プログラム
開催日:全選択
ジャンル:ダイバーシティ&インクルージョン
11/6(水) 9:30 - 10:20 |
特別講演[A-6] 受付中 | 法令順守から戦力化へ、企業が考えるこれからの「障害者雇用」
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11/6(水) 11:40 - 12:30 |
特別講演[B-6] 受付中 | 改正育児・介護休業法に対応した、両立に必要な支援
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11/7(木) 9:30 - 10:20 |
特別講演[E-7] 受付終了 | 大広に学ぶ アンコンシャス・バイアス対処とDE&I推進~経営層の巻き込みと管理職の行動変化~
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11/7(木) 11:40 - 12:30 |
特別講演[F-3] 受付終了 | 従業員の意識と行動を変えるダイバーシティ推進
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11/7(木) 11:40 - 12:30 |
特別講演[F-6] 受付中 | 男性育休、手取り10割保証の法改正にどう対応する?
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11/7(木) 16:00 - 16:50 |
特別講演[H-7] 受付中 | 障害者雇用における適切な社内理解と業務設計の進め方
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11/8(金) 11:40 - 12:30 |
特別講演[J-7] 受付中 | 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは?
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11/8(金) 16:00 - 16:50 |
特別講演[L-6] 受付終了 | 来年4月に法改正へ
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11/8(金) 16:00 - 16:50 |
特別講演[L-7] 受付中 | 現役医師が語る、働く女性の健康課題が及ぼすこととは
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11/12(火) 9:30 - 10:20 |
特別講演[M-8] 受付中 | “農園型障がい者雇用”は本質的な雇用ではないのか?
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11/12(火) 16:00 - 16:50 |
特別講演[P-8] 受付中 | D&Iに戸惑う管理職・社員の実態と解決策
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11/13(水) 11:40 - 12:30 |
特別講演[R-7] 受付終了 | 女性活躍推進を加速するための
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11/13(水) 16:00 - 16:50 |
特別講演[T-1] 受付終了 | 女性活躍推進で本当に求められる支援
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11/13(水) 17:00 - 18:00 |
基調講演[T] 受付中 | 真の「女性活躍」を実現するため、越えなければならないハードルとは長年にわたる人事の重要テーマ「女性活躍」。多くの企業が尽力してきましたが、女性管理職比率の低さや男女の賃金格差といった課題は今も山積しています。企業ごとに異なる男女間の差と原因を探る必要がありますが、簡単ではありません。どうすれば自社のジェンダーギャップを正しく把握し、施策の効果を上げられるのでしょうか。データを用いて日本企業の現状を分析した上で、自社の課題を解決する具体策についてお話しします。(協賛/株式会社LIFEM) 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
女性活躍施策に手応えがほしい/データドリブンな解決策が知りたい 早稲田大学政治経済学術院 教授 大湾 秀雄氏 【大湾 秀雄氏プロフィール】
(おおわん ひでお)スタンフォード大学 Ph.D.。ワシントン大学助教授、青山学院大学教授、東京大学教授等を経て現職。専門は人事経済学、組織経済学。早稲田大学組織経済実証研究所所長、(独)経済産業研究所ファカルティフェロー、ピープル・アナリティクス&HRテクノロジー協会理事、(株)東大エコノミックコンサルティングアドバイザー。 |
11/14(木) 9:30 - 10:20 |
特別講演[U-3] 受付中 | アンコンシャスバイアスを“体感”する!
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11/14(木) 11:40 - 12:30 |
特別講演[V-6] 受付中 | 精神・発達障害者採用を成功に導く秘策
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11/14(木) 11:40 - 12:30 |
特別講演[V-8] 受付中 | 試行錯誤を重ねるNTT西日本のD&I推進の取組みとAI導入への挑戦ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進が、企業の持続的成長に不可欠と言われる一方で、職場での実践や風土変革が進まないという声は少なくありません。本講演では、D&I推進が経営の必須要件になっている理由を各ステークホルダーの目線で解説。その上で、NTT西日本グループの事例をもとに、直面したD&Iの課題や、それをどう乗り越えたのか。行動変容を促す、実践的なアプローチについてお話しいたします。 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
ダイバーシティ&インクルージョンを浸透させたい 西日本電信電話株式会社 常務執行役員 総務人事部長 梶原 全裕氏 【梶原 全裕氏プロフィール】
(かじわら まさひろ)1991年NTT入社以降、主に労務・人事を担当。2014年持株会社の人事担当にて、グループの人事制度改革を推進。2021年にNTT西日本・九州支店長に就任し、2024年6月より現職。社員のエンゲージメント向上のため、D&I推進、働き方や組織風土改革に継続取り組み中。 株式会社クオリア 代表取締役社長 荒金 雅子氏 【荒金 雅子氏プロフィール】
(あらかね まさこ)2006年(株)クオリアを設立、D&I推進を支援。行動変容促進プログラムには定評があり、アンコンシャス・バイアストレーニングや女性のリーダーシップ開発等において高評価を得ている。令和3・4年度内閣府「性別による無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)に関する調査研究」調査検討委員会委員を務める。 NTTビジネスソリューションズ株式会社 バリューデザイン部 新規ビジネス担当部長 宮崎 一氏 【宮崎 一氏プロフィール】
(みやざき はじめ)1997年NTT入社。技術開発センタでインターネット開発、グローバル本部で自動車顧客SEを担当。海外駐在を経て、NTTコム本社・アジア戦略担当部長。2020年より(株)モルフォ・事業開発部長、(株)フィックスポイント・営業部長として勤務。2023年NTT西日本に入社し、新規事業を担当。 |
11/14(木) 16:00 - 16:50 |
特別講演[X-4] 受付中 | 異なる働き方・仕事観の社員が協力しあうには
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11/14(木) 16:00 - 16:50 |
特別講演[X-6] 受付中 | 日立製作所が語る、仕事と介護の両立支援
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※講演は予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。
選択中の講演数
- 11/6:0
- 11/7:0
- 11/8:0
- 11/12:0
- 11/13:0
- 11/14:0
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