人生100年時代の働き方を考える

健康経営 powered by「日本の人事部」

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企業の「健康経営」をサポートする、オフィス・事業所内自動販売機向けポイントサービス「サントリー GREEN+」にウォレット機能(グリーンマネー)を追加:サントリー食品インターナショナル

サントリー食品インターナショナル株式会社は、自動販売機とスマートフォンアプリを連動させ、企業の「健康経営」をサポートするポイントサービス「サントリー GREEN+(グリーンプラス)」に、12月下旬より、ウォレット機能(グリーンマネー)を新たに搭載します。 「サントリー GREEN+(グリーンプラス)...

2017/12/13

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従業員向け健康ポータルサイト本格稼働~健康年齢による健康管理、健康改善アクションにWAONポイントに交換可能な健康ポイントを付与:イオン

イオングループ83社17万人が加入するイオン健康保険組合は、2018年度より、健康ポータルサイトで従業員の健康情報を管理しアドバイスを行うサービスと、健康改善が認められた場合に健康ポイントが付与され、ワオンポイントに交換できる取り組みを開始します。 イオンは、従業員の健康が企業活動の要であり、従業員...

2017/12/12

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エンジニアの運動不足解決プログラムエンジニア向けフィットネス「エンジニアFit」~エンジニアが快適な環境で活躍できる社会を:tritrue

空間情報検索サービス「Pathee」を提供する株式会社tritrue(所在地:東京都品川区、代表取締役:寺田真介、以下tritrue)は、自社の福利厚生としてエンジニアの運動不足を解消するためのフィットネスプログラム「エンジニアFit」をトリゴナルフィットネス(代表:太田知彦/太田史彦)と共同で開発...

2017/11/29

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『PCAストレスチェックALART』と『PCA給与DX』の従業員マスターをWeb-API経由で連携 ~ストレスチェック業務の生産性向上を実現:ドリームホップ

株式会社ドリームホップ(本社:東京都新宿区、代表取締役:稲垣義文、以下ドリームホップ)と、業務用パッケージソフトベンダーのピー・シー・エー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷学、東証一部 銘柄コード9629、以下ピー・シー・エー)は、ドリームホップが開発した「ストレスチェックALAR...

2017/11/21

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職場でハラスメントを受けた・見聞きしたことがある人は5割半ば。ハラスメントを受けたものの「誰にも相談しなかった」4割強~『ハラスメントと暴力に関する実態調査』:日本労働組合総連合会

日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津里季生)は、職場やプライベートにおけるハラスメントと暴力に関する実態を把握するため、2017年10月26日~10月27日の2日間、「ハラスメントと暴力に関する実態調査」を、インターネットリサーチにより実施し、全国の18歳~69歳の有...

2017/11/21

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24時間365日、従業員毎に最適化される「音楽プレイリスト」でメンタルヘルスケア「Sound Supple CARE(サウンドサプリケア)」~ストレスチェック+メンタルヘルスケアをワンストップ導入:デラ

創立以来、「心と身体にやさしい音楽」を提供し続けているヒーリング・レーベル、株式会社デラ(東京都港区六本木)が、ストレスチェックだけでは改善されない従業員のメンタルヘルスケアに対応する新規サービス「Sound Supple CARE(サウンドサプリケア)」の提供を開始致します。24時間365日、従業...

2017/11/17

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ストレスチェック、雇用形態別に見ると、パート・アルバイトにおけるストレスチェックの受検率が低い~ストレスチェック制度の実態調査:情報基盤開発

東大発ベンチャー株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明)は、20~59歳の男女400人(週30時間以上勤務、自営業・自由業・経営者を除く)を対象に、ストレスチェックの実施・受検状況に関する調査を実施しました。                         【調査結果概要】●...

2017/11/16

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がん治療と仕事の両立支援サービスを開発~従業員側、事業主側の両方の側面から「治療を受けながら安心して仕事ができる環境」づくりを支援:ティーペック

24時間電話健康相談、名医紹介サービス、メンタルヘルスカウンセリング等の健康経営支援サービスを提供するティーペック株式会社(東京都台東区 代表取締役社長 砂原健市)は、がん治療と仕事の両立に関し、従業員、人事担当者を支援するサービスを開発いたしました。従業員側、事業主側の両方の側面から「治療を受けな...

2017/11/14

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精密検査から治療までをワンストップで支援「四大疾病ヘルスケア・サポートサービス」販売開始:ティーペック

24時間電話健康相談、名医紹介サービス、メンタルヘルスカウンセリング等の健康経営支援サービスを提供するティーペック株式会社(東京都台東区 代表取締役社長 砂原健市 以下、T-PEC)は、「四大疾病(がん、心疾患、脳血管疾患、糖尿病)ヘルスケア・サポートサービス」(以下、四大疾病HCSS)を企業、健康...

2017/11/14

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健康意識改善で”働き方改革”~ウェルクス、マピオンと企業対抗ウォーキングイベントを実施:ウェルクス

株式会社ウェルクスは株式会社マピオンと共催し、運動増進・企業間交流を目的とした「14日間の仁義なき闘い~aruku&シップに則り毎日健康的に歩こう~」を実施します。 開催背景近年、社員の健康を保つことが組織の活性化、生産性の向上につながると考えられ健康経営が注目されています。運動を意識して取り入れる...

