トレンド注目レポート2021/07/01

コロナ禍で対人業務のHRテクノロジーのニーズが高まる

新型コロナウイルス感染症の流行拡大を受けて、HRテクノロジー活用のニーズや度合いに変化があったかどうかを聞きました。「活用ニーズと活用度合いが増えた」とする割合が最も高かったのは「リモートワーク・働き方」で、45.6％を占めました。（全国の人事実態調査『日本の人事部　人事白書2021』の結果から、一...

人事白書、HRテクノロジー、新型コロナウイルス感染症

トレンド注目レポート2020/12/08

有給休暇取得日数の増加が3社に1社
HRテクノロジー導入による従業員への効果・影響は

HRテクノロジーを活用・導入したことで、自社の従業員にどのような影響があったのかを聞きました。それによると、有給休暇取得日数の増加が35.6％と最も多い結果となりました。

トレンド注目レポート2020/10/15

9月のテレワーク関連ニュース記事まとめ

新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業がテレワークを導入し、定着の動きを見せています。ここでは、『日本の人事部』で2020年9月に掲載した、テレワークに関するニュースをまとめてご紹介します。

テレワーク、在宅勤務

トレンド注目レポート2020/09/30

オンラインでの新卒採用選考を成功させるには？
WEB説明会・面接ツールの選び方

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、これまでWEBを活用していなかった企業も、オンラインで採用選考を進めなければならなくなりました。対面・オンラインの違いを整理するとともに、オンライン化に必要なツールと選ぶ際のポイントをまとました。

新卒採用、オンライン、WEB面接、Web説明会

トレンド注目レポート2020/09/15

HRテクノロジー導入は人事部門主導が50％
人材の育成・配置には課題も

HRテクノロジー導入企業に導入背景を聞いたところ、最も多かったのが「人事部門が主導で進めた」が50.0％でした。ただし、人材の育成・配置までの対応に至っていないケースもあるようです。

トレンド注目レポート2020/08/06

テレワークを実践していく上での課題とは何か。また、その解決のために人事が考えるべきこととは【『日本の人事部』テレワーク記事まとめ】

テレワークという働き方が求められる中、従業員同士のコミュニケーションを活性化し、企業としての生産性を高めていくにはどうすればいいのでしょうか。ここでは、『日本の人事部』に掲載しているテレワークなどに関する記事をまとめました。

テレワーク、リモートワーク、在宅勤務、サテライトオフィス

トレンド注目レポート2020/07/07

労務管理分野のHRテクノロジー導入割合は21.3％。リテンション・退職分野はこれから

『日本の人事部　人事白書2020』から、HRテクノロジーの導入・活用状況の調査結果を紹介します。

HRテクノロジー、人事白書、人事労務管理、リテンション

トレンド注目レポート2019/07/08

HRテクノロジーを「採用」や「業務効率化」で活用している企業が昨年から倍増

採用におけるHRテクノロジー活用の割合は、「活用している・成果あり」（23.2％）、「活用している・成果なし」（9.1％）を合わせて32.3％という結果となった。昨年は15.1％だったので、この1年間で約2倍に増加したことになる。また、業務効率化における活用は4社に1社が実績ありと回答し、昨年と比べ...

人事白書、HRテクノロジー

トレンド注目レポート2018/08/07

「HRテクノロジーを活用しようという意識」がある割合は、経営層39.0%、人事部門59.5%、現場26.9%

HRテクノロジーを活用しようという意識が経営層にあるのかを聞いたところ、「当てはまる」（9.1％）、「どちらかといえば当てはまる」（29.9％）を合わせた割合は39.0％にとどまっている。人事部門は、「当てはまる」（16.0％）、「どちらかといえば当てはまる」（43.5％）を合わせた割合は59.5％...

人事白書、HRテクノロジー、HR Tech

トレンド注目レポート2016/07/20

「採用」「労務・給与・人件費」以外の分野では、人事部門はデータ分析に取り組めていない

全国4,036社の人事実態調査『人事白書2016』レポート。近年、HRテクノロジー、とりわけデータによる分析(アナリティクス)の重要性が高まっている。そうした中、人事におけるさまざまな領域で、データがどのように分析・活用されているのかを聞いたところ、「採用」と「労務・給与・人件費」以外の領域では、ま...

人事部門、人事白書、データ分析、効果、調査、アナリティクス