成や働きがいの向上に取り組む企業が増えています。国内でいち早くピープル・アナリティクスに取り組んできた企業...

セプテーニグループ、育成・研修、実践、活用事例