2017/11/13

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ストレスチェック後の職場改善ソリューションを新開発~上司サポート・人間関係に課題がある組織向け 「管理職向けEQ導入研修」:アドバンテッジ リスク マネジメント

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、以下「当社」)は、「管理職向けEQ導入研修」を11月7日(火)より新たに販売いたします。 当社は、「アドバンテッジ タフネス」をはじめとしたストレスチェック義務化対応サービスを起点とし、チェック後の職場改善...

2017/11/09

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ジャパネット、「健康増進プロジェクト」の一環として「タニタ健康プログラム」を導入~社員一人ひとりへ活動量計を配布:ジャパネットホールディングス

株式会社ジャパネットホールディングス(本社:長崎県佐世保市/代表取締役社長:髙田旭人)及び、グループ会社である株式会社V・ファーレン長崎(本社:長崎県諫早市/代表取締役社長:髙田明)は、社員の健やかな心とからだづくりをサポートする「健康増進プロジェクト」の一環として、株式会社タニタ(本社:東京都板橋...

2017/11/07

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3割超で業務繁忙・人間関係によるストレス増。ストレスによる心身の不調を感じている人は5割を超える~第34回『勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート(勤労者短観)』:連合総研

連合総研では、10月初旬に第34回勤労者短観調査を実施しました。今回の調査では、勤労者の景況感や物価、仕事に関する意識などの定点調査のほか、「勤務時間外の拘束・持ち帰り残業の実態」、「職場でのストレスとメンタルヘルスケア」、「AIが働くことに及ぼす影響に関する意識」について調査しました。調査結果のポ...

2017/11/06

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女性の6割が乳がん罹患後も仕事を続けたいと希望。「治療と仕事の両立」を望む女性と「治療を優先してほしい」男性の意識差~『乳がんに関するアンケート結果』:損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社(社長:髙橋 薫、以下:当社)は、生命保険会社のその先、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指しています。今般、既婚の男女1,100名を対象に「乳がんに関するアンケート」を実施しました。 ■目的政府が2017年3月に策定した「働き...

2017/10/30

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企業の生産性向上に向け、「眠り」への関心高まる

生産性向上は企業にとって重要なテーマだが、そのための取組みとして現在注目されているのが、従業員の「睡眠」のサポートだ。 吉野家では年内にも、従業員の睡眠改善を目的に、睡眠解析システムを用いた実験を開始する。対象となるのは吉野家の店長50人で、ウェアラブル端末を用いた就寝時の心拍・呼吸の測定、スマート...

2017/10/24

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企業の22.1%が「全面禁煙」実施、「完全分煙」も5割超。全面禁煙実施、「飲食店」の47.6%が自社業績にマイナスの影響~『企業における喫煙に関する意識調査』:帝国データバンク

2005年2月に「たばこの規制に関する世界保健機関枠組条約」が発効して以降、政府や自治体のほか、企業などにおいても受動喫煙防止対策の取り組みが拡大してきた。また、厚生労働省は喫煙に関して一層の規制強化を立案している一方、緩やかな規制にとどめるべきなどの反対意見も出ている。 そこで、帝国データバンクは...

2017/10/18

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「丸の内タニタ食堂」を11月下旬にリニューアルオープン~オフィスへのケータリング弁当の配達など法人向け健康支援サービスも計画:タニタ

健康総合企業の株式会社タニタ(東京都板橋区前野町1-14-2、社長・谷田千里)が運営するレストラン「丸の内タニタ食堂」(東京都千代田区丸の内3-1-1 丸ノ内国際ビルヂング地下1階)は、11月下旬にリニューアルオープンし、新メニュー「タニタの洋食ごはん」の提供とディナータイムの営業を開始します。新メ...

2017/10/06

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「キャリア&ウェルネス管理支援プログラム」の提供を開始~FiNCと、社員のキャリア形成と健康をサポートする企業向けプログラムを共同開発:マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、ヘルステックベンチャーの株式会社FiNC(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:溝口勇児、以下「FiNC」)と業務提携の上、法人向けサービス「キャリア&ウェルネス管理支援プ...

2017/10/05

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潰瘍性大腸炎・クローン病など 難病患者の就労・職場定着支援 管理職の33.9%「支援体制なく、現場任せ」、39.1%「管理職へのサポートなし」~『一般企業の管理職における「難病患者の就労支援」意識調査』:QLife

潰瘍性大腸炎やクローン病に代表される炎症性腸疾患(IBD)患者さんのための情報サイト「IBDプラス」を運営する株式会社QLifeは、一般企業の管理職を対象に、「難病患者の就労支援」意識調査を実施。その調査結果を公表した。 難病患者の就労支援について、厚生労働省はハローワークの「難病患者就職サポーター...

2017/10/05

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受動喫煙対策86%で実施済 厚労省調査

受動喫煙防止対策を講じる事業所割合は85.8%――厚生労働省が常時労働者10人以上の事業所に実施した調査で明らかになった。前年度調査に比べて1.8ポイントの微減となっている。禁煙・分煙の状況で最も多いのは、「事業所の建物内全体を禁煙とし、屋外のみ喫煙可能」で、39.3%に上る。 (労働新聞社 労働関...

2017/10/02