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社内DX推進における効果に関する実態調査
部長職以上の管理職６割以上が効果を実感テレワーク、バックオフィス、マーケティング、営業活動において共通して「業務効率・生産性が上がった」と回答総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、全国6...
1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG-COACH」をリリース
AIでのビジネスコミュニケーション分析を行うコグニティ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役： 河野 理愛 以下コグニティ）は11月2日（火）、上司と部下の1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG-COACH（コグ・コーチ）」を正式リリースし、申...
企業の福利厚生向けオンラインカウンセリングサービスの提供を開始
顔出し・通院不要のオンラインカウンセリングサービス「Unlace（アンレース）」を開発・運営する株式会社Unlace（アンレース）（本社：東京都渋谷区、代表取締役：前田康太、以下 Unlace）は、企業の福利厚生向けオンラインカウンセリングサービスの提供を開始しました。同サービスの開始に合わせ、全国...
煩雑な採用業務をサポートする「AI面接さくらさん」10月1日より提供開始
株式会社ティファナ・ドットコム（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：藤井亮）は、企業の一次選考をAIがサポートする採用サービス『AI面接さくらさん（特許出願中）』をリリースしました。一次面接の業務をAIである面接さくらさんがサポートすることで、「面接にかかる時間の削減」「ミスマッチの早期発見」「面接...
『日本企業の経営課題2021』調査結果速報【第３弾】DX（デジタルトランスフォーメーション）の取組状況や課題
DXに取り組む企業が45.3%と昨年より大幅増。大企業では６割超に推進の課題として「DX推進に関わる人材が不足」を挙げる企業が９割一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、JMA）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を探ることを目的に、1979年から、企...
DX業務に関する意識調査
大企業人材の44%は、DX業務にネガティブ・無関心。DX人材育成の壁は、仕事の「境界線の維持」DX人材の資質・能力評価と育成サービス「DxGROW」を提供する、Institution for a Global Society 株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長・福原正大、以下 IGS)は、従業員...
「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」に関する調査
コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測ディップ株式会社（以下「当社」）は、「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」について調査しましたのでご報告します。本調査は、デジタルツールを活用した採用活動について、人事部門と直近1年以内に転職をした969名を対象に調査しまし...
従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」の提供を開始
株式会社HRBrain（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：堀浩輝）は、2021年9月1日、国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」（特許出願済）の提供を開始致します。※EX（Employee Experience：従業員体験）とは、従業員が組織との関わりを通じて得ら...
DX推進に関する最新動向調査レポートを発表
DX人材の社内育成に課題、外部人材を活用する企業は6割強に及ぶ総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、企業のDX推進に関する課題と取り組みに関する調査を行いました。本調査は、近年多くの企業で活発化している「DX（デジタル・トランスフ...
「人事労務コボット」の提供を開始
ディップ株式会社（以下「当社」）は、入社手続きをスマホで完結し採用担当者の負担軽減に貢献する「人事労務コボット」を7月1日より提供開始いたします。■サービスリリース背景当社では、1回目の緊急事態宣言が発令された2020年4月とタイミングを同じくして、アルバイトの面接日程を自動で調整する「面接コボット...
特定技能業務クラウドサービス『とくマネ』の提供を開始
USEN-NEXT GROUPの株式会社 Next Innovation（本店：東京都品川区、代表取締役社長：牧 直道、以下、当社）は、本日6月24日より特定技能業務クラウドサービス『とくマネ（特定技能マネージャー）』の提供を開始しましたのでお知らせします。■背景日本の出生数は1949年の269万人...
HR Tech導入と運用状況の調査
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、民間企業の人事担当者400名を対象に、「HR Tech(※1)導入と運用状況の調査」を実施、結果を発表します。※1 HR Tech：人工知能（AI）、ビッグデータ、クラウドなどの...
研修管理システム「GLOPLA LMS」の提供を開始
企業人事のDXを加速
株式会社グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は、2021年4月、「GLOPLA LMS（Learning Management System）」の提供を開始しました。サービス提供開始と同時に、約2万人の研修受講者の利用を予定しており、人事担当者の研修オペレーション等人材育成に係る業務の効率化を...
個人と組織のパフォーマンスを高めるヒントが見つかる、新サーベイ「Performance Trail」(パフォーマンストレイル)を開発、無料トライアル申込受付を開始
株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、独自のロジックで個人と組織のパフォーマンスを可視化するだけでなく課題とその原因までを特定し、現場視点で活用できる明確な改善策まで提示するクラウド型サーベイシステム「Performance Trail」(パフォーマンストレイル)を開発。5月25...
HCM市場動向に関する調査を実施（2021年）
2020年の国内HCM市場は前年比13.6％増の482億6,000万円、コロナ禍を追い風に成長～各種人事業務のシステム化ニーズが高まったことに加え、タレントマネジメントシステムの高成長が市場全体をけん引～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のHCM市場を調査し、参入企業・ユーザ企...
『ブレンディッド・ラーニング』（小仁聡：著）ユームテクノロジージャパンより出版
ユームテクノロジージャパン株式会社は、小仁聡：著『ブレンディッド・ラーニング～新リモート時代の人材育成学～』を出版しました。「勝てる組織を」つくる！ 新時代の社員教育ブレンディッドラーニング（ブレンド型学習）とは？ブレンディッド・ラーニングとは、「テクノロジー」「コンテンツ」「教育学」を活用し、オン...
より良い1on1へ、改善を支援する「エアリーフィードバッククラウド」製品版をリリース
600社超80,000以上のユーザーに、人事課題解決に特化したコミュニケーションプラットフォーム「エアリー」を提供するEDGE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐原資寛、以下EDGE）は、1on1に関する上司・部下それぞれの声を調査したところ、より良い1on1を実施することへの壁を双方ともに感...
AI/データ分析を学ぶ学生と企業をつなぐ就活スカウトサービス『SIGNATE Campus』の提供を開始
AI開発・運用、AI人材の育成・採用支援サービスを提供する株式会社SIGNATE（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齊藤 秀）は、これからの時代に不可欠な「AI/データ分析」を学ぶ学生と企業をつなぐ新しい就活スカウトサービス『SIGNATE Campus』を提供開始いたしました。現時点で、大手か...
「求める人物像AI診断」サービスをリリース
株式会社グレート・ビーンズ（本社：福岡市中央区、代表取締役：井上健太郎）が提供する未経験者採用に特化した採用サービス「CIY®」は、2021年4月5日、企業の「理想の人材」「求める人物像」をAIが診断して自動言語化するサービスを正式リリースしたことをお知らせいたします。企業の特性、文化、制度、仕事の...
入社手続き「紙で実施」が40%超。オンライン手続きを希望する担当者との乖離が明らかに
株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役：宮田 昇始）が運営する「SmartHR 人事労務研究所」は、人事労務担当者計1,000名を対象に「入社手続きに関する調査（2021年）」を実施しました。■ 調査結果要約2020年度の入社手続き方法、「オンライン」が最多（47%）。しかし未だ「紙の